19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Familie RUF verdient großen Respekt dafür, dass sie das Unternehmen über viele Jahre erfolgreich führt. Gerade in Deutschland ist es alles andere als selbstverständlich, ein Maschinenbauunternehmen über so lange Zeit erfolgreich am Markt zu halten.
Transnova-RUF scheint derzeit die Chance zu verpassen, sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern. Während viele Wettbewerber unter Druck geraten, Personal abbauen oder sich grundlegend neu aufstellen müssen, hält RUF an einer eher konservativen Strategie fest, die hauptsächlich auf den Erhalt des Bestehenden ausgerichtet ist.
Etwas mehr Mut, Weitsicht und Entschlossenheit bei strategischen Entscheidungen könnten dem Unternehmen einen wichtigen Entwicklungsschub geben. Gerade jetzt wäre der richtige Zeitpunkt, Chancen aktiv zu nutzen, statt nur auf Veränderungen zu reagieren.
Manchmal entsteht allerdings der Eindruck, dass der Wille zu echten Veränderungen fehlt.
Die Arbeit (wenn halbwegs gut geplant)
Bessere Planung, Angestellt mehr Wertschätzen
Offenheit
Die Atmosphäre der Firma und der zusammenhalt
Nix
Mehr Gehalt für Industriemechaniker
Ist Perfekt
Gutes Image
Passt
Ist ganz Gut
Gehalt passt
Ist wunderbares Team playing
Respekt vor Älteren
Ist gut
Die Kommunikation ist einwandfrei
Alle sind gleichgestellt
Die aufgaben sind wunderbar
Wir alle sollten nicht vergessen wir sind hier um zu Arbeiten. Die Firma gibt mehr als es müsste für die Mitarbeiter.
Neuer Betriebsleiter - Top - Einer der besten Entscheidungen
Geschäftsführung- Top - jeder kann sie ansprechen
Personalchefin - Top - ist immer für einen da und klärt die Schwierigkeiten
jeder kann offen auf jeden zugehen.
Mehr als dass ich habe noch nie so viel gezeigt bekommen.
Viele Freiheiten innerhalb des Betriebs
Wenig Freizeit, weil oft die Arbeit anderer Kollegen mit erledigt werden muss um ans Ziel zu kommen.
Die Leistung der Mitarbeiter besser einschätzen versuchen und dann dynamischer darauf reagieren.
Die Atmosphäre ist großteils sehr locker und freundlich, doch einige Abteilungen und Vorgesetzt arbeiten gegeneinander.
Es wird oft schlecht über vereinzelte Mitarbeiter oder die Organisation des Betriebs geredet.
Es kommt ständig zu Überstunden, verschobene oder nicht genommenem Urlaub. In einigen Abteilungen gibt es keine Deadline, andere stehen dauerhaft unter Zeitdruck und müssen dann mit Überstunden Zeit "gewinnen".
Ich würde mich über mehr Weiterbildungen freuen, aber die Aufstiegschancen sind grundsätzlich sehr gut.
Das Gehalt und Sozialleistungen kommen pünktlich, halten sich jedoch sehr in Grenzen. Es wurden schon mehrere, vom Staat steuerbegünstigte, Sonderzahlungen nicht getätigt weil es dem Betrieb Geld kosten würde.
Die Gehaltsverteilung wird oft als unangebracht angesehen.
Es wird daran gearbeitet weniger Energie zu verschwenden und Prozesse zu optimieren. Doch gibt es trotz Erweiterung der Produktionsfläche nur eine eine einzige Ladesäule für E-Autos - am Chef-Parkplatz.
Auf einige Teams/Mitarbeiter kann man sich voll verlassen und zusammen großes schaffen. Andere Mitarbeiter haben ein sehr eingeschränktes Verantwortungsgefühl.
Die Firma verfügt über keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer in der Halle oft unerträglich heiß wird. Im Winter heizen die Gasbrenner an der Decke stark punktuell, weshalb man je nach Arbeitsbereich innerhalb weniger Meter mal schwitzt und/oder mal friert.
Die Technik ist stets aktuell und die Beleuchtung wurde erst kürzlich erneuert, doch die Büromöbel benötigen noch mehr Aufmerksamkeit um die Ergonomie zu steigern.
Meetings gibt es in meiner Abteilung großteils nur dann, wenn der Termindruck steigt (also doch andauernd)
Es gibt berufsbedingt mehr Männer als Frauen, doch die Frauen werden keinesfalls schlechter behandelt.
Die Komplexität der Produkte kann - bei grundsätzlichem Interesse- viel Fordern und hält ständig neue Technologien bereit.
Leider, kann ich einige Bewertungen nicht nachvollziehen.
Ich finde es ist ein super Arbeitgeber der sich um die Mitarbeiter kümmert.
Ein Mitarbeiter Simuliert BurnOut, so kann man nun selbst heruasfinden, warum ich nicht mehr lange da sein möchte
Top -> Neuer Softwareleiter - Respekt das wir ihn wieder gewinnen konnten. Es ist eine mehr als große Bereicherung für uns.
Top -> Das auch bei uns eine Frau in der Geschäftsleitung ist, und ich kann nur sagen sie macht einen hervorragenden Job. Sie ist sich keineswegs fein auch mal schwierigen Menschen zu stellen
Es hat sich sehr viel getan in den letzten 18 Monaten. Die Kommunikation ist nicht immer schön aber es wird daran gearbeitet.
Bitte endlich die Generation in Rente die in Rente gehen kann BITTE.
Tolle Frauen die in den letzten Jahren eingestellt worden
Meine Bewertung beruht auf die letzten 6 Monate. Die Kommunikation, Verhältnis zu den Mitarbeitern ist hervorragend. Das ist entstanden durch die Geschäftsführung-Personal. Wir alle bei der transnova-RUF können nur Danke sagen. Wir hoffen das Sie sehr lange bei uns bleiben. Sie ist immer in der Firma egal zu welche Uhrzeit.
Folgende Themen wurden umgesetzt.
Impf-Aktion
Umfrage 360°
BAV Angebot
Einzelgespräche zur Weiterentwicklung
Geschätzte Ex Kollegen kehren zu transnova-RUF zurück
So verdient kununu Geld.