Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik GmbH als Arbeitgeber
TRANSNOVA
RUF
Verpackungs-
und
Palettiertechnik
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Familie RUF verdient großen Respekt dafür, dass sie das Unternehmen über viele Jahre erfolgreich führt. Gerade in Deutschland ist es alles andere als selbstverständlich, ein Maschinenbauunternehmen über so lange Zeit erfolgreich am Markt zu halten.
Die Arbeit (wenn halbwegs gut geplant)
Die Atmosphäre der Firma und der zusammenhalt
Top -> Neuer Softwareleiter - Respekt das wir ihn wieder gewinnen konnten. Es ist eine mehr als große Bereicherung für uns.
Top -> Das auch bei uns eine Frau in der Geschäftsleitung ist, und ich kann nur sagen sie macht einen hervorragenden Job. Sie ist sich keineswegs fein auch mal schwierigen Menschen zu stellen
Leider, kann ich einige Bewertungen nicht nachvollziehen.
Ich finde es ist ein super Arbeitgeber der sich um die Mitarbeiter kümmert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Mitarbeiter Simuliert BurnOut, so kann man nun selbst heruasfinden, warum ich nicht mehr lange da sein möchte
Wenig Freizeit, weil oft die Arbeit anderer Kollegen mit erledigt werden muss um ans Ziel zu kommen.
Es hat sich sehr viel getan in den letzten 18 Monaten. Die Kommunikation ist nicht immer schön aber es wird daran gearbeitet.
Das“ Personen“ Fehlentscheidungen zu lange mitgezogen werden.
Es könnt von der Geschäftsleitung mehr motiviert werden
Verbesserungsvorschläge
Transnova-RUF scheint derzeit die Chance zu verpassen, sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern. Während viele Wettbewerber unter Druck geraten, Personal abbauen oder sich grundlegend neu aufstellen müssen, hält RUF an einer eher konservativen Strategie fest, die hauptsächlich auf den Erhalt des Bestehenden ausgerichtet ist.
Etwas mehr Mut, Weitsicht und Entschlossenheit bei strategischen Entscheidungen könnten dem Unternehmen einen wichtigen Entwicklungsschub geben. Gerade jetzt wäre der richtige Zeitpunkt, Chancen aktiv zu nutzen, statt nur auf Veränderungen zu reagieren.
Manchmal entsteht allerdings der ...
Bessere Planung, Angestellt mehr Wertschätzen
Mehr Gehalt für Industriemechaniker
Die Leistung der Mitarbeiter besser einschätzen versuchen und dann dynamischer darauf reagieren.
Bitte endlich die Generation in Rente die in Rente gehen kann BITTE.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die aufgaben sind wunderbar
Mehr als dass ich habe noch nie so viel gezeigt bekommen.
Die Komplexität der Produkte kann - bei grundsätzlichem Interesse- viel Fordern und hält ständig neue Technologien bereit.
Ich kann mir nicht abwechslungsreiches vorstellen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt ständig zu Überstunden, verschobene oder nicht genommenem Urlaub. In einigen Abteilungen gibt es keine Deadline, andere stehen dauerhaft unter Zeitdruck und müssen dann mit Überstunden Zeit "gewinnen".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ganz Gut
Ich würde mich über mehr Weiterbildungen freuen, aber die Aufstiegschancen sind grundsätzlich sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie