18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TransPack-Krumbach KG Bewertungen
TransPack-Krumbach
KG
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmer Arbeitgeber mit Potential zu mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TransPack-Krumbach KG in Neuburg an der Kammel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fixgehälter anheben um wettbewerbsfähig unter Arbeitgebern zu bleiben. Ansonsten alles top
Arbeitsatmosphäre
İm Vertriebsaußendienst ist man auf sich alleine gestellt und kann so flexibel wie möglich arbeiten; bei Rückfragen erreicht man sehr schnell Kollegen im Innendienst. Kein Druck aber dafür Vertrauen von der GF als Motor für den alltag!
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt ist nicht zeit-/ und marktgerecht, jedoch hat man durch die Provision alles selbst in der Hand. Aufbau der Kunden in diesem Bereich dauert halt
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte! Man hat direkt mit der GF zu tun, daher kurze Wege und schnelle Entscheidung. Chef vertraut einem in dem was man tut und Leistung kommt mit sich
Arbeitsbedingungen
Besser kann ich mir es nicht vorstellen; freie Zeiteinteilung und Kunden in maximal 2h Entferne
Kommunikation
Könnte ab und zu besser sein, v.a. der Austausch mit dem Innendienst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen aber schlechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, problemlose Urlaubsplanung, selbst spontane Urlaubstage sind möglich. Gut ausgestattete Küche mit Herd und Mikrowelle, Kaffee (schwarz) und Früchte kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an strukturierten Arbeitsverfahren. Manchmal wird gearbeitet auf Biegen und Brechen. Mitarbeiter erledigen Aufgaben, die weit unter ihrer Qualifikation liegen. Für die Telefonzentrale (Weiterleitung, Auftragsannahme, Auskunft über Sendungsstatus) braucht man keinen Buchhalter, IT-Techniker oder Produktmanager. Das kann auch KI erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation und Fähigkeiten einsetzen und angemessen vergüten, damit sie dem Unternehmen länger erhalten bleiben und ihre Erfahrung gewinnbringend einbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Nette hilfsbereite und kompetente Kolleginnen/Kollegen
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden. Auch bei unerwarteten Ereignissen gibt es keine Schwierigkeiten. In mehreren Abteilungen gibt es Gleitzeit und Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Kein Inflations-Ausgleich. Es gab auch kein Corona-Bonus. Reguläre Arbeitszeit über 40 Std. pro Woche. Gehalt weit unter Durchschnitt. Kein Tarif. Kein Betriebsrat. Gehaltserhöhung auch nach Jahren praktisch unmöglich. Es gibt hohe Mitarbeiterfluktuation. Man bekommt ja auch zu hören: "Wenn Sie was Besseres finden, können Sie gehen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Solaranlage. Spenden für Kindergärten und Sportvereine. Eigene Parkplätze mit stromanschluss. Mitarbeiter-Fußballmannschaft.
Kollegenzusammenhalt
Auf Abteilungskollegen und Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kann man sich immer verlassen. Sie helfen gerne bei Problemen, die man selber nicht bewältigen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut und ergonomisch ausgestattet.
Kommunikation
Meetings gibt es für Abteilungsleiter. Nach unten sickert nur das notwendigste durch. Geschäftsleitung verteilt gerne "Motivationssprüche".
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichberechtigung. Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen für alle kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab. Oft sind die Aufgaben weit unter der Qualifikation und Fähigkeiten des Mitarbeiters. Könnte besser werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuestes Equipment
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Wandel der Zeit anpassen und vernünftige Löhne zahlen ohne Bevorzugung Einzelner!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte leben nach dem Motto "nichts geschimpft ist Lob genug"
Work-Life-Balance
40 Std Woche mit minimaler Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Leider unterste Grenze
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst in den Abteilungen und auch abteilungsübergreifend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top - Gehalt flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Kostenlose Firmenparkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sture Art an alten Arbeitsgewohnheiten festzuhalten.
Home-Office wurde nur geduldet weil es Pflicht geworden war - aber man durfte seine privaten Geräte dafür nutzen.
WLAN nur in den 30 Minuten der Mittagspause.
Verbot aller privaten smarten Geräte am Arbeitsplatz.
Kein WLAN während der Arbeitszeit.
Kein aktives Home-Office.
Hoher Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Inflation / wirtschaftlichen Lage / Durchschnitt anpassen, dann würden auch nicht 20% der Belegschaft in der Zentrale in 12 Monaten kündigen.
Mehr Auszubildende einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nett und freundlich - stets zu Lob bereit.
Je nach Abteilung variiert das Vertrauen, Fairness und Arbeitsklima.
Image
50/50 - langjährige Mitarbeiter loben das Unternehmen, neuere Kollegen dagegen haben doch schon eher viel zu bemängeln.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche wurden immer erfüllt.
Gleitzeit ohne Probleme.
Mal früher Gehen oder später Kommen war nie ein Problem.
Nervig war die Spätschicht 1x pro Monat bis 18 Uhr, in der das Telefon besetzt sein musste, wobei man aber in zwei Stunden nur 0 bis 3 Anrufte hatte.
Karriere/Weiterbildung
Messen können besucht werden, wenn die Vorgesetzten es aktiv anbieten.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Muss selbst geplant und erfragt werden.
Interne Schulungen fanden nur zu Beginn des Arbeitsverhältnisses statt - einmal zwei Wochen Crash-Kurs.
Wirklich aufsteigen kann zum momentanen Zeitpunkt Niemand.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich.
Keine Vermögenswirksamen-Leistungen.
Betriebliche Altersvorsorge wird nur bei aktivem Handeln angeboten.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Kein Corona-Bonus.
Kein Inflations-Ausgleich.
Keine Tank-Karte.
-> alle Punkte können von Mitarbeiter zu Mitarbeiter variieren, je nach Betriebszugehörigkeit und wie sehr der Entscheidungsträger den Mitarbeiter mag. Aber alles nur nach Jahren und nur nach aktivem Handeln.
Gehalt unter Durchschnitt.
40,25 Stunden / Woche
26 Tage Urlaub / Jahr
Auf Nachfrage nach einer moderaten Gehaltserhöhung hört man von der Chefetage folgendes:
"Überprüfen Sie doch vorher mal Ihre persönlichen Finanzen, wo Sie einsparen können und wenn dies nicht reicht, kann man ja immer noch einen Nebenjob machen."
Lustig - ein Nebenjob ist laut Arbeitsvertrag nicht gestattet, ein Dutzend der Mitarbeiter hat trotzdem einen.
Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rießige Solaranlage.
Spenden für Kindergärten werden regelmäßig getätigt.
Bäume werden gepflanzt.
Web-Shop ist CO2-neutral.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ein sehr gutes Team-Gefühl und man konnte sich auf den anderen verlassen.
Abteilungsübergreifend bzw. in anderen Abteilungen sah es nicht so rosig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ü55-jährige eingestellt.
Ältere Kollegen werden entsprechend behandelt - mit Respekt und wenn´s mal länger dauert, ist es auch ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der Abteilung ohne Einschränkungen zu empfehlen und ohne Tadel, sehr kollegiales Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern.
Chefetage: auf Probleme der Mitarbeiter wird wenig eingegangen und Entscheidungen werden oft mit der Aussage getroffen: "Mache ich seit 30 Jahren so, ändere mich jetzt auch nicht mehr"
Arbeitsbedingungen
Neubau:
- Hardware komplett neu
- Möbel / Tische (elektrisch) / Stühle neu
- Sanitäranlagen sehr gepflegt
- Zentrale Heizung und Kühlung
- angenehme Temperatur im Büro
- Beleuchtung wird automatisch geregelt, auf ein Minimum welches die Berufsgenossenschaft vorgibt
- (fast) kein Empfang mit dem Smartphone
- Verbot der Benutzung des Smartphones am Arbeitsplatz
(dafür muss Pause gestempelt werden und man muss sich in den Aufenthaltsraum begeben)
- Verbot das Internet zu nutzen
- WLAN nur in der Pause im Aufenthaltsraum verfügbar
- wichtige Anrufe oder Mitteilungen auf dem Smartphone erreichen dich einfach nicht währen der Arbeitszeit
Kommunikation
Führungskräfte haben die Mitarbeiter stets auf aktuellem Stand gehalten.
Einige Kollegen haben bewusst Informationen verschwiegen, die für die Arbeit nötig gewesen wären.
Gleichberechtigung
Konnte keine Ungleichberechtigung feststellen.
Frauen auch in leitenden Positionen.
Nach der Schwangerschaft in den selben Job zurück gekommen.
Behindertenquote wird erfüllt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsmenge war ok - Anspruch der Tätigkeiten hätten höher sein können.
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Innovatives und familiäres Unternehmen mit tollen Arbeitsbedingungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima und die vielfältigen Tätigkeitsbereiche. Es herrscht stets ein freundlicher Umgang untereinander und man fühlt sich zu jeder Zeit gut aufgehoben und informiert. Der Neubau bietet attraktive Arbeitsbedingungen und auch an Aufmerksamkeiten jeglicher Form wird nicht gespart.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht immer ein angenehmes Arbeitsklima und auch als kurzfristig Beschäftigte/r fühlt man sich stets willkommen.
Work-Life-Balance
Durch die Stempeluhr sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und auch das Wahrnehmen von kurzfristigen Terminen ist überhaupt kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovative Ideen in vielen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang der Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Für Wünsche und Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr und auch Nachfragen ist zu jeder Zeit möglich und erwünscht. Der gegenseitige Umgang ist stets freundlich, familiär und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten durch ergonomische Sitzplätze und die zahlreichen Vorzüge des Neubaus, wie zum Beispiel viel Tageslicht und moderne Technologien.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt und auch untereinander ist ein lösungsorientierter Austausch vorhanden. Wichtige Informationen und Neuigkeiten werden über digitale Kanäle verbreitet.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Einsatz in vielen verschiedenen Bereichen, sodass die Arbeit sich sehr abwechslungsreich gestaltet und man immer neue Dinge erlernen kann. Nicht nur typische "Ferienarbeiteraufgaben" sondern auch anspruchsvollere Tätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeiten in zukunftsorientiertem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Neubau eines neuen Firmenareals unweit vom aktuellen Standort zeigt das Unternehmen sich als sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber. Mitarbeiter konnten sich aktiv bei der Planung mit einbringen, sodass für alle Abteilungen und Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Durch eine allumfassende Produktschulung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wird man in das Produktsortiment und die Branche eingeführt. Es wird fundiertes und langjähriges Wissen interessant weitergegeben. Beim Durchlaufen der Abteilungen zu Beginn erhält man einen kurzen Gesamteindruck vom Unternehmen und den unterschiedlichen Tätigkeiten und Workflows.
Verbesserungsvorschläge
Einige Workflows könnten in Zukunft noch digitalisiert werden, sodass Papier und Material eingespart werden können. Daran wird im Unternehmen aber bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist zu Kollegen, wie auch zu Vorgesetzten sehr freundlich und aufgeschlossen. Die Atmosphäre ist locker und in keinster Weise angespannt, was das Arbeiten leicht und angenehm macht. Es herrscht Wertschätzung und ein fairer Umgang, ganz gleich in welchem Tätigkeitsbereich der Mitarbeiter angestellt ist.
Work-Life-Balance
Durch die Stempeluhr, und die dadurch flexible Arbeitszeit ist eine Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf super möglich. Urlaub kann kurzfristig geplant werden und auch das Wahrnehmen von Terminen ist kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produktsortiment beinhaltet bereits nachhaltige Produkte und wird auch weiterhin um diese erweitert.
Im Unternehmen wird Müll getrennt und es wird auf einen möglichst sparsamen Energieverbrauch geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und unterstützt. Auch Besuche auf Messen sind gewünscht und gerne gesehen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien gering.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ehrlich, direkt und angenehm. Es wird im Team gearbeitet und es herrscht ein lockeres und freundliches Verhältnis untereinander. Meinungen, Vorschläge und Probleme werden auf Augenhöhe zusammen besprochen, diskutiert und gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu jedem Zeitpunkt auf einen respektvollen und bodenständigen Umgang Wert gelegt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen neuen Ideen und Veränderungen mit einer gesunden Kritik gegenüber, von der sie sich auch überzeugen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und mit allem nötigen Equipment, sowie auch schneller und aktueller Software, ausgestattet. Nicht alle Büros verfügen über direktes Tageslicht, was sich durch den Neubau am neuen Standort jedoch ändern und verbessern wird.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Abteilungs-Meetings statt, in denen sich jeder Mitarbeiter der Abteilung einbringen kann. Auch einzelne Gespräche, die Hilfe bei Fragen oder die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist jederzeit möglich.
Über das zentrale Intranet oder per E-Mail werden alle wichtigen internen, wie auch externen Informationen zeitnah im kompletten Unternehmen publiziert, sodass jeder auf dem neuesten Stand ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar strukturiert und aufgeteilt, was ein ordentliches und reibungsloses Arbeiten ermöglicht. Der Mitarbeiter kann Aufgaben selbst mitgestalten und hat viel Freiheit in der Ausarbeitung und Gestaltung seiner Arbeit.
Es wird Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt, dennoch kann zu jedem Zeitpunkt die Meinung und Erfahrung der Kollegen oder Vorgesetzten herangezogen werden.
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Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Perfekte Work-Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus angenehmen Arbeitsbedingungen, der familiären Atmosphäre und dem interessanten Aufgabenbereich ist sehr attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Der abteilungsübergreifende Austausch könnte noch besser und konsequenter gesteuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär und angenehm.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen den beruflichen und privaten Alltag gut miteinander kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich und gerne gesehen, Aufstiegschancen sind wegen der flachen Hirarchien begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung passt, jüngere wie ältere arbeiten in den Teams absolut gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware befinden sich auf modernem Stand, auch höhenverstellbare Tische sind verfügbar.
Kommunikation
Abteilungsintern erfolgt ein regelmäßiger Austausch über wöchentliche Meetings.
Gehalt/Benefits
Zahlungen erfolgen immer pünktlich, div. Sozialleistungen werden angeboten
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und kann durch Eigeninitiative auch erweitert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundliches Unternehmen mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander mit vielen kleinen Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung z.B. Krapfen, Eis... Durch das Durchlaufen unterschiedlicher Abteilungen zu Arbeitsbeginn sind auch schnell die Kollegen aus anderen Bereichen bekannt. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
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Sehr vorbildlich geführtes Familienunternehmen mit Zukunftsvisionen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten mit Stempeluhr. Die Vereinbarkeit von Job und Familie wird prima ermöglicht! Großes Lob!
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg in die Firma beginnt für jeden mit einer sehr ausführlichen und hilfreichen Produktschulung. Auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wird in der Abteilung eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umweltschutz ist ein präsentes Thema, nicht nur beim Produktsortiment.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung garantiert - auch in Form von Übernahme/Tausch von Diensten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Büros und Lager sind etwas zerteilt aber mit dem Neubau wird schon in Kürze ein sehr modernes Büro- und auch Lagergebäude entstehen.
Kommunikation
Abteilungsintern findet ein regelmäßiger Austausch statt. Offenen Themen wird sich zeitnah angenommen.
Interessante Aufgaben
Produkte sind sehr greifbar und gefragt. Die Recherchen dazu machen Spaß. Das Präsentieren der Ware fällt leicht.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Mensch im Mittelpunkt - ob als Mitarbeiter oder als Kunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und zukunftsweisende Aufgaben. Tolles Arbeitklima:
Flache Hierarchien und jährliche Personalentwicklungsgespräche garantieren sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Worklife-Balance funktioniert gut, weil flexible Arbeitszeitmodelle nutzbar sind. Zum Anderen hören Vorgesetzte auch bei privaten Problemen zu und versuchen, wo es möglich ist, eine Lösung durch Anpassung der Aufgaben zu erleichtern. Die eigenen Begabungen und Interessen werden gut integriert, so dass man mit viel Freude an spannenden Themen arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Mitarbeitermeinungen sind gefragt
Vorgesetztenverhalten
mmer ein offenes Ohr für die eigenen Wünsche oder Probleme.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TransPack-Krumbach KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr eisig. Man wirbt damit ein Familienunternehmen zu sein, allerdings geht es alles andere als familiär zu.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Messen und auch mal ein Kurs sind kein Problem und sogar gerne gesehen. Allerdings kann man trotz Weiterbildung nicht aufsteigen. In diesem Unternehmen ist keine Entwicklung oder Aufstiegschance möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Krumbach in Ordnung. Allerdings ist es auch nach 4 Jahren Zugehörigkeit nicht möglich eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Man bleibt jahrelang auf der Stelle oder bekommt „Goodies“ statt mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Die Abteilungen hauen sich gegenseitig in die Pfanne. Sobald einem Mitarbeiter ein Fauxpas unterläuft wird dies öffentlich angeprangert. Fauliges Essen und verstopfte Toiletten werden fotografiert, ausgedruckt und gut sichtbar aufgehangen um die Verursacher öffentlich bloß zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte bzw Abteilungsleiter sind praktisch nicht vorhanden. Die einzige Führung erfolgt von ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr dunkel. Arbeitsplätze nicht ergonomisch.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden. Den Vorgesetzten ist es am liebsten, wenn den ganzen Tag nicht gesprochen wird. 8 Stunden Schweigen erwünscht.
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderungen. Aufgaben sehr monoton. Man ist nicht ausgelastet. Fachwissen wird nicht benötigt. Es geht nur ums abarbeiten - in allen Abteilungen.
Es ist auch absolut nicht gewünscht sein Wissen einzubringen.
Dazu müssen Facharbeiter ständig Aufgaben übernehmen wie Kaffeemaschine reinigen, Telefonzentrale besetzen (auch mal bis 18 Uhr).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TransPack-Krumbach durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden TransPack-Krumbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TransPack-Krumbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.