Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TransPack-Krumbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte ab und zu besser sein, v.a. der Austausch mit dem Innendienst
Top Vorgesetzte! Man hat direkt mit der GF zu tun, daher kurze Wege und schnelle Entscheidung. Chef vertraut einem in dem was man tut und Leistung kommt mit sich
Nette hilfsbereite und kompetente Kolleginnen/Kollegen
Meetings gibt es für Abteilungsleiter. Nach unten sickert nur das notwendigste durch. Geschäftsleitung verteilt gerne "Motivationssprüche".
Auf Abteilungskollegen und Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kann man sich immer verlassen. Sie helfen gerne bei Problemen, die man selber nicht bewältigen kann.
İm Vertriebsaußendienst ist man auf sich alleine gestellt und kann so flexibel wie möglich arbeiten; bei Rückfragen erreicht man sehr schnell Kollegen im Innendienst. Kein Druck aber dafür Vertrauen von der GF als Motor für den alltag!