Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv finde ich, dass der Arbeitgeber offen für Feedback ist und versucht, die Anliegen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden aufzunehmen und nach Möglichkeit umzusetzen. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es gibt bereits einige gute Ansätze, die aus meiner Sicht noch weiter ausgebaut werden könnten.
Mehr Flexibilität bei den Home-Office-Tagen ermöglichen.
Die Gehälter stärker an die aktuelle Marktsituation anpassen.
30 Urlaubstage als zeitgemäßen Standard anbieten.
Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Die bestehenden flexiblen Arbeitszeiten weiterentwickeln und mehr Spielraum bei der individuellen Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen.
Der Zusammenhalt unter dem Team ist super, man versteht sich gut, die Kollegen greifen einem unter die Arme und man kann sich auf Sie verlassen. Bei den flexiblen Arbeitszeiten sind wir relativ nah an der Kundenhotline gebunden, was die ganze Sache etwas weniger flexibel macht.
Wir haben ein schönes und modernes Büro, das mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Stühlen ausgestattet ist. Leider ist es insbesondere in den Sommermonaten etwas schwierig, dort angenehm zu arbeiten, da aktuell keine Klimaanlage vorhanden ist.
Die Gehälter liegen etwas unter dem Durchschnitt. Zudem erhalten wir keine Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Positiv finde ich, dass uns regelmäßig kostenlos verschiedene Süßgetränke zur Verfügung gestellt werden. Das ist eine kleine, aber schöne Aufmerksamkeit im Arbeitsalltag.
Insgesamt ist der Arbeitgeber dennoch positiv hervorzuheben. Die Geschäftsführung ist bemüht, auf die Bedürfnisse und die persönliche Situation der Mitarbeiter einzugehen und kümmert sich um das Wohl der Angestellten. Man nimmt Feedback wahr.
30 Tage Urlaub - Urlaubs & Weihnachtsgeld - Jede Überstunde anzurechnen.
Für gute Arbeit wird grundsätzlich Lob ausgesprochen. Gleichzeitig entsteht jedoch teilweise der Eindruck, dass gute Leistungen mit zusätzlichen Aufgaben belohnt werden. Dadurch kann das Gefühl entstehen, dass mehr Engagement gleichzeitig zu einer höheren Arbeitsbelastung führt.
Bei der Gestaltung der eigenen Aufgaben kann man mitwirken, allerdings sind die Zuständigkeiten aufgrund der Teamgröße noch nicht immer klar abgegrenzt. Die Arbeitszeiten werden grundsätzlich als flexibel angesetzt. Gleichzeitig muss jedoch die telefonische Erreichbarkeit gewährleistet sein. Gerade aufgrund der kleinen Teamgröße schränkt dies die tatsächliche Flexibilität teilweise ein. Dennoch besteht die Möglichkeit, beispielsweise bei persönlichen Umständen oder einem Defekt am Auto, für ein bis zwei Tage zusätzlich im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden werden automatisiert 2 Stunden die Woche abgezogen, sollte man Sie in der selben Woche nicht noch zum Ausgleich nehmen.
Man hat genügend Arbeit und leistet gute Arbeit in einem kleinen Team. Die Firma ist stolz auf die Mitarbeiter und spricht dies auch aus. Die Gehälter entsprechen im Durchschnitt denen eines Sachbearbeiters, sollte bei entsprechend guter Arbeit allerdings auch angehoben und angepasst werden, ohne dies im Kleinsten debattieren zu müssen.
Man wird von der Geschäftsleitung gefördert, sich selbst weiterzubilden, doch eine Aufstiegsmöglichkeit kann man hierzu leider nicht erwarten, da die Firma sich noch größer entwickeln muss. Gute Arbeit wird grundsätzlich gelobt, allerdings wird die Übernahme zusätzlicher Aufgaben nicht automatisch auch finanziell honoriert.
Das miteinander
Ich kann nur sagen: WOW! Hier wird „Care“ nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Das Unternehmen sorgt nicht nur für das Wohl seiner Mitarbeiter, sondern schafft auch eine Atmosphäre, in der man sich wirklich entfalten kann.
Care: Die Unterstützung und Wertschätzung, die man hier erfährt, sind einfach klasse. Egal, ob es um persönliche Anliegen oder berufliche Weiterentwicklung geht – das Team ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr. Es fühlt sich an, als wäre man Teil einer großen Familie.
Trust: Man merkt, dass das Management Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter hat. Freiräume werden gewährt, Verantwortung wird übertragen – und das motiviert ungemein! Die Kommunikation ist transparent und ehrlich, was das Miteinander wirklich angenehm macht.
Easy: Die Work-Life-Balance hier ist einfach top! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Das Miteinander erfolgt auf Augenhöhe. Gegenseitige Rücksichtnahme und es gibt immer ein offenes Ohr.
Fairness, offene Kommunikation und Vertrauen sind das A und O
Auf Familien wird Rücksicht genommen (Urlaubsplanung etc.)
Tolles Team - immer auf Augenhöhe
Top Ausstattung in tollen Räumlichkeiten
Offene Kommunikation