25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Pünktliches Gehalt
Nicht modern
Nicht genug Qualifiziert
Leere versprechen.
Keine Menschlichkeit
Auf die Gesundheit wird nicht geachtet.
Eigene Arbeitsgesetze werden geschrieben
Auf Probleme eingehen.
Mitarbeit Gespräche führen-sorgen und Probleme lösen und nicht darüber hinwegsehen.
Wird Zeit das sich was ändert
Es war vor Jahren wirklich gut, Menschlichkeit wurde großgeschrieben!
Überstanden mussten abgebaut werden wenn es der Vorgesetzt wollte. Mitarbeiter werden heimgeschickt und rutschen in Minusstunden.
5 Sterne - Zusatzzahlungen
5 Sterne - Pünktliche Gehalt
2 Sterne - Angemessenes Gehalt
0 Sterne - Prämiensystem Lug und Betrug..
Zusammenhalt der Kollegen ist super, bis auf Ausnahmen.
0 Sterne!!!
Kein Spur von menschlichkeit!
Mitarbeiter werden verheizt anstatt auf Gesundheitliche probleme zu achten.
Es gibt "Menschen und es gibt Nummern"
Akkordarbeit
Keine Rotation
Die leben in der Vergangenheit
Wie wäre es mit Mitarbeiter Vorteilen. Digitalere Büros, die die Arbeit erleichtern. Jährliche Mitarbeitergespräche, wo der Mitarbeiter vom Vorgesetzten abgeholt wird und andersrum.
Jeder ist zu jedem freundlich und offen.
Der Arbeitgeber geht auf jedes einzelne Familien-Bedürfnis des Arbeitnehmers ein und findet gemeinsam Lösungen. Die Arbeitszeiten von 8-17 Uhr mo-fr sind familienfreundlich. Urlaub kann nahezu immer genommen werden.
Der Großteil geht ehrlich miteinander um.
Viele verhalten sich als Vorgesetzte sehr gut, manche wollen oder müssen noch etwas an sich arbeiten.
In regelmäßigen Abständen wird über das Firmengeschehen informiert. Aktuelle Zahlen / Umsätze dürfen jederzeit erfragt bzw. eigenständig gesichtet werden
Durch eine Gruppe mit über 400 Mitarbeitern und als systemanbieter mit eigener Logistik sind hier viele Aufgaben an einem Tag möglich.
Das ein Hund im Büro sein durfte
Unprofessionell, keine Struktur, keine gute Personalführung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Nicht über die Mitarbeiter herziehen, angemessene Bezahlung, bessere Einarbeitung usw.
Es wird über jeden Mitarbeiter geschimpft.
Überstunden werden im Verteieb immer gemacht
Kollegen arbeiten gegeneinander und die Schuld bekommt immer der neue.
Vorgesetzt schimpft über jeden Mitarbeiter bei den Kollegen. Droht bei jedem Gespräch mit Kündigung
Wenn es zur Kommunikation kommt, dann immer mit der Drohung zum Kündigen
Gleichberechtigung gibt es überhaupt nicht. Die Mitarbriter die schon länger in der Firma sind, werden geschont, die neuen Mitarbeiter werden verbrannt.
Die Aufgaben sind vielfältig, aber nicht die Arbeit für die man eingestellt wurde.
Nette Kollegen aber mehr auch nicht
Intern gibt es viel Kritik, welche von den Vorgesetzten gekonnt ignoriert wurde
Urlaub musste verschoben werden, man muss 24/7 erreichbar sein, Meetings wurden teilweise um 6 Uhr morgens angesetzt. Alles dreht sich um die Bedürfnisse des Vorgesetzten
Weiterbildungen wurden abgelehnt bzw. nur möglich, wenn der Vorgesetzte selbst davon Profitierte
Keine Feedbackgespräche, keine Hilfe bei Fragen welche nur er beantworten kann, Probleme wurden auf andere Mitarbeiter abgewälzt, hält sich selbst für den größten
Veraltete Fahrzeuge und Technik. Viele Werkstattbesuche gehabt
Fragen werden nicht beantwortet, Hilfe durch den Vorgesetzten nicht vorhanden. Willkürliche Entscheidungen und als junger Mensch ist man immer der Willkür der älteren Kollegen ausgesetzt
Vielfältige Aufgaben und Kunden
Immer pünktlich
Jede Woche Meetings
Trotz Pandemie wurde versucht Schulungen stattfinden zu lassen, nun wo alles wieder 'offen' ist wird verstärkt nachgeholt.
Noch etwas mehr in Teambuilding und -events investieren, es wird sich auszahlen.
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern regelmäßig angeboten.
Die Ausstattung ist 'state of the art', wenn etwas nicht funktioniert wird Ersatz beschafft.
Regelmäßiger Austausch über Erfolge, Missstände und Verbesserungen.
Wechselnde Aufgaben, trotz gewisser Routine wird es nicht langwierig.
Gute IT, Gutes Marketing,
Das Thema: Vorgesetzte sollten besser geschult werden auf richtige Mitarbeiterführung !!!
Der Fisch stinkt immer am Kopf
Unterirdisch
Es wird auch viel geheuchelt …
Geht garnicht
So verdient kununu Geld.