TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir. Planen. Nachhaltig.
Wer wir sind
Die TransTecBau bringt Bewegung in Mensch und Klimaschutz!
Mobilität ist ein Menschenrecht. Klimaschutz auch.
Daher entwickeln wir von der TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH bereits seit 1994 hochkomplexe ÖPNV-Lösungen nach umweltbewussten, zukunftsorientierten Standards in Hannover und der Region.
Seit der Gründung der TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft mbH im Jahr 1994, hervorgegangen aus dem früheren U-Bahn-Bauamt der Stadt Hannover, steht das WIR bei uns an erster Stelle. Obwohl bei uns mehr als 80 Mitarbeitende in unterschiedlichen Fachdisziplinen tätig sind, verstehen wir uns als komplexe Einheit.
Produkte, Services, Leistungen
Planen und Bauen ist unsere große Leidenschaft!
Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung des öffentlichen Nahverkehrs.
Bereits seit Mitte der 90er legen wir von der TransTecBau GmbH unsere ganze Kraft und Motivation in die Planung und Umsetzung komplexer Mobilitätslösungen, und zwar nach umweltbewussten, zukunftsorientierten Standards.
Dabei übernehmen wir für unsere Partner und Auftraggeber alle planerischen, baulichen und ingenieurtechnischen Aufgaben – von der ersten Beratung bis zur Inbetriebnahme. So sorgen wir auch nachhaltig stets für das beste Ergebnis!
Perspektiven für die Zukunft
Nachhaltigkeit ist die oberste Prämisse all unseres Schaffens!
Während aktuell alle von der Mobilitätswende reden, leben wir diese schon seit 30 Jahren. Bei TransTecBau haben wir früh die Zeichen der Zeit erkannt und setzen seit Geschäftsbeginn auf den Ausbau einer sauberen, bedürfnisorientierten und effizienten innerstädtischen Mobilitätskultur.
Absolute Barrierefreiheit und eine wohnnahe Erreichbarkeit der Haltestellen sind für uns weitere tragende Säulen.
So ist es ist uns gemeinsam mit unseren Partnern, der ÜSTRA hannoversche Verkehrsbetriebe AG, der infra Infrastrukturgesellschaft Region Hannover GmbH, der regiobus Hannover GmbH und der Region Hannover, gelungen, die Attraktivität des ÖPNV massiv zu erhöhen und euch den Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel zu erleichtern.
Ganz im Sinne des Klimaschutzes und für mehr Lebensqualität für alle, die tagtäglich in Hannover unterwegs sind!
Wir sind stolz darauf, was wir bisher geschafft haben. Aber um die Verkehrswende zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, gibt es noch sehr viel mehr zu tun.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH über Benefits sagt
- Attraktiver Arbeitsplatz in deiner Nähe
- Arbeiten Sie in der Region Hannover – kurze Wege, starke Teams, sinnstiftende Aufgaben.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – in Vollzeit oder Teilzeit.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit.
- Sabbatical-Optionen für Ihre persönliche Auszeit.
- Sicherheit & Perspektive
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende.
- Verlässliche Arbeitnehmervertretung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Faire Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
- Angemessene Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub.
- Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
- Essenszuschuss in unserer hauseigenen Kantine.
- Deutschlandticket als Jobticket – nachhaltig und kostenfrei mobil.
- Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“.
- Rundum abgesichert
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
- Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung – für mehr Sicherheit im Alltag.
- Gesund & mobil
- Fahrradleasing mit JobRad® – fit bleiben und sparen.
- Gesundheitsförderung durch ergonomische Ausstattung und Präventionsangebote.
- Einarbeitung & Entwicklung
- Persönliches Mentoringprogramm für einen erfolgreichen Start
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamgeist & Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – über alle Ebenen hinweg.
- Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events.
- Social Area mit Kicker und Darts für entspannte Pausen.
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei TransTecBau GmbH setzen wir uns nicht nur für innovative Mobilitätslösungen ein, sondern auch für das Wohlbefinden und die professionelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als führendes Planungsbüro für öffentliche Verkehrssysteme in Hannover und darüber hinaus bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Innovation und Nachhaltigkeit geprägt ist. Wir verstehen, dass unser Erfolg direkt mit dem Engagement und der Zufriedenheit unseres Teams zusammenhängt. Deshalb bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, die darauf ausgerichtet sind, sowohl persönliche als auch berufliche Ziele zu fördern. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und individuelle Leistung gleichermaßen fördert.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Mit einem breiten Spektrum an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Vermessungstechnik, Elektrotechnik, Projektmanagement und mehr bieten wir motivierten Fachkräften und Studierenden die Chance, sich beruflich zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH.
Standorte
Hannover
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits sind vielzählig und vielfältig.
Das Klima ist im Allgemeinen sehr gut.
Vorgenannte Punkte!
Offenheit für Innovationen und man findet immer Gehör.
Sozialleistungen, freie Arbeitseinteilung im Rahmen der Projekte möglich, HomeOffice.
Gutes Betriebsklima. Vielfältige Aufgaben, meine Kollegen/innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man lange genug sucht, findet man immer etwas zu meckern.
In diesem Fall wäre es allerdings meckern auf sehr hohem Niveau.
Im Querschnitt betrachtet nichts.
Bezahlung verdient sich natürlich durch Arbeit und durch Wirtschaftlichkeit. Das ist in allen Wirtschaftsunternehmen so und erfordert entsprechende Einsatz.
SIEHE OBEN, man fühlt sich wie in einer Leiharbeiterfirma
Teilweise hoher Workload- fast keine Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Projektleiter sollten sich nicht über ihr Projektteam stellen und es besser begleiten
Es wird regelmäßig und in den typischen Foren Intranet, Besprechungen mit Verantwortlichen, Betriebsversammlungen darum gebeten und in einigen Fällen auch prämiert.
Mitarbeiter Leistungsorientiert bezahlen,
Mitarbeiter einbeziehen,
Die Aufgaben nicht auf 2 - 3 Personen abladen
Die Chefetage zu seinem Wort stehen
Nach Richtlinien und Normen arbeiten und die ÜSTRA/INFRA in Verantwortung mit einbeziehen
Profit ist nicht alles wenn evt. am Ende Menschenleben in Gefahr sind. Dann war es das mit TTB/ÜSTRA/INFRA.
Vielleicht auch Aufträge ablehnen weil man fachlich nicht gut besetzt ist.
Nichts.
Natürlich kann man immer sagen, den Mitarbeitern mehr Geld geben wär ein guter Anreiz. Aber das muss ja auch passen. Deshalb: Weiter so!
Ist alles gut. Es gibt Marginalien, die verbessert werden, aber das fühlt sicher jeder Mitarbeiter anders.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die Gleitzeiten ohne feste Rahmenzeiten ist die Organisation mit privaten Terminen durchaus gut möglich
Gleitzeit, flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten machen es möglich.
Hier können alle MA individuell ihre vertragliche Arbeitszeit vereinbaren, Arbeitszeitkonten für Zeitausgleich nutzen und 30 Tage Urlaub pro Jahr nehmen. Elternzeit wird in allen vorstellbaren Varianten unterstützt.
Unbezahlter Urlaub - wenn gewünscht - wird ebenfalls unterstützt.
Die Firma geht da ganz einfach mit.
Teilzeitregelungen, Arbeitszeitkonten sowie die Einrichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen gehen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein.
Durch die sehr flexibel gestaltete Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice ist es gut möglich Arbrit, Familie, Kinder und auch Haustiere unter einen Hut zu bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Häufig wird vor Lösung nach einem Schuldigen gesucht
Unterirdisch.
Führung beantwortet keine Fragen, trotz Gefahr in Verzug, herabwürdigendes Reden über 3. und Externe.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden und nach Meinung gefragt obwohl alles "Cool" ist.
Da Blendet die Sonne nicht so dolle.
Führungskräfte können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Nicht respektvoll, arrogant,
Fehlende Empathie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Als MA schaut man, was man braucht und bekommt es in den meisten Fällen auch genehmigt.
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt, allerdings ist man hier falsch wenn man Aufstiegschancen sucht.
Durch bestehende Führungsstrukturen ist eine Karriere im Unternehmen nur bedingt und in Einzelfällen möglich. Dazu gehören zwei Seiten und das Potenzial Karrierewilliger muss auch erkennbar gezeigt werden.
Weiterbildung wird grundsätzlich immer angeboten und darüber hinaus auch auf besondere Nachfrage zu individuellen Wünschen.
Weiterbildungsangebote entsprechen dem Markt / wer sich weiterbilden möchte, wird in aller Regel vom Unternehmen gefördert.
Die Hierarchie ist überschaubar. Die meisten Posten sind besetzt. Wenn intern Stellen umbesetzt werden, hat man gute Chancen, in die nächst höheren Position reinzurutschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Offen und transparent informieren.