Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH Logo

TransTec 
Bauplanungs- 
und 
Managementgesellschaft 
Hannover 
mbH
Unternehmenskultur

Hannover und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Unternehmensstärken nutzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind ansprechend und modern eingerichtet.
Schreibtische sind höhenverstellbar, Stühle sind ergonomisch

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auf jeder Ebene möglich.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer auch mal Streitthemen, diese können in der Regel durch direkte Gespräche gelöst werden.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeiten ohne feste Rahmenzeiten ist die Organisation mit privaten Terminen durchaus gut möglich

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist in der Regel immer ansprechbar. Sollte es in einem Moment nicht passen, kommt er im Nachgang auf mich zu.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr vielfältig, sodass keine lange Weile aufkommt.

Bewertung lesen