32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH Bewertungen
TransTec
Bauplanungs-
und
Managementgesellschaft
Hannover
mbH
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transtecbauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind vielzählig und vielfältig.
Das Klima ist im Allgemeinen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man lange genug sucht, findet man immer etwas zu meckern.
In diesem Fall wäre es allerdings meckern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Projektleiter sollten sich nicht über ihr Projektteam stellen und es besser begleiten
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind ansprechend und modern eingerichtet.
Schreibtische sind höhenverstellbar, Stühle sind ergonomisch
Image
Die TTB ist auf einem guten Weg ihr Image wieder etwas nach vorn zu bringen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeiten ohne feste Rahmenzeiten ist die Organisation mit privaten Terminen durchaus gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Als MA schaut man, was man braucht und bekommt es in den meisten Fällen auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Die zusätzlichen Sozialleistungen sind enorm.
Das Gehalt, naja es geht immer mehr...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer auch mal Streitthemen, diese können in der Regel durch direkte Gespräche gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist in der Regel immer ansprechbar. Sollte es in einem Moment nicht passen, kommt er im Nachgang auf mich zu.
Kommunikation
Ist auf jeder Ebene möglich.
Gleichberechtigung
Es wir kein Unterschied zwischen m/w/d gemacht
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr vielfältig, sodass keine lange Weile aufkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ganz in Ordnung, man muss aber stressresistent sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transtecbauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind angenehm gestaltet mit angenehmen Menschen. Es liegt häufig auf einigen wenigen Kollegen Druck schnell möglichst viele Sachen fertig zu bekommen. Darunter leidet die Qualität der Arbeit, da nicht richtig auf Änderungen eingegangen werden kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten machen es möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, teils sehr behördlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt, allerdings ist man hier falsch wenn man Aufstiegschancen sucht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette, hilfsbereite Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird vor Lösung nach einem Schuldigen gesucht
Kommunikation
Zwar sind alle per du und verhalten sich nett untereinander, allerdings wird vieles nicht durch die Projektleiter und den einzelnen Abteilungen heraus kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Verhandlung ist hier alles. Wenn du nichts sagst bekommst du nicht mehr
Gleichberechtigung
Hier ist eine große Bandbreite an Repräsentation von geschlechtlichem und ethnischem Hintergrund vertreten.
Interessante Aufgaben
copy paste in vielen Bereichen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Transtecbau war mal super, heute ?0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TransTecBau GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transtecbauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgenannte Punkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Querschnitt betrachtet nichts.
Bezahlung verdient sich natürlich durch Arbeit und durch Wirtschaftlichkeit. Das ist in allen Wirtschaftsunternehmen so und erfordert entsprechende Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Es wird regelmäßig und in den typischen Foren Intranet, Besprechungen mit Verantwortlichen, Betriebsversammlungen darum gebeten und in einigen Fällen auch prämiert.
Arbeitsatmosphäre
... liegt ja immer im Auge des Betrachters und an der inneren Einstellung eines jeden Bewertenden.
Image
Entspricht leider nicht der Realität.
Hier arbeiten viele junge Menschen mit dem Willen zur Zusammenarbeit und mit großem Interesse an hoher Qualität ihrer Produkte.
Die Wahrnehmung dieser Haltung wird dem im Umfeld leider nicht ganz gerecht. Sowohl Anteilseigner als auch Auftraggeber und Organisationen, mit denen Maßnahmen gemeinsam entwickelt und abgestimmt werden, haben keine echten Einblicke in die Firma und diese Einstellung der MA und keine entsprechende Wahrnehmung dafür.
Work-Life-Balance
Hier können alle MA individuell ihre vertragliche Arbeitszeit vereinbaren, Arbeitszeitkonten für Zeitausgleich nutzen und 30 Tage Urlaub pro Jahr nehmen. Elternzeit wird in allen vorstellbaren Varianten unterstützt.
Unbezahlter Urlaub - wenn gewünscht - wird ebenfalls unterstützt.
Die Firma geht da ganz einfach mit.
Karriere/Weiterbildung
Durch bestehende Führungsstrukturen ist eine Karriere im Unternehmen nur bedingt und in Einzelfällen möglich. Dazu gehören zwei Seiten und das Potenzial Karrierewilliger muss auch erkennbar gezeigt werden.
Weiterbildung wird grundsätzlich immer angeboten und darüber hinaus auch auf besondere Nachfrage zu individuellen Wünschen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache.
Sozialleistungen - siehe Homepage und Intranet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich wird die Mitarbeiterschaft um Spendenvorschläge gebeten und es wird jährlich gemeinnützig oder für Bedürftige gespendet.
Das gesamte Kerngeschäft dreht sich um den Ausbau von emissionsarmem Verkehr.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle Kolleg*innen mitmachen wollen, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gibt es keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Wer sucht, findet immer Schwächen.
Die Vorgesetzten verhalten sich vollkommen korrekt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatzausstattung, sehr schöne Büros und ein phantastischer Ausblick für die kl. Momente zwischendurch.
Kommunikation
Stimmt einfach, auch wenn sich immer etwas verbessern lässt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es keine Diskriminierung, egal in welchem Anstellungsverhältnis MA beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Natürlich - wer fragt, dem wird etwas angeboten. Auch denen, die nicht fragen, werden Möglichkeiten aufgezeigt.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transtecbauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist alles in allem gut
Work-Life-Balance
ist super
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Meistens in Ordnung
Kommunikation
wie in allen anderen Firmen mit einigen Verbesserungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber in der Region Hannover
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transtecbauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Innovationen und man findet immer Gehör.
Arbeitsatmosphäre
offene und willkommene Arbeitsatmosphäre
Image
... hat sich in 27 Jahren in Hannover als Ingenieurdienstleister für den ÖPNV gut entwickelt und etabliert.
Work-Life-Balance
Teilzeitregelungen, Arbeitszeitkonten sowie die Einrichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen gehen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote entsprechen dem Markt / wer sich weiterbilden möchte, wird in aller Regel vom Unternehmen gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leistungsgerecht und - wie überall - Verhandlungssache.
Sozialleistungen: Siehe Internetseite der TTB
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... entsprechen zu erwartenden Standards eines Ingenieurdienstleisters.
Kollegenzusammenhalt
... steht und fällt mit den handelnden Personen, wird bei der Firma TTB aber von der Führungsseite sehr gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung!
Vorgesetztenverhalten
... ist grundsätzlich positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
... findet im erforderlichen Rahmen vis-a´-vis und darüber hinaus mit modernsten Medien statt.
Gleichberechtigung
... bei der TTB gibt es keine Ungleichbehandlung im Zusammenhang mit Gender, Ausbildung, Alter, Sonstigem.
Interessante Aufgaben
... fallen nicht täglich vom Himmel. Wer sich jedoch interessiert zeigt interessante Aufgaben zu übernehmen, befindet sich bei der TTB in der richtigen Firma.
Wer sich für das Kernthema Barrierefreiheit im ÖPNV interessiert, hat bei der TTB interessante Aufgaben.
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Keine Unterstützung von PL Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TransTecBau GmbH in Hannover gearbeitet.
Image
Bei Subunternehmen keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Geld für in die Hand genommen
Kollegenzusammenhalt
Projektleiterkollegen machen ihr eigenes Ding, teilen Wissen und Erfahrung nicht. Sie lassen Leute auflaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie Vampire ausgesaugt.
Gerade in Corona-Zeiten werden sie nicht geschützt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsbedingungen
Alte umständliche Software
Gleichberechtigung
Was oben gesagt wird ist Gesetz. Trotzdem man immer Offenheit vorgibt.
Interessante Aufgaben
Standard Planungen und man verhält sich so, als würde man Quantenphysik planen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Gutes Arbeitsklima – guter Kollegenzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TransTecBau GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, freie Arbeitseinteilung im Rahmen der Projekte möglich, HomeOffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles gut. Es gibt Marginalien, die verbessert werden, aber das fühlt sicher jeder Mitarbeiter anders.
Work-Life-Balance
Von HomeOffice bis Urlaub oder flexible Kernzeit alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
ist OK. Wenn höhere/andere Positionen frei werden, kann man sich intern bevorzugt bewerben.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt und den geleisteten Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Obst- und Gemüsekiste wöchentlich frisch, Pfandsystem und Kaffee aus Porzellan/Glas
Kollegenzusammenhalt
Auch im privaten guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht, auf Fragen einzugehen. Informationen sickern manchmal etwas langsam. Wenn man sein Projekt voranbringen will, holt man sich die Infos, die man braucht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas laut im Großraumbüro aber meist gut. Hard- und Software ist auf dem Stand der Technik, Büromöbel sind gut und Stühle ergonomisch.
Kommunikation
Manche Infos zum Projekt muss man sich selbst vom Projektleiter holen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Letztlich geht es um Mobilität im ÖPNV und das allein ist schon spannend. Wenn eine Aufgabe wiederholt langweiliger wird, kann man mit der Projektleitung sprechen und bekommt ein erweitertes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Qualität vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TransTecBau GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, arrogante Vorgesetzte
Image
Pfuscher
Work-Life-Balance
Wer Lust hat auf sinnfreie Spaziergänge zu etlichen Baubesprechungen oder zum Café trinken oder Frühstücken in der Markthalle ist dies hier kein Problem.
Gehalt/Benefits
Immer schön hoch ansetzen sonst passiert nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
Nicht respektvoll, arrogant,
Arbeitsbedingungen
Büros nicht mehr zeitgemäß, umständliche Software
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
08/15 Planung, kein Hexenwerk und keine Herausforderung. Einige Kollegen erfinden das Rad immer neu und stöhnen nach Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Verbesserung ist grundsätzlich immer möglich, die TransTecBau GmbH steht jedem Vorschlag offen gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TransTecBau GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vielfalt im Aufgabenbereich wird es nicht langweilig. Von der Geschäftsführung wird selbstständiges Arbeiten und Entscheiden (in einem festgelegten Budget) gefördert und unterstützt.
Image
Potential ist vorhanden!
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexibel gestaltete Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice ist es gut möglich Arbrit, Familie, Kinder und auch Haustiere unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist frei verhandelbar und hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TransTecBau beteiligt sich am Projekt "Hannover ohne Plastik" und hat im eigenen Haus Plastikflaschen durch Getränkespender ersetzt.
Den Mitarbeitern wird nach der Probezeit ein zusätzliche Krankenversicherung angeboten (Kosten trägt der Arbeitgeber), außerdem beteiligt sich de Arbeitgeber an eine Berufsunfähigkeitsversicherung und an einer Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich nicht nur in den Fachbereichen, sondern auch darüber hinaus.
Sei es durch Veranstaltung nach der Arbeit oder auch in der Projektarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gefördert und gefordert. Altersteilzeit ist durchaus möglich.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Vorgesetzten kann ich sagen, dass er immer ein offenes Ohr hat.
Es ist auch möglich Kritik anzusprechen, ohne dass mir über den Mund gefahren wird. Wir sprechen uns regelmäßig über die anstehenden und zurück liegenden Themen ab und versuchen die Arbeit in unserem kleinen Bereich weiter zu optimieren.
In vielen Fragen werde ich auch nach meiner Meinung bzw. Einschätzung des Themas befragt. Diese wird dann auch in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut und entspricht den gesetzlichen Bestimmungen. Sollte eine Sonderausstattung benötigt werden, so wird diese schnellstmöglich beschafft. Auch defekte oder veraltete Ausstattung wird kurzfristig ersetzt.
Kommunikation
In der Kommunikation sind die Grenzen nach oben offen. Hat man Fragen stehen sowohl die Kollegen und Kolleginnen als auch die Geschäftsführung zur Verfügung. Manchmal geht es nicht sofort, aber der Angesprochene kommt in der Regel von sich aus auf das Thema zurück.
Gleichberechtigung
Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Kollegen und Kolleginnen und Erfahrungen und Berufseinstieg.
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet.
Bei meiner Einarbeitung hatte ich die Möglichkeit die verschiedenen Bereiche des Unternehmens im Rahmen eines Crosstrainings kennenzulernen und die Verknüpfungen der einzelnen Bereiche besser zu verstehen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.