Von 1988 bis 2005 bei Transthermos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es muss damals auch was Gutes gegeben haben, sonst hätte ich 16 Jahre meines Lebens verplembert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, der Umgang mit langjährigen, verdienten Mitarbeitern, teils kein Rückhalt in schwierigen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Das, was sowieso nicht gemacht wird. Es wird nur die Braunkragenfraktion weiter kommen bzw. die Radfahrer, nach oben buckeln und nach unten treten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit richtig gemacht hat, okay! Ging man den Weg des obersten Bosses nicht, z.B.: eine mehrere Stunden dauernde Zugfahrt 2 Wochen nach einer Leistenoperation zu verweigern, dann gab es eine Abmahnung. Habe mir aber meinen Stolz bewahrt!
Kommunikation
Man erfuhr erstaunlicherweise meist alles was die NL betraf, zwar oft von den Kunden, aber immerhin. Unter den Kollegen passte es eigentlich zu 75%.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Gros der Frauen und Männer war es super, Lagerleitung wusste nicht, wie man Arbeit schreibt und der Dispositionsleiter war arrogant und fern jeder Empathie.
Work-Life-Balance
Ist einer der Punkte, die volle Bewertung verdient.
Vorgesetztenverhalten
Die sich nach oben gearbeitet hatten, waren entweder i.O., oder hatten ganz schnell vergessen, dass sie auch unten angefangen haben.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich war es nie langweilig ( Qualitätsmanagment, Schadenbearbeitung, Kundenservice, Packmittelverwaltung )
Gleichberechtigung
War gegeben, außer in der Bezahlung. Wenn man als langjähriger Mitarbeiter ( 16 Jahre in der Firma ) um € 350,- weniger hat als ein Mitarbeiter, der 4 Jahre in der Firma ist und nur die Ladungs- und Lieferpapiere erstellt. Kam raus, da die Abrechnungen vertauscht wurden. Meiner Bitte um Erhöhung meines Lohnes wurde nicht entsprochen. Fazit: Ich verlies TT nach 16 Jahren hoch erhobenen Hauptes und für meine Arbeitsbereiche wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der älteste und wir gingen respektvoll miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann sich seine Arbeitsbedingungen selber schaffen. Arbeite so übersichtlich, dass Du Dich immer schnell zurechtfindest und der andere trotzdem fragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Null Punkte. Siehe Gleichberechtigung.
Image
Wenn Du als MA alles tust um Kunden zufrieden zu stellen, aber von Kollegen anderer NL keine bis wenig Unterstützung erhältst, ist alles für die Katz.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen ist versprochen! Und versprochen hat man sich schnell mal. Unzählige Seminare, in Arbeitsgruppen ausgefertigte Vorschläge der VAA und AA für die Zertifikation nach ISO, die auch 3 Monate später unter dem Namen des GF und des QBZ herausgegeben wurde. Eine Erwähnung der einzelnen QBN, die alles entworfen haben und sei es als Randnotiz: FEHLANZEIGE