Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Solide Leistungen mit Luft nach oben in Struktur und moderner Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll, auch wenn es unterschiedliche Gruppen gibt.
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Sozialleistungen wie Betriebsrente, Zahnzusatzversicherung sowie Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen und das Deutschlandticket.
Der Arbeitsalltag verläuft überwiegend stabil, was eine gewisse Verlässlichkeit im Tagesgeschäft bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen wirkt das Unternehmen modern, intern zeigen sich jedoch Strukturen, die nicht mehr zeitgemäß sind.
Teilweise werden Arbeitsmittel und Abläufe genutzt, die eher an frühere Jahrzehnte erinnern.
Auch die Ausstattung in einigen Bereichen wirkt optisch und funktional überholt, was einen deutlichen Kontrast zum modernen Anspruch erzeugt.
Nachhaltigkeit ist grundsätzlich positiv, aber an manchen Stellen entsteht der Eindruck, dass Modernisierung und ein einheitliches Erscheinungsbild zugunsten von „Hauptsache wiederverwendet“ zurückstehen.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen könnten Strukturen noch eindeutiger definiert werden, damit Abstimmungen schneller und transparenter laufen.
Teilweise wäre eine klarere interne Kommunikation hilfreich, um Missverständnisse zu vermeiden.
Außerdem könnten Planungen langfristiger erfolgen, um unnötigen Zeitdruck zu reduzieren.
Bei manchen Tools oder Arbeitsmitteln besteht Potenzial für Modernisierung, um Abläufe weiter zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Zusammensetzung im Büro unterschiedlich – von entspannt bis eher gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bahntransport allein reicht nicht aus, um echten Umweltschutz abzubilden. Hier wäre ein umfassenderes Konzept wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Wie man sich im Unternehmen entwickeln kann, ist nicht klar erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Typische Grüppchenbildung, insgesamt aber respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es finden zwar Führungskräfteseminare statt, allerdings scheint das Gelernte nicht überall konsequent umgesetzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Monitore in Größe und Bauart sind auf Dauer nicht ideal für die Augen. Einheitlichere Ausstattung wäre sinnvoll.
Kommunikation
Mitunter etwas undurchsichtig. Viele Informationen verbreiten sich eher über den Flurfunk als über die Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt eine Betriebsrente, eine Zahnzusatzversicherung, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen sowie eine Beteiligung am Deutschlandticket.
Interessante Aufgaben
Muss man aktiv suchen.
Work-Life-Balance
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die kurzen "Dienstwege", die Umgehensweise auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Bereiche, in denen man sicher etwas ändern könnte, aber die sind bereits bekannt und werden sicherlich in naher Zukunft, nach dem Umzug, besser umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind im Großen und Ganzen hilfsbereit und offen
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen, da es für mich nicht mehr in Frage kommt
Gehalt/Benefits
Es gibt natürlich immer Luft nach oben, aber ich fühle mich angemessen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Recycling und umweltfreundliche Produkte geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wird sicherlich besser, wenn wir wieder alle auf einer Etage arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die älteste Kollegin im Hause und werde sehr respektiert
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Werden nach dem Umzug in 6 Wochen sicherlich perfekt sein
Kommunikation
Manchmal redet man aneinander vorbei - aber insgesamt gut
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich weiß nie, was morgens auf mich zu kommt. Die Aufgaben sind vielfältig und immer wieder interessant
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Konservativ, eiskalt und unberechenbar
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr konservativ und zeigt wenig Bereitschaft zur Veränderung. Einzelne Personen, vor allem in den europäischen Gesellschaften, versuchen zwar, neue Ansätze einzubringen, stoßen jedoch auf große Widerstände. Nach den Erfahrungen mit Kündigungen herrscht nach meiner Information derzeit ein Klima der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung bedeutet hier Veränderung – und Veränderung ist nicht gewollt. Diese Haltung wird von ganz oben vorgelebt und in der Hamburger Personalabteilung klar manifestiert.
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude und die Einrichtung sind alt und wirken sehr lieblos. Es soll seit langem umgezogen werden aber auch kleinste Änderungen werden nicht gemacht. Gerade langjährige Mitarbeitende haben mir berichtet, dass sie manche Mängel seit Jahrzehnten anschauen und es ändert sich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betont zwar, umweltfreundlich werden zu wollen, jedoch fällt selbst die kleinste Verhaltensänderung schwer.
Kollegenzusammenhalt
mit den anderen europäischen Standorten sehr gut, in HH nur teilweise ok
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde völlig unerwartet betriebsbedingt gekündigt. Zwei Wochen zuvor lief noch alles bestens, und danach wurde ich behandelt, als hätte ich etwas verbrochen – ein Verhalten, das sich für mich wie in einem schlechten Film anfühlte.
Kommunikation
Nachtrag zum Kommentar von TRANSWAGGON vom 18.12.25: Selbstverständlich meine ich TRANSWAGGON. Es steht in meiner Bewertung auch nichts von "nicht europäischen" Gesellschaften!
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung hatten die Männer deutlich leichtere Voraussetzungen als die wenigen Frauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalreferantin
Es scheint so, als würden Sie eine andere Firma bewerten, denn wir haben keine nicht-europäischen Gesellschaften.
Genauso steht seit langem fest, dass wir in wenigen Wochen in ein nachhaltig zertifiziertes Gebäude mit modernster Arbeitsumgebung umziehen werden und wir dann weitgehend papierlos arbeiten. Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen und das Angebot zum Mobile Working sind fester Bestandteil des Unternehmens. Des Weiteren sind wir bereits seit der Gründung 1965 umweltfreundlich, da es keine umweltfreundlichere Möglichkeit gibt als Güter in großem Umfang auf der Schiene zu transportieren.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Soziales Unternehmen mit Entwicklungspotenzal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance stimmt
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung mangelhaft
Keine Kantine
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalreferantin
Vielen Dank für dieses Feedback!
Tatsächlich hat sich einiges seit 2019 getan. TRANSWAGGON bietet mittlerweile seit ein paar Jahren Mobile Working an. Sogar bis zu 80% je nach Aufgabenbereich. Zudem hat sich der Frauenanteil unter den Führungskräften verdoppelt. Darüber hinaus haben wir das 180 Grad Feedback eingeführt, sprich nun werden die Führungskräfte auch von den Mitarbeitern bewertet. Dadurch können wir die Qualität der Führung verbessern.
Nach wie vor gibt es keine eigene Kantine, da es direkt um die Ecke eine gibt, die jeder besuchen darf. Und einen Betriebsrat wollte bislang auch niemand von den Mitarbeitern einführen.
Viele Grüße