Start Up Mentalität eingebettet in Konzernleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation über Firmenentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort mit ÖPNV zwar zu erreichen, jedoch etwas ab vom Schuss. Mittags keine Möglichkeit zu Fuß auswärts zu essen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein
Kommunikation
es wird i.d.R. immer gemeckert von Mitarbeitern bei diesem Thema, aber Hand aufs Herz - unsere Kommunikationsabteilung gibt wirklich alles, damit Personalveränderungen, Events und betriebliche Meilensteine entsprechend beim MA ankommen
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Symbiose der "alteingesessenen" MAN SElern und der Frischlinge, die direkt bei TRATON starteten, herrscht ein offenes und angenehmes Verhältnis
Work-Life-Balance
I.d.R. 35/36-Stunden-Woche
Vorgesetztenverhalten
(soweit es die politische Landschaft zulässt)
Interessante Aufgaben
durch die enge Zusammenarbeit mit MAN in Deutschland, Scania in Schweden und VWCO in Brasilien ist auf jeden Fall Abwechslung geboten
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nicht viel sagen, da das Unternehmen noch sehr jung ist
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht viel sagen, da das Unternehmen noch sehr jung ist
Arbeitsbedingungen
helle Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, i.d.R. zwei Bildschirme, Headset, Handy, kostenfreies Wasser und Kaffee auf jedem Stockwerk.
Nur eine Klimaanlage fehlt dringend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt ok. Aber ich vermisse dezidierte Umweltaktionen oder die Förderung der Bahn- vs. Flugreise o.ä. Hier könnte noch viel mehr gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung und Abrechnung pünktlich. Gehalt für München leicht überdurchschnittlich, würde ich sagen.
Image
Die Mitarbeiter haben noch mit dem Transformationsprozess zu kämpfen (Zusammenlegung mit MAN SE), weshalb eine komplette Harmonisierung der versch. Vertragswelten noch andauern wird. Aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf jährliche Trainingsmaßnahmen gelegt. Hinsichtlich Karriere ist es eher schwer, aufzusteigen. Die Strukturen sind (wie das in einer Holding eben ist) sehr klein und eng.