Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRATON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kolleg*innen innerhalb des eigenen Teams, aber auch abteilungsübergreifend, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Als Teil der TRATON Group findet zudem ein reger Austausch mit den Mitarbeiter*innen der Produktmarken statt - auch hier beeindruckt mich der sehr kollegiale Umgang. Auch auf Group-Ebene wird Hilfsbereitschaft groß geschrieben.
Aus meiner persönlichen Sicht sehr gut: ich arbeite weitestgehend hybrid und schätze sowohl die Tage im Office, wie auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Das Angebot europaweit bis zu 30 Tage aus dem Ausland zu arbeiten, ist ein weiterer positiver Aspekt.
Als Tarifmitarbeiter hat man 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich 4 Ausgleichstage (es wird nicht gestempelt) und betriebsfrei zwischen Weihnachten und Neujahr. In Kombination mit einer 35 Std.-Woche kann ich mein Privatleben sehr gut mit meiner Arbeit vereinbaren und nehme dafür auch die eine oder andere Überstunde gerne in Kauf.
Durch die flachen Hierarchien hat man einen sehr guten Draht zu den Vorgesetzten. Hier habe ich ein durchweg positives Gefühl was die Themen Führungsverhalten, regelmäßiger Austausch, Personalentwicklung sowie individuelle Förderung angeht.
Bei TRATON herrscht viel Dynamik - auch wenn man manchmal den Konzernbackground merkt (Prozesse können sich auch mal ziehen), passiert unglaublich viel, wodurch sich die Aufgaben stetig ändern und anpassen - gefühlt ist kein Tag wie der andere, was aus meiner Sicht super ist!
Angenehme, Konzentrierte aber auch lustige Arbeitsatmosphäre sowohl im eigenen Team als auch übergreifen im HR-Bereich
Ich gehe gerne in die Arbeit.