TRATON SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 119 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 119 Bewertungen entdeckenBe part of something bigger!
Wer wir sind
Die TRATON SE ist mit ihren Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. Das Portfolio der Gruppe besteht aus Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen. Darüber hinaus bietet die TRATON SE ihren Kunden eine breite Palette an Finanzdienstleistungen an.
Wir glauben, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Mit Hilfe unserer Marken haben wir die Kraft, etwas zu bewegen.
Sei Teil von etwas wirklich Großem.
Unser gemeinsames Ziel ist es, Transport zu verändern, für eine nachhaltige Welt. An diesem Ziel arbeiten global mehr als 100.000 Beschäftigte. Gemeinsam können wir in größeren Dimensionen hinsichtlich Innovation, neuen Lösungen und Maßstäben denken, indem wir unsere Stärken und Ressourcen bündeln.
TRATON bietet die Möglichkeit zu wachsen, zu lernen und über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg zusammen zu arbeiten – schlichtweg – eine wirkliche Auswirkung auf die Transformation der Transportindustrie zu haben.
Hierfür suchen wir stets motivierte Menschen, die uns dabei unterstützen. Unsere offenen Stellen finden Sie unter: Karriere @Traton
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Produkte, Services, Leistungen
Bei der TRATON SE handelt es sich um ein um ein börsennotiertes Unternehmen mit Standorten in München, Södertälje (Schweden) und Lisle (Illinois, USA). Unter unserem Dach vereinen wir einige der weltweit führenden und einflussreichsten Marken der Nutzfahrzeugbranche. Als Holding unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften ganzheitlich und global zu arbeiten und konzernweite Herausforderungen mit neuen Ansätzen effektiv zu meistern. Wir stellen die richtigen Mittel, Werkzeuge und Leitlinien zur Verfügung, um die Zukunft des Transportwesens nachhaltiger zu gestalten.
Das sind unsere starken Marken:
- Scania
- MAN Truck & Bus
- International
- Volkswagen Truck & Bus
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was TRATON SE über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
- Möglichkeit für Flex-Work aus dem Ausland (bis zu 20 Tage im EU-Ausland)
- Individuelles Personalentwicklungsbudget
- Betriebliche Altersvorsorge
- VW-Mitarbeiter-Auto-Leasing
- Vergünstigte Egym-Wellpass und Urban-Sports-Club Mitgliedschaft
- Vergünstigtes MVV Ticket
- Zugang zur Corporate Benefits Plattform mit starken Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen: Mode, Mobilfunk & Technik, Möbel etc.)
- Unternehmenskindergarten
- Betriebsarzt
- kostenlose psychologische Beratung
- Mitarbeiter-Events
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
- Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei TRATON geht es um interkulturelles Arbeiten und Denken, attraktive Leistungsvergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsvorsorge und die Umsetzung unserer TRATON Group Unternehmenswerte: Kunde zuerst, Respekt, Teamgeist, Verantwortung, Verschwendung vermeiden.
- Wir leben Pluralismus und Inklusion.
- Wir sprechen Ihre Sprache.
- Wir belohnen Leistung.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Wir leben gesund, wir arbeiten gesund.
- Wir ermöglichen Ihre Entwicklung, jeden Tag, auf allen Ebenen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Studierende bei TRATON
Möchtest du bereits während deines Studiums wertvolle praktische Erfahrungen sammeln? TRATON bietet eingeschriebenen Studierenden an der Münchner Niederlassung drei großartige Möglichkeiten: Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.
Jede dieser Optionen bietet wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und hilft dir dabei, dich persönlich weiterzuentwickeln.
Absolventen bei TRATON
Mit unserem TRATON Global Traineeprogramm hast du 15 Monate lang die Chance, intensive Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere verschiedenen Fachbereiche und kannst auch mindestens einen internationalen Standort und eine unserer Marken kennenlernen. Unser Global Traineeprogramm bietet dir optimale Startbedingungen – deinen persönlichen Weg in der TRATON GROUP gestaltest du selbst. Das Traineeprogramm startet jedes Jahr im September. Der Bewerbungszeitraum ist in der Regel Anfang des zweiten Quartals (April / Mai).
Professionals bei TRATON
Mit Ihrem Einstieg bei TRATON werden Sie Teil einer größeren Reise. Dank unserer Marken sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu bewirken. Nicht nur im Transportwesen, sondern in der ganzen Welt.
Sie erkennen Ihre eigenen Ziele in den unseren wieder? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns den Weg in Richtung Zukunft!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRATON SE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
It's a great company to be a Working Student, to gain experience, to take on new tasks, to discover things about the truck market. I'm very happy with my experience as an international student, the approach of the departments and employees is both professional and friendly.
Das Familiäre Image verblasst etwas, jedoch ist das Arbeitsklima über die Abteilungsgrenzen hinaus gut.
Vielseitige Aufgaben, neue Technologien werden früh adaptiert, wenn sie einen Mehrwert liefern.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und willkommen. Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt und seine Meinung äußern kann.
Während meines Semesters konnte ich auch eine Seminararbeit über ein Thema im Betrieb schreiben. Dies funktionierte schnell und reibungslos
Unternehmenswerte werden vorgelebt. Ich möchte fast sagen, man wird zu einem besseren Mitglied der Gemeinschaft erzogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziel ist ausschließlich die Außenwirkung der Personalabteilung zu verbessern. Jede hier abgegebene ehrliche Rezension wird sofort von Werksstudenten/ Azubis/ jüngeren Kolleg:innen zB aus Personal mit 3 positiv formulierten Rezensionen „ausgebessert“.
Gehalt ist nicht schlecht, aber angesichts der anspruchsvollen Aufgaben könnte es besser sein. Auf der untersten Management-Ebene wenig Transparenz hinsichtlich Bonus und Gehaltserhöhung, es wirkt sehr willkürlich.
Umständliche IT Systeme im Gruppenverbund
Häufige Vorstandswechsel bringen Unruhe ins Unternehmen.
Interne Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Kulturwechsel; Austausch von Mitarbeitenden, insbesondere die aus den Marken „weggelobt“ wurden; Machtspielchen beenden
Das sage ich meinem Arbeitgeber persönlich :)
Eine Mitarbeiter-Beteiligung sollte eingeführt werden; die Dienstwagenrate sollte mal wieder angepasst werden;
Weiter so, aber achtet auf die Leistungsgrenze eurer Leute.
Bitte weniger Vorstandswechsel und mehr Kontinuität in der Geschäftsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TRATON ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir sind bereits eine sehr bunte Truppe unterschiedlicher Nationen, Weltanschauungen, Geschlechter, Alters und sexueller Orientierung. Das Unternehmen nimmt das Thema Diversity in den vielen Facetten ernst begreift es als Chance. Natürlich geht immer noch ein bischen mehr.
Diese wird hier gelebt
Bunte Mischung, allerdings teilweise mit sehr traditionellen Mustern geprägt.
Gleichberechtigung ist stets gegeben
Unser Team ist sehr divers - in jeglicher Hinsicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRATON ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Anders als MAN kennt immer noch niemand Traton als Unternehmen
Unbekannt und bei genauerer Betrachtung nicht sustainable.
Der Name Traton ist im Bekanntenkreis und unter Kollegen völlig unbekannt. Das liegt aber auch am Management, dass die Holding möglichst klein und verdeckt halten möchte.
Internes positives Image der Marke bei den Mitarbeitern. Fehlende Bekanntheit nach außen.
Nicht so bekannt als Holding obwohl Traton MAN, Scania inkludiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wer will, kann in Absprache mit dem Vorgesetzten weiterbilden. Eine Karriere ist wie überall auf die Verfügbarkeit angewiesen und diese ist nur bedingt vorhanden. Es gibt bis dato keine Karrierepfade im Unternehmen.
Möglichkeiten gibt es nur in den bekannten Marken innerhalb des Volkswagen Konzerns, aber nicht bei Traton.
Ich habe noch nie einen Weiterbildungswunsch abgelehnt, ganz im Gegenteil, motiviere ich eher dazu mehr zu machen und das Wissen aktuell zu halten. Auch für Führungskräfte gibt es Weiterbildungsprogramme.
Insbesondere, wenn man sich vorstellen kann auch Karriere in TRATON Gruppe vorstellen kann, stehen einem mit den vier Marken in Deutschland, Schweden, USA und Brasilien und bald auch China eine Vielzahl von Möglichkeiten offen.
Legen sehr viel Wert auf Weiterbildungen; Fast wöchentlich Workshop, Schulungen, Feedbackgespräche, ... (je nach Bedarf)
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht nur gegeben sondern werden auch gepusht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRATON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TRATON besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRATON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRATON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.