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TRATON 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score43 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø83.200 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRATON
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRATON
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit unseren Marken SCANIA, MAN Truck & Bus, Volkswagen Truck & Bus, Navistar und RIO ist die TRATON SE eines der führenden Unternehmen in der Nutzfahrzeugbranche.

Wir verfolgen ein klares Ziel: Wir wollen der globale Vorreiter im Truck- und Transportdienstleistungsgeschäft werden. Die Basis dafür sind unsere weltweit über 100.000 Beschäftigten. Wir vertrauen auf deren Fähigkeiten, Interessen, Kompetenzen, Ideen und Hintergründe und sind uns darüber bewusst, dass sie die Treiber unseres Erfolgs sind.

Getreu unseres Arbeitgebernutzenversprechens „Sei Teil von etwas Größerem” sind wir überzeugt, dass das Ganze größer sein kann als die Summe seiner Teile. Gemeinsam mit unseren Marken haben wir die vereinte Kraft, entscheidende Veränderungen zu bewirken und die Herausforderungen unserer Zeit wie den fortschreitenden Klimawandel, die wachsende Bedeutung von Nachhaltigkeit, die Dekarbonisierung und die Digitalisierung zu bewältigen.

Hierfür suchen wir stets motivierte Menschen, die uns dabei unterstützen. Unsere offenen Stellen finden Sie unter: Karriere @Traton

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Produkte, Services, Leistungen

Bei der TRATON SE handelt es sich um ein um ein börsennotiertes Unternehmen mit Standorten in München, in Berlin, Södertälje (Schweden) und Lisle (Illinois, USA). Unter unserem Dach vereinen wir einige der weltweit führenden und einflussreichsten Marken der Nutzfahrzeugbranche. Als Holding unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften ganzheitlich und global zu arbeiten und konzernweite Herausforderungen mit neuen Ansätzen effektiv zu meistern. Wir stellen die richtigen Mittel, Werkzeuge und Leitlinien zur Verfügung, um die Zukunft des Transportwesens nachhaltiger zu gestalten.

Das sind unsere starken Marken:

  • SCANIA
  • MAN Truck & Bus
  • Volkswagen Truck & Bus
  • Navistar
  • RIO

Kennzahlen

Mitarbeiter359 (Holding) | > 100.000 (Group)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16

Was TRATON SE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
  • Möglichkeit für Flex-Work aus dem Ausland (bis zu 20 Tage im EU-Ausland)
  • Individuelles Personalentwicklungsbudget
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • VW-Mitarbeiter-Auto-Leasing
  • Vergünstigte Urban-Sports-Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes MVV Ticket
  • Zugang zur Corporate Benefits Plattform mit starken Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen: Mode, Mobilfunk & Technik, Möbel etc.)
  • Unternehmenskindergarten
  • Betriebsarzt
  • kostenlose psychologische Beratung
  • Mitarbeiter-Events
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TRATON geht es um interkulturelles Arbeiten und Denken, attraktive Leistungsvergütung, flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsvorsorge und die Umsetzung unserer Unternehmenswerte: Respekt, Teamgeist, Entschlossenheit, Kundenorientierung und Integrität.

  • Wir leben Pluralismus und Inklusion.
  • Wir sprechen Ihre Sprache.
  • Wir belohnen Leistung.
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Wir leben gesund, wir arbeiten gesund.
  • Wir ermöglichen Ihre Entwicklung, jeden Tag, auf allen Ebenen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Student:innen

Möchten Sie eine Auszeit von Ihrem Studium nehmen, um praktische Arbeitserfahrung zu sammeln? Fehlt Ihnen für Ihren Studienabschluss noch ein Pflichtpraktikum? In unserer Münchner Niederlassung können Sie sowohl obligatorische als auch freiwillige Praktika absolvieren [Dauer: 3 - 6 Monate]. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Werkstudent:in für TRATON zu arbeiten oder Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben. Werkstudent:innen werden für einen Zeitraum von 3 bis 24 Monaten mit 15–20 Stunden/Woche eingestellt.

Graduates

Im Rahmen des Trainee-Programms können Berufseinsteiger:innen die erforderlichen Kompetenzen erwerben, um das Team von TRATON zukünftig als Expert:innen bzw. Führungskräfte zu unterstützen. Bewerber:innen sollten einen Masterabschluss und ausgezeichnete Noten vorweisen können. Wir erwarten von unseren Trainees eine hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit, herausragende Kommunikationskompetenzen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Professionals

Als qualifizierte Fachkraft können Sie bei TRATON einen aktiven Beitrag zu unserem Transformationsprozess leisten, indem Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens auf globaler Ebene unterstützen. Gemeinsam mit anderen Branchenexpert:innen arbeiten Sie in einem internationalen Team an konzernweiten Projekten – und das in flachen Hierarchien und in enger Kooperation mit unserem Vorstand.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRATON SE.

  • TRATON steht für interkulturelles Arbeiten und Denken

    Überzeugen Sie uns von Ihrem Profil

    • Zeigen Sie Ihr Interesse und Ihre Aufgeschlossenheit
    • Seien Sie bereit, Ihre Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen
    • Zeigen Sie Integrität - seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst und seien Sie in der Lage, Ihre Schwächen offen zu legen und damit umzugehen
    • Die Einstellung zählt - wir erwarten von Ihnen Leistungswillen und konkrete Beispiele, die dies belegen
  • Es gibt ein paar Punkte, deren Berücksichtigung Ihnen für eine erfolgreiche Bewerbung helfen könnte.

    • Senden Sie uns ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen zu
    • Setzen Sie sich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinander
    • Kontaktieren Sie uns bei Fragen oder Bedenken hinsichtlich der Stelle
  • Es ist wichtig, dass wir Ihr wahres Ich kennen lernen. Im Zusammenhang mit Bewerbungen und Einstellungsprozessen gibt es viele Mythen darüber, wie Unternehmen Ihre Bewerbung bearbeiten. Wir möchten, dass Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Sie und Ihre Karriere.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Außerordentliche Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort wählbar (sogar zeitweise möglich aus EU-Ausland zu arbeiten), Offene und Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Firmenhandy, Zahlreiche Mitarbeiter Benefits wie Urban-Sport-Club
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Anbindung, Ausstattung, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben
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Internationale und spannende Projekte, sehr professionelle und kompetente Kollegen und Kolleginnen aus verschiedene Länder, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
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Jung, dynamisch, die Möglichkeit zu gestalten
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Wenig Hierarchien. Vorstände sitzen auf keinem hohen Ross. Ein paar wirklich tolle Kollegen, die direkt im Führungsteam sitzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Weiterentwicklung
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Practice what you preach does not happen. Große Diskrepanz zwischen Managern und Mitarbeitern. Führungskräfte sind in ihren Kompetenzen nicht gut ausgebildet und werden nicht fortführend unterstützt und entwickelt.
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Manchmal etwas chaotisch. Der ganze HR Bereich hat schlechten Reifegrad. Falsche Leute auf kritischen Positionen.
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Siehe oben.
Plus: Weder eine Vision, noch eine Strategie. Aufgabenfelder sind unklar.
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Arrogante aber inkompetente Vorgesetzte/Mitarbeiter, vor allem im HR
Keine Flachen Hierarchien aber sehr unfreundliche und inkompetente Arbeiter
Arbeitsatmosphäre war unglaublich schlecht
Es gibt so viele gescheitere Unternehmen!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- anstatt zahlreicher Benefits [ Parkplätze, Firmenwagen, Corporate Benefits, Urban Sports Club, Babygeschenke etc.] Unterstützung von bezahlbarem Kantinenessen (insbesondere bei Praktikanten o. Werkstudenten) oder zumindest gratis Obst im TRATON Daily
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Neuen Standort als Vorteil mehr hervorheben (und dadurch auch die Arbeitsatmosphäre und -Umgebung), Fokus noch etwas auf die Work-Life -Balance legen, etwas mehr für das Image tun.
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Das Unternehmen wird von HR wie ein Großkonzern geführt, ist doch aber ein 300-Peronen-Laden. Das geht innovativer und flexibler. Es fehlt Tempo und Leidenschaft bei der Sache. HR als Hemmschuh … schade!
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Für die hohen Anforderungen ist die Gehaltsstruktur nicht passend. Die Dienstwagenregelung sollte auch auf unteren Ebenen dringend verbessert werden.
Partly unrest due to many personnel changes and restructurings --> bring in more continuity and stability
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TRATON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bei den hohen Anforderungen und München, als Standort mit viel Wettbewerb am Arbeitsmarkt, könnte das Gehalt besser sein.
3
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Gutes Gehaltsangebot. Altersvorsorge wirkt attraktiv. Lohnentwicklung kann ich nicht beurteilen.
4
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Payment according to IG Metall collective agreement
4
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überdurchschnittliches Gehalt für Werkstudent*innen
5
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Sehr gutes Gehalt und viele Sozialleistungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRATON ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


An sich sehr zufriedene Kolleg*innen, die gut über TRATON & auch die Brands sprechen, einzige Kritikpunkte: Auf dem Papier "35 Stunden Woche", jedoch schon öfter mal Überstunden
3
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Hier muss noch was passieren. Niemand kennt Traton und man könnte zudem etwas positiver über sich selbst sprechen.
3
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Die Mitarbeiter haben noch mit dem Transformationsprozess zu kämpfen (Zusammenlegung mit MAN SE), weshalb eine komplette Harmonisierung der versch. Vertragswelten noch andauern wird. Aber es wird daran gearbeitet
3
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Das Image hat sich mittlerweile rumgesprochen, da hilft auch der neue Name nicht.
1
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Nach innen ist das Image sehr gut. Die Mitarbeiter identifizieren sich doch stark mit dem eigenen Unternehmen. Nach außen hin ist das Unternehmen allerdings noch zu unbekannt um wirklich ein eigenes Image zu entfalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


viele Förderungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbudget etc.
4
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Super, dass es Budgets für jeden zur Weiterbildung gibt.
5
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Hier muss man bereit sein, innerhalb der Marken zu wechseln
3
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Room for improvement.
2
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Viele Angebote; Auswahl nicht immer maßgeschneidert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen