75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung, Ausstattung, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Neuen Standort als Vorteil mehr hervorheben (und dadurch auch die Arbeitsatmosphäre und -Umgebung), Fokus noch etwas auf die Work-Life -Balance legen, etwas mehr für das Image tun.
Arbeitsatmosphäre
Durch das neue Gebäude am Georg-Brauchle-Ring macht das Arbeiten richtig Spaß. Die Zusammenarbeit auch mit Führungskräften ist geprägt von Vertrauen und guter Kommunikation.
Image
Hier muss noch was passieren. Niemand kennt Traton und man könnte zudem etwas positiver über sich selbst sprechen.
Work-Life-Balance
Da gibt's sicher noch etwas Steigerungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Super, dass es Budgets für jeden zur Weiterbildung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade durch die neuen Rahmenbedingungen ist man nochmals zusammengewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist stets bemüht, gut zu führen und fragt auch regelmäßig ab.
Arbeitsbedingungen
Top. Alles neu im neuen Firmensitz. Tolle Arbeitsplätze, vielfältige Meetingräume, technisch alles vorhanden.
Kommunikation
Mir hat es an keiner Information gefehlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig vielfältig, man kann sich gut weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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I am proud to be a TRATONian
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerordentliche Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort wählbar (sogar zeitweise möglich aus EU-Ausland zu arbeiten), Offene und Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Firmenhandy, Zahlreiche Mitarbeiter Benefits wie Urban-Sport-Club
Verbesserungsvorschläge
- anstatt zahlreicher Benefits [ Parkplätze, Firmenwagen, Corporate Benefits, Urban Sports Club, Babygeschenke etc.] Unterstützung von bezahlbarem Kantinenessen (insbesondere bei Praktikanten o. Werkstudenten) oder zumindest gratis Obst im TRATON Daily
Arbeitsatmosphäre
Trotz vielen Mitarbeitenden eine sehr freundschaftliche (nahe zu familiäre) Arbeitsatmosphäre
Image
An sich sehr zufriedene Kolleg*innen, die gut über TRATON & auch die Brands sprechen, einzige Kritikpunkte: Auf dem Papier "35 Stunden Woche", jedoch schon öfter mal Überstunden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, ich kann Arzttermine immer auch tagsüber wahrnehmen, Rücksicht auf Eltern und ihre Kinder, Manko: Gruppenzwang bei festgelegten Office Tagen (vor Ort Arbeiten notwendig, HomeOffice an solchen speziellen Tagen ungern gesehen)
Karriere/Weiterbildung
viele Förderungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbudget etc.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt für Werkstudent*innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit / Sustainability ist definitiv ein Thema, darauf wird bei Anbieterauswahl, Druckerpapier - Versand etc. geachtet. Für jedes geborene Kind von Kolleg*innen wird ein Baum gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
zunehmende Duz Kultur trägt dazu bei, dass junge sowie ältere Kollegen trotzdem alle auf einer Augenhöhe sind. Mind. 3x jährlich Team-Events (z.B. Workshops) die den Teaminternen Zusammenhalt und Vertrauen stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden öfter hinsichtlich IT Anwendungen & Digitalisierung nicht abgeholt, oder es gibt zu wenige Schulungen für ältere Kollegen, um ihre "neuen" digitalen Aufgabenbereiche bewältigen zu können
Vorgesetztenverhalten
Setzung von realistischen Arbeitsziele, Förderung aber niemals Über-forderung [wenn die Arbeit viel zu viel wird, wird gemeinsam eine Lösung gefunden oder auch priorisiert]
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, auch im HomeOffice. Manchmal Probleme mit IT-Hardware, kann aber eigentlich immer schnell behoben werden!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend gute Erreichbarkeit, .Kommunikationskanäle : Intranet und MS-Teams gerne gesehen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Chancen und Diversity & Inklusion wird großgeschrieben, jedoch gibt es bisher keinen Mitarbeitenden mit "special needs" - daher schwer zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Ich persönlich konnte als Werkstudentin sehr großen Einfluss auf meine Aufgabengebiete ausüben, ich durfte überall mitwirken, selbst wenn das nicht Grundbestandteil meines Studiums war. Zu dem durfte ich kleinere Projekte selbstständig planen und leiten.
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Jung, dynamisch, international
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, die Möglichkeit zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Top Positionen mehr mit internen Mitarbeitern besetzen
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Image
Das Unternehmen ist noch sehr jung und muss sich noch etablieren
Work-Life-Balance
Gute und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man bereit sein, innerhalb der Marken zu wechseln
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und viele Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen LkW Hersteller ist das Thema hoch angesetzt. Allerdings ist hier noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überdurchschnittlich hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist insgesamt recht jung aber der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaub, Familienfreundlichkeit…. Ist alles gegeben
Kommunikation
Hohes Transparenzlevel
Gleichberechtigung
Frauenverachtendes Verhalten hat hier keinen Platz
Interessante Aufgaben
Ist in einer Holding nicht immer möglich aber durch den Zuwachs tun sich immer neue Möglichkeiten und Aufhaben auf
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Offenes, herzliches und engagiertes Team und Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn viel zu tun ist, begegnen sich alle mit Respekt, Ernsthaftigkeit und Geduld. So ist die Einarbeitung auch im Home Office kein Problem.
Image
Marke ist, als reine Holding, relativ unbekannt. Habe aber auch noch nie etwas negatives gehört.
Work-Life-Balance
Urlaub und Wochenende werden absolut ernst genommen, vom Unternehmen (HR) wie auch den Vorgesetzten.
Dass im Home Office auch mal private Termine dazwischenkommen, und dass mit kleinen Kindern auch mal längere Unterbrechungen am Tag vorkommen, wird von allen mitgetragen und respektiert.
Tatsächliche Arbeitszeiten gehen zwar womöglich über die vertraglich festgeschriebene Wochenarbeitszeit hinaus, das allerdings im branchentypischen Rahmen (und erst recht im Vergleich zu den meisten Kanzleien) und angemessen zur Bezahlung und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade aus dem Home Office schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Transparent und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Home Office, dafür wird aber neben Laptop und iPhone die technische Ausstattung einschließlich z.B. zusätzlichem Monitor und Headset gestellt.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team und in der eigenen Abteilung funktioniert sehr gut. Auf den übergeordneten Ebenen bemüht sich das Unternehmen, aber manchmal überlagern sich womöglich zu viele Interessen, um immer ganz transparent zu sein.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltsangebot. Altersvorsorge wirkt attraktiv. Lohnentwicklung kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen in meinem direkten Umfeld. Beeindruckende Offenheit gegenüber Elternzeit, auch schon in der Probezeit.
Interessante Aufgaben
Zugleich klare Aufgabenverteilung und die Möglichkeit, sich selber für bestimmte Themen oder Projekte zu melden oder auch abzulehnen.
Kollegenzusammenhalt
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International company with open discussion culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is treated equal
Work-Life-Balance
Positive swedish influence
Kommunikation
Regular townhalls
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International employer with exciting topics and nice colleagues
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Partly unrest due to many personnel changes and restructurings --> bring in more continuity and stability
Gehalt/Benefits
Payment according to IG Metall collective agreement
Kollegenzusammenhalt
Good team spirit
Arbeitsbedingungen
New, state-of-the-art IT-equipment
Kommunikation
Communication in the holding company good, with the employees of the brands still expandable
Interessante Aufgaben
Cross-departmental and cross-brand collaboration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Internationale Firma mit spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale und spannende Projekte, sehr professionelle und kompetente Kollegen und Kolleginnen aus verschiedene Länder, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Hierarchien. Vorstände sitzen auf keinem hohen Ross. Ein paar wirklich tolle Kollegen, die direkt im Führungsteam sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch. Der ganze HR Bereich hat schlechten Reifegrad. Falsche Leute auf kritischen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird von HR wie ein Großkonzern geführt, ist doch aber ein 300-Peronen-Laden. Das geht innovativer und flexibler. Es fehlt Tempo und Leidenschaft bei der Sache. HR als Hemmschuh … schade!
Arbeitsatmosphäre
Viele Prozesse laufen noch nicht, jeder kann anpacken. Junges Team. Aber zu viele MAN und VW Mitarbeiter/Führungskräfte, die gewachsene TRATON Kultur verwässern.
Image
Image ächzt langsam mit Bekanntheitsgrad. Gute Leistung des Kommunikations- und Marketingteams!
Work-Life-Balance
Alle ackern viel - dafür kann man seine Ideen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Room for improvement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Denke wie überall mit Schattenseiten.....Klassische PR meets Social Media :)
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Heterogenes Führungsteam. Dem einzelnen Mitarbeiter wird relativ viel Verantwortung übertragen - das gibt einem die Möglichkeit viele Erfahrungen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht gut an den öffentlichen Verkehr angebunden.
Interessante Aufgaben
Wer eine Idee (und ein gutes Konzept) hat, kann sich ausprobieren.
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Multikulturelles Team mit großen Visionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele und Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Für die hohen Anforderungen ist die Gehaltsstruktur nicht passend. Die Dienstwagenregelung sollte auch auf unteren Ebenen dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut
Image
Nach der Navistarübernahme ist das Image deutlich gestiegen.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote; Auswahl nicht immer maßgeschneidert
Gehalt/Benefits
Bei den hohen Anforderungen und München, als Standort mit viel Wettbewerb am Arbeitsmarkt, könnte das Gehalt besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorreiter bei Elektromobilität im Truck-Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Erfahrung zählt etwas
Vorgesetztenverhalten
Hohe Anforderungen, aber fair
Arbeitsbedingungen
Passen nicht immer zu den hohen Anforderungen (z.B. IT)
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Im Unternehmen viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Hier wird die Zukunft der Transport-Logistikbranche gestaltet.
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Es gibt viele Themen die zu verbessern sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ jung, international und scheinbar gewillt etwas Neues und Anderes zu wagen. An der Umsetzung hapert es...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Practice what you preach does not happen. Große Diskrepanz zwischen Managern und Mitarbeitern. Führungskräfte sind in ihren Kompetenzen nicht gut ausgebildet und werden nicht fortführend unterstützt und entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur stärken.
Mehr Empowerment der Mitarbeiter. Bedeutet auch Verantwortung abgeben, Vertrauen haben und Mitarbeiter eigene Ideen und Vorschläge einbringen und auch umsetzen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung plus/ Karriere minus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der letzten Konsequenz werden keine neuen Schritte gegangen und das Management und ihre Benefits geschützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter genommen. Zu viel?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in ihren Kompetenzen nicht sehr gut ausgebildet. Es fehlt an klarem Zielbild und Erwartung wie diese sich verhalten sollten. Werte scheinen eher für Mitarbeiter als für das Management zu gelten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht sehr modern.
Kommunikation
Intransparente einseitige Kommunikation vor allem intern. Die Mitarbeiter werden nicht tatsächlich über das informiert was passiert, sondern eher darüber was kommuniziert werden soll. nicht authentisch
Gleichberechtigung
Leider sind im Top-Management keine Frauen vertreten. Auch ist die deutsche Automotive Kultur deutlich zu spüren. Mehr Internationalität und frische Ansätze und Ideen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Themen die noch zu bearbeiten/ gestalten sind. Es gibt viele Ideen, leider wird oft auf Bekanntes zurückgegriffen und der Mut für Neues fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.