Kritik kann ich nicht nachvollziehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand wird bevorzugt – hier zählt jeder gleichermaßen. Wenn irgendwo der Schuh drückt, nimmt man sich Zeit und hört zu. Für Probleme oder schwierige Situationen wird gemeinsam nach einer fairen und für alle Beteiligten gerechten Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir die Bewertungen bewusst kritisch angesehen und ehrlich versucht, etwas zu finden, das die teils heftige Kritik rechtfertigt. Das ist mir nicht gelungen. Ich sehe nichts, was es rechtfertigen würde, den Arbeitgeber derart zu diskreditieren.
Viele der extrem negativen Bewertungen wirken auf mich eher wie Einzelfälle oder der Frust von Personen, deren Erwartungen nicht erfüllt wurden oder die mit einer Entscheidung des Arbeitgebers unzufrieden waren. Das macht die persönlichen Erfahrungen nicht automatisch ungültig, rechtfertigt aber aus meiner Sicht nicht das insgesamt sehr negative Bild, das teilweise gezeichnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Es herrscht ein respektvoller, freundlicher und lockerer Umgang miteinander, ohne dass die Professionalität darunter leidet. Man unterstützt sich gegenseitig, kann offen miteinander sprechen und auch mal gemeinsam lachen. Probleme werden angesprochen und nicht unter den Teppich gekehrt. Insgesamt geht man morgens gerne zur Arbeit, weil das Miteinander stimmt und man sich als Teil des Teams fühlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt für Ostfriesland – das wird leider oft vergessen. Man sollte die regionalen Unterschiede berücksichtigen: Wir sind hier schließlich nicht in München oder Hamburg.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und zieht gemeinsam an einem Strang. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Insgesamt herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma wird jeder Mensch gleichermaßen wertgeschätzt. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt – alle werden fair und auf Augenhöhe behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann viele der Kommentare hier nicht nachvollziehen. Die Türen der Vorgesetzten stehen sehr oft sprichwörtlich – und auch ganz wörtlich – offen, sodass man jederzeit das Gespräch suchen kann. Für Fragen oder Anliegen wird sich Zeit genommen.
Und falls die Tür doch einmal geschlossen ist, liegt das meist daran, dass gerade jemand anderes mit einer Frage oder einem Anliegen im Büro sitzt – schließlich möchte jeder die gleiche Zeit und Aufmerksamkeit bekommen. Natürlich bedeutet eine offene Kommunikation auch nicht, dass jede Anfrage automatisch mit einem Ja beantwortet wird. Wer eine Frage stellt, sollte daher auch akzeptieren können, wenn die Antwort einmal Nein lautet.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas kaputtgeht, wird es zeitnah ersetzt. Außerdem wurde jedes Büro mit einer mobilen Klimaanlage ausgestattet, sodass auch an heißen Tagen für ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht absolut in Ordnung. Ich hatte nie das Gefühl, dass wichtige Informationen bewusst zurückgehalten werden. Alles, was für die tägliche Arbeit relevant ist, wird kommuniziert, und offene Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Was ich nicht nachvollziehen kann, ist die Erwartung, über jede Entscheidung oder jedes Detail informiert werden zu müssen. In jedem Unternehmen gibt es vertrauliche Themen oder Informationen, die nur bestimmte Personen betreffen – etwa aus Datenschutzgründen, wegen laufender Projekte oder Personalangelegenheiten. Das ist völlig normal und kein Zeichen schlechter Kommunikation.
Nicht jede Information gehört zu jedem Aufgabenbereich. Das bedeutet nicht, dass etwas verheimlicht wird, sondern dass Informationen gezielt an die Personen weitergegeben werden, die sie für ihre Arbeit benötigen. Aus meiner Sicht ist das professionell und sorgt für klare Zuständigkeiten.