TRAUCO 

AG

Unternehmenskultur

Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gerne bei TRAUCO, weil der Umgang miteinander respektvoll und unkompliziert ist.

In meinem Team fühle ich mich sehr wohl.

Wir bekommen über unser Intranet laufend aktuelle Informationen.

Bei wichtigen Informationen werden wir auch kurzfristig in Besprechungen oder Informationsrunden direkt informiert.

Die Informationen die für meine Arbeit relevant sind, bekomme ich immer zeitig bzw. so schnell wie möglich.

Auch ist mir bewusst, dass nicht sofort alle Informationen für alle offen gelegt werden dürfen. Ich vertraue darauf, dass die für unser Team wichtigen Informationen rechtzeitig bei uns ankommen - so wie es bisher immer der Fall gewesen ist.

Die Kommunikation ist keine Einbahnstraße: Wir halten den Vorstand oder auch die betreffenden Kollegen/Abteilungen bei z.B. Änderungen oder neuesten Entwicklungen auf den neuesten Stand.

Ich habe einen engsten Kreis, auf die ich zählen kann. Sowohl beruflich oder auch privat. Wir verlassen uns aufeinander, helfen uns gegenseitig und haben ein offenes Ohr für alle Belange.

Aber auch die anderen Teams halten zusammen. Unterstützen sich gegenseitig, integrieren neue Kollegen, gehen offen miteinander um.

Insgesamt empfinde ich das Miteinander als respektvoll und freundlich.

Die Work-Life-Balance bei TRAUCO: Das ist für mich u.a. ein wesentlicher Punkt, warum ich gerne bei TRAUCO arbeite. Es gab nie Situationen, in denen ich nicht mal bei Notfällen nach Hause konnte oder keine Rücksicht auf familiäre Situationen genommen wurde. Der Vorstand oder meine früheren Vorgesetzten hatten immer Verständnis und ein offenes Ohr.

Zum bereits eh übergesetzlichen Urlaub haben wir noch die Möglichkeit uns weitere freie Tage zu erarbeiten in Form von Überstundenaufbau. Es werden bei uns weder Stunden gekappt noch gerundet.
Wir haben alle die gleichen Voraussetzungen. Das empfinde ich als sehr fair. Das kenne ich aus anderen Firmen nicht so.

Durch unsere Zeiterfassung habe ich eine große Planungssicherheit und kann mir die Stunden einteilen, wie es nötig ist.

Ich bin sehr dankbar, dass ich immer diese Möglichkeiten der Flexibilität hatte und auch in Zukunft haben werde. Es ist selbstverständlich auch mal für einen Kollegen einzuspringen, bei Projekten zu unterstützen oder ähnliches. Es ist ein geben und nehmen.

Bei uns menschelt es noch. Das finde ich sehr schön. Bei TRAUCO sind wir keine Nummer. Wir sind Ihnen als Mensch wichtig. Guckt doch mal links und rechts: Das ist heutzutage nur noch selten der Fall.

Der Vorstand hat immer eine offene Tür für die Mitarbeiter. Sprichwörtlich und auch im eigentlichen Sinne. Sollte sie doch mal verschlossen sein, gibt es auch noch die Möglichkeit ihnen eine Mail zu schreiben. Bisher habe ich immer zuverlässig Rückmeldungen erhalten. Somit kamen wir immer gut mit unseren Aufgaben voran.

Ich empfinde sie als unterstützend und lösungsorientiert. Mir werden Ziele klar kommuniziert. Meine Leistung wird von Ihnen gesehen und auch wertgeschätzt. Auch geben sie konstruktive Kritik. Denn nur so kann ich meine Arbeitsleistung verbessern. Sie geben mir Rückhalt!

Selbst in Krisen wie die Coronapandemie fühlte ich mich immer sicher und gut aufgehoben. Ich musste nie Angst um meinen Arbeitsplatz haben.

Ich vertraue Ihnen: Somit kann ich auch mal gut mit einem Nein leben, wenn ich mit einer Idee um die Ecke komme :-). Weil ich weiß, dass sie das "Große-Ganze" im Blick haben.

Absolut. Die Aufgaben in unserer Abteilung sind abwechslungsreich. Wir haben die Möglichkeit, Einfluss auf Prozesse zu nehmen, neue Projekte auf die Beine zu stellen. Das neben unseren alltäglichen Aufgaben.

Wir teilen uns im Team die Aufgaben untereinander auf, je nach Interesse/Vorliebe. Das erhöht den Spaßfaktor an unsere Arbeit.

Augen auf bei der Berufswahl sag ich da nur! Wenn ich mich für eine stumpfe Tätigkeit entscheide, muss ich auch damit rechnen, dass es nicht interessante Aufgaben werden könnten. Selbst dann hat man noch die Möglichkeit, seinen Wunsch auf Veränderung zu äußern oder die Tätigkeit niederzulegen.