Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRAUCO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir legen eine professionelle Streitbarkeit an den Tag - lachen miteinander, achten auf einander und gehen respektvoll miteinander um. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen werden einberufen, auch mal ganz spontan, wenn es notwendig ist. Jeder kann gut informiert sein, wenn er denn möchte.
Wie in jedem größeren Unternehmen, gibt es auch hier Themen, die nicht sofort und zeitnah kommuniziert werden können. Dort wo die Informationen hingehören, werden sie kommuniziert.
Wenn aus Kollegen Freunde werden, dann ist der Zusammenhalt klar. Wir helfen einander, unterstützen uns auch Abteilungsübergreifend und sind ein tolles Team. Jeder achtet auf jeden, das ist absolut nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit.
Die Arbeitszeiten können flexibel, innerhalb der dafür vorgesehenen Rahmenarbeitszeit gestaltet werden, solange der Ablauf in den einzelnen Abteilungen nicht beeinträchtigt ist. Weiterhin verfügen wir über ein Zeitkonto und können innerhalb des Jahres noch weitere "Freitage" nutzen. Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist jedem Möglich und wenn es wirklich mal brennt dann wird sofort nach einer Lösung, des häufig privaten, Problems gesucht.
Unser Vorstand ist immer für uns da, die Türen stehen offen und selbst außer Haus ist man jederzeit für uns erreichbar oder meldet sich so schnell wie möglich zurück. Sie lenken das Schiff souverän auch durch unruhiges Fahrwasser, mit Zuversicht, Vertrauen und Weitblick.
In jeder Abteilung gibt es außerdem Abteilungsleiter, die in erster Line Ansprechpartner sind. Diese tauschen sich bei Bedarf mit dem Vorstand aus und regeln schon vieles, was der "normale" Angestellte gar nicht mitbekommt.
Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit verschiedenen Schwerpunkten. Innerhalb der Abteilungen kann man sich einbringen und an gemeinsam Verbesserungen arbeiten. Dabei kann jederzeit auf Unterstützung aus anderen Abteilungen gesetzt werden.
Auf ein freundliches, aufgeschlossenes Miteinander - stets auf Augenhöhe, wird geachtet.
Wer den Mut besitzt seine Probleme offen anzusprechen, dem wird auch geholfen. Dem ein oder anderen geht es scheinbar nicht schnell genug, oder Entscheidungen werden nicht nach eigenem Ansinnen getroffen - jedoch stets gerechtfertigt mit dem nötigen Blick auf das große Ganze.