TRAUCO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er in all den Jahren immer ein verlässlicher Arbeitgeber für mich war und somit ein Teil meines Fundaments.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gerne bei TRAUCO, weil der Umgang miteinander respektvoll und unkompliziert ist.

In meinem Team fühle ich mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte bisher immer wieder an Schulungen teilnehmen und es wurden auch Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.

Je nach Tätigkeitsfeld und Aufgaben, fällt das Schulungsangebot unterschiedlich aus.

Die Schulungen oder auch Weiterbildungen sollten der Stelle entsprechen, aber das ist eigentlich selbsterklärend.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einen engsten Kreis, auf die ich zählen kann. Sowohl beruflich oder auch privat. Wir verlassen uns aufeinander, helfen uns gegenseitig und haben ein offenes Ohr für alle Belange.

Aber auch die anderen Teams halten zusammen. Unterstützen sich gegenseitig, integrieren neue Kollegen, gehen offen miteinander um.

Insgesamt empfinde ich das Miteinander als respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns menschelt es noch. Das finde ich sehr schön. Bei TRAUCO sind wir keine Nummer. Wir sind Ihnen als Mensch wichtig. Guckt doch mal links und rechts: Das ist heutzutage nur noch selten der Fall.

Der Vorstand hat immer eine offene Tür für die Mitarbeiter. Sprichwörtlich und auch im eigentlichen Sinne. Sollte sie doch mal verschlossen sein, gibt es auch noch die Möglichkeit ihnen eine Mail zu schreiben. Bisher habe ich immer zuverlässig Rückmeldungen erhalten. Somit kamen wir immer gut mit unseren Aufgaben voran.

Ich empfinde sie als unterstützend und lösungsorientiert. Mir werden Ziele klar kommuniziert. Meine Leistung wird von Ihnen gesehen und auch wertgeschätzt. Auch geben sie konstruktive Kritik. Denn nur so kann ich meine Arbeitsleistung verbessern. Sie geben mir Rückhalt!

Selbst in Krisen wie die Coronapandemie fühlte ich mich immer sicher und gut aufgehoben. Ich musste nie Angst um meinen Arbeitsplatz haben.

Ich vertraue Ihnen: Somit kann ich auch mal gut mit einem Nein leben, wenn ich mit einer Idee um die Ecke komme :-). Weil ich weiß, dass sie das "Große-Ganze" im Blick haben.

Kommunikation

Wir bekommen über unser Intranet laufend aktuelle Informationen.

Bei wichtigen Informationen werden wir auch kurzfristig in Besprechungen oder Informationsrunden direkt informiert.

Die Informationen die für meine Arbeit relevant sind, bekomme ich immer zeitig bzw. so schnell wie möglich.

Auch ist mir bewusst, dass nicht sofort alle Informationen für alle offen gelegt werden dürfen. Ich vertraue darauf, dass die für unser Team wichtigen Informationen rechtzeitig bei uns ankommen - so wie es bisher immer der Fall gewesen ist.

Die Kommunikation ist keine Einbahnstraße: Wir halten den Vorstand oder auch die betreffenden Kollegen/Abteilungen bei z.B. Änderungen oder neuesten Entwicklungen auf den neuesten Stand.

Gehalt/Benefits

Uns werden viele Benefits geboten wie beispielsweise:
Kantine (preiswertes Frühstück und Mittagsessen), Firmenfitness, betr. Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge, VWL, Fahrradleasing, Nutzung des großen Gartens von Tullum (Firmengründer), Team- und Mitarbeiterveranstaltungen (wie Sommertour, Weihnachtsfeier, Kohlessen, Palettenfete, Bergfest und weitere), Schulungen, Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiter) und mehr. Sollte also für jeden was dabei sein.

Mein Gehalt ist absolut branchenüblich: Entspricht der Tätigkeit, Erfahrung, Verantwortung und der Region.

Interessante Aufgaben

Absolut. Die Aufgaben in unserer Abteilung sind abwechslungsreich. Wir haben die Möglichkeit, Einfluss auf Prozesse zu nehmen, neue Projekte auf die Beine zu stellen. Das neben unseren alltäglichen Aufgaben.

Wir teilen uns im Team die Aufgaben untereinander auf, je nach Interesse/Vorliebe. Das erhöht den Spaßfaktor an unsere Arbeit.

Augen auf bei der Berufswahl sag ich da nur! Wenn ich mich für eine stumpfe Tätigkeit entscheide, muss ich auch damit rechnen, dass es nicht interessante Aufgaben werden könnten. Selbst dann hat man noch die Möglichkeit, seinen Wunsch auf Veränderung zu äußern oder die Tätigkeit niederzulegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter ist gleich und gehört wie ein Puzzlestück in das Unternehmen und wird eben auch so gesehen, geschätzt und sehr wohl gehört.
Es gibt jedoch immer Dinge, die nicht sofort und für alle zufriedenstellend gelöst werden können.
Wir sollten dankbarer sein, in einem Unternehmen beschäftigt zu sein, welches trotz aktuell politisch gesteuerten Problemen und Unruhen, die Zuversicht nicht verliert und darauf bedacht ist jeden Arbeitsplatz erhalten zu können.
Ein Unternehmen, was sich besorgt zeigt über negative Äußerungen auf anonymen Plattformen und versucht zu verstehen was gerade passiert, trotzdem aber das Vertrauen in seine Mitarbeiter nicht verliert.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für unzufriedene Mitarbeiter:

Sucht das offene Gespräch und kommuniziert sachlich eure Anliegen, statt öffentlich loszupoltern. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Diese teils heftigen Kritiken der letzten Wochen und Monate kann ich nur schwer nachvollziehen und sollten auch auf Seiten der Kritiker ehrlich reflektiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf ein freundliches, aufgeschlossenes Miteinander - stets auf Augenhöhe, wird geachtet.
Wer den Mut besitzt seine Probleme offen anzusprechen, dem wird auch geholfen. Dem ein oder anderen geht es scheinbar nicht schnell genug, oder Entscheidungen werden nicht nach eigenem Ansinnen getroffen - jedoch stets gerechtfertigt mit dem nötigen Blick auf das große Ganze.

Image

Nobody is perfect! Leider leidet das Image gerade mächtig unter einigen unzufriedenen Nörglern, das ist nicht in Ordnung und entspricht absolut nicht den Tatsachen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, bekommt dieses ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Platz für mehr hat ein Jeder auf dem Konto. Die Gehälter liegen über dem ortsüblichen Branchendurchschnitt. Wer Äpfel mit Birnen vergleicht, stößt natürlich auf ein Ungleichgewicht - Ostfriesland ist keine Metropole.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Anbetracht der Tatsache, dass die Büros und Hallen in die Jahre gekommen sind, ist hier noch Luft nach oben. Jedoch wurde in den letzten Jahren verstärkt in E-Möbilität gesetzt, eine eigene PV Anlage installiert und begonnen die Büros, Hallen und Lagerplätze zu sanieren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn aus Kollegen Freunde werden, dann ist der Zusammenhalt klar. Wir helfen einander, unterstützen uns auch Abteilungsübergreifend und sind ein tolles Team. Jeder achtet auf jeden, das ist absolut nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen einander, nehmen gerne Wissen und Lebenserfahrung mit, um gemeinsam miteinander zu wachsen.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorstand ist immer für uns da, die Türen stehen offen und selbst außer Haus ist man jederzeit für uns erreichbar oder meldet sich so schnell wie möglich zurück. Sie lenken das Schiff souverän auch durch unruhiges Fahrwasser, mit Zuversicht, Vertrauen und Weitblick.
In jeder Abteilung gibt es außerdem Abteilungsleiter, die in erster Line Ansprechpartner sind. Diese tauschen sich bei Bedarf mit dem Vorstand aus und regeln schon vieles, was der "normale" Angestellte gar nicht mitbekommt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind freundlich und hell gestaltet. Die Ausstattung entspricht stehts den ergonomischen Anforderungen. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es noch nicht in allen Büros, aber Rom wurde auch nicht über Nacht erbaut.
Gibt es besondere Erfordernisse an einen Arbeitsplatz, so werden sie sofort umgesetzt.
Wir haben kein Home-Office, was für einige ein großes Thema zu sein scheint. Persönlich muss ich sagen, dass mir der persönliche Austausch und die gemeinsame Weiterentlicklung deutlich wichtiger ist.
Natürlich gibt es Büros die in den Sommermonaten sehr warm sind und Büros die im Winter sehr kalt sind. Nichts destotrotz mangelt es uns hier an nichts um unseren Job nachgehen zu können.
Ist dennoch mal etwas defekt, so wird für schnellstmöglichen Austausch gesorgt.

Kommunikation

Wir legen eine professionelle Streitbarkeit an den Tag - lachen miteinander, achten auf einander und gehen respektvoll miteinander um. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen werden einberufen, auch mal ganz spontan, wenn es notwendig ist. Jeder kann gut informiert sein, wenn er denn möchte.
Wie in jedem größeren Unternehmen, gibt es auch hier Themen, die nicht sofort und zeitnah kommuniziert werden können. Dort wo die Informationen hingehören, werden sie kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wir sind alle wie eins und werden auch so behandelt. Dies mag für den ein oder anderen nicht nachvollziehbar sein, aber wer versucht das Ganze mit etwas Abstand zu betrachten, wird erkennen, dass es so ist

Interessante Aufgaben

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit verschiedenen Schwerpunkten. Innerhalb der Abteilungen kann man sich einbringen und an gemeinsam Verbesserungen arbeiten. Dabei kann jederzeit auf Unterstützung aus anderen Abteilungen gesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich wirklich den Zusammenhalt unter den Kollegen und dass wir ziemlich problemlos Termine wahrnehmen können. Ich finde es gut dass es Angebote wie Hansefit, betriebliche Altervorsorge und Jobrad gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich dass man das Gefühl hat, einem würde kein Vertrauen entgegengebracht werden.
Schlecht finde ich auch zur Zeit die Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern und die fehlende Wertschätzung und Förderung sowie die fehlende Kompromissbereitschaft im Bezug auf das Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend an der Einsicht gearbeitet werden. Anstatt zu fragen warum Mitarbeiter schlechte Bewertungen schreiben und es der ganzen Belegschaft vorzuwerfen, könnte man sich hinterfragen woher diese Unzufriedenheit kommt und wie man dagegenarbeiten kann.
Es sollte an der Einstellung zum Homeoffice gearbeitet werden. Hier könnte man Kompromisse eingehen um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Dies würde auch Infektionsketten vorbeugen, weil man mit einer Erkältung von zuhause arbeiten würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen, was sehr hilft.

Image

Durch die fehlende Kommunikation in letzter Zeit finde ich hat das Image extrem gelitten. Wird man als Mitarbeiter auf Entwicklungen in der Gruppe angesprochen, ist die Antwort leider "das wusste ich selbst nicht".
Das ist als Mitarbeiter kein gutes Gefühl und es wirkt auch nach außen merkwürdig.
Trauco ist keine Einheit mehr. Es gibt zwei "Lager", das war früher ganz anders.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Versuche sich mehr oder anders einzubringen und den Horizont zu erweitern werden mehrfach abgelehnt, was ich für diese Personen sehr schade finde. Wenn man ein Seminar besuchen möchte, wird das ermöglicht. Aber nach meiner Meinung bringt ein Seminar nichts wenn man es nicht anwenden soll

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Mag auf die Berufsgruppe ankommen. Von "regelmäßigen Bonuszahlungen", wie eine Bewertung schreibt, kann ich in der Form nicht sprechen. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und kein 13. Gehalt. Die Sonderzahlungen decken nach meiner Rechnung im Jahr insgesamt einen Bruchteil von einem Monatsgehalt ab.
Es gibt hansefit, jobrad, betr. Altersvorsorge und eine extra Gruppenversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Digitalisierung hingearbeitet, was ganz gut klappt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Sonst wären wohl schon einige gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da einige Kollegen sich aus einer monatlichen Kasse haben austragen lassen, gibt es zu Geburtstagen und Jubiläen keine Geschenke mehr. Ich finde, dass diese Geschenke nicht in der Verantwortung der Kollegen liegen sondern beim Arbeitgeber, als Wertschätzung, aber das kann man ja sehen wie man möchte.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen gut und im ersten Moment dem Mitarbeiter gegenüber Verständnisvoll. Im nächsten Moment wieder ganz anders. Für mein Empfinden fehlt es an Empathie und dem Willen, den anderen wirklich zu verstehen und auch Aussagen mit Bedacht zu treffen um den Mitarbeitern kein schlechtes Gefühl zu vermitteln. Ich finde dass Gespräche manchmal unangenehm oder ins Leere laufen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind recht alt. Im Winter ist es relativ kalt und im Sommer sehr warm. Bei 39 Grad Außentemperatur bekommen wir aber Wasser und ein Eis.
Die meisten haben höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Derzeit sehr mau. Bei Versammlungen gibt es kurze, grobe Informationen. Teilweise wurden in letzter Zeit Informationen absichtlich nicht an uns weiter gegeben, obwohl auch wir davon privat einen Vorteil gehabt hätten. Sehr schade.

Gleichberechtigung

Gefühlt stehen einige besser da als andere.

Interessante Aufgaben

Das ist Jobabhängig, ich finde alles in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich der Arbeitgeber mit dem Menschen auseinandersetzt und stets ein 4 Augen Gespräch anbietet. Leider nehmen das einige Kollegen aber nicht an und verbreiten schlechte Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird jedem zugehört, egal bei welchem Problem. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit im Bereich des möglichen und kommen falls es mal nicht passt, darauf zurück.

Es gibt im gesamten Unternehmen gerade eine kleine Hand voll Kollegen die unzufrieden sind mit Dingen die sie nicht ändern können, wie Homeoffice und ich möchte gerne kommen und gehen wie ich will Arbeitszeiten.
Aber damit wurde man eben auch nicht eingestellt und es ist einfach nix Neues.

Image

Es gibt auf der Welt keinen perfekten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Der Branche angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist super, nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Büroräume dürften gerne modernisiert werden.

Kommunikation

Offene Kommunikation sollte verbessert werden, die Abteilungen untereinander sollten sich regelmäßig austauschen, aber auch Abteilungsübergreifend in gewissen Themen auf Stand gehalten werden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der starken Trauco Gruppe, ist eine große Arbeitsvielfalt gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeit untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass der Vorstand von einigen Mitgliedern sehr stur agiert. Es gibt eine große Unzufriedenheit in der Belegschaft, da diese Sturheit Veränderungen blockiert und die Kritik der Mitarbeiter nicht ernst genommen wird. Dabei ist klar, dass diese Unzufriedenheit in der Belegschaft weit verbreitet ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte offener für Kritik sein, aktiv mit den Mitarbeitern in den Dialog treten und flexible Arbeitsmodelle ermöglichen. Außerdem sollte der Vorstand Veränderungen ernsthaft prüfen und nicht nur um positive Bewertungen bitten, sondern wirklich an den Ursachen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Früher war das Arbeitsklima sehr positiv und kollegial. Mittlerweile hat sich das stark verschlechtert, da veraltete Strukturen beibehalten werden und das Vertrauen fehlt. Viele Mitarbeiter sind dadurch unzufrieden, auch wenn es an der Basis oft noch Zusammenhalt gibt.

Image

Die nach außen gezeigte Stabilität passt nicht mehr zur internen Realität. Es gibt vermehrt Unzufriedenheit, die sich auch in den Bewertungen widerspiegelt, was das Image langfristig belastet

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, diese halten den Laden am laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist für alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand wirkt oft unnahbar, es fehlt an offener Kommunikation und konstruktiver Rückmeldung. Kritik wird selten angenommen, und es entsteht oft das Gefühl, nicht wirklich gehört zu werden.. Man hält an Meinungen fest bei der man leider alleine ist. Der Vorstand ist nicht bereit, Kritik anzunehmen, auch wenn sie online geäußert wird. Statt nach Verbesserungen zu suchen, bittet man eher um positive Bewertungen, ohne die Ursachen der Unzufriedenheit zu erkennen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt verbesserungswürdig. Die Ausstattung ist oft veraltet, und die Möglichkeiten zur modernen, flexiblen Arbeit fehlen. Das wirkt sich negativ auf die Effizienz und das Wohlbefinden aus

Kommunikation

Früher war die Kommunikation offen und transparent. In den letzten Jahren hat sich das jedoch stark verschlechtert. Kritik wird kaum aufgenommen. Dadurch ist die Kommunikation eher top-down und wirkt wenig wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Flexibilität und Work-Life-Balance. Zusammen mit dem fast schon freundschaftlichen Miteinander im Kollegium macht es wirklich Spaß hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Haltung zum Thema Homeoffice sollte unbedingt überdacht werden, wenn man als Arbeitgeber auch zukünftig qualifizierte, junge Mitarbeiter anziehen möchte. Sonst bleiben irgendwann leider nur die Leute, die nichts Anderes finden.

Arbeitsatmosphäre

Top!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer dem Mund aufmacht, wird auch Unterstützt, wo es sinnvoll ist.

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich und es gibt häufig Bonuszahlungen und Unterstützung z.B. bei Kinderbetreuung und der Altersvorsorge. Das Gehalt selbst entspricht dem regionalen Durchschnitt in der Branche ohne viel individuellem Spielraum. Das Arbeitsklime im Ganzen entschädigt dafür aber sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuer Fahrzeuge fahren elektrisch. Es gibt Photovoltaik auf den Gebäuden. Die Arbeit wird immer digitaler und dadurch, wo es geht, papierlos.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und stehen voll hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Einige der Arbeitsplätze hätten dringend mal Sarnierungsbedarf. Im Winter sind Büros enorm kalt und im Sommer viel zu warm. Es wird aber das Beste draus gemacht und Stück für Stück renoviert. Geld wächst eben nicht auf Bäumen.

Kommunikation

Es wird, wo möglich, mit allen Mitarbeitern mit offenen Karten gespielt. Es wird uns ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

Der Baustoffhandel hält eben gern an Traditionen und "das war nunmal schon immer so" fest.