An alle Bewerber die aktuell einen Job haben - dreht euch um und rennt weg so schnell ihr nur könnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was Traum-Ferienwohnungen besonders gut macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir waren früher selbstorganisiert, motiviert und sehr erfolgreich. Jetzt wird einem nicht mehr viel zugetraut und man hört nur noch hohle Phrasen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wahrheit, mehr Wertschätzung und mehr Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig. Es wird weder viel dafür, noch dagegen getan.
Kommunikation
Nahezu nicht existent. Es wird zwar gelegentlich kommuniziert, aber dass muss nicht der Wahrheit entsprechen. Man erfährt, was man erfahren soll. In der Geschäftsführung scheint man witzigerweise davon auszugehen, dass die Kollegen nicht miteinander sprechen und Ungereimtheiten nicht auffallen.
Kollegenzusammenhalt
Zu bestehenden Kollegen sehr gut, nur da die Mitarbeiterfluktuation im letzten Jahr so extrem hoch war, sind nicht mehr viele geblieben. Durch Corona wurde es noch verstärkt, dass man eher weniger Kontakt zu neuen Kollegen hat.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab, ist unterm Strich aber schlecht. Man erfährt weder besondere Wertschätzung, noch kann man davon ausgehen, dass einem die Wahrheit erzählt wird.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten hier jetzt wie kleine Lemminge. Ob eine Aufgabe interessant ist bestimmt der Zufall.
Gleichberechtigung
War früher sehr gut, doch Traum-Ferienwohnungen gehört seit 2019 zu 100% zu OYO und da kenne ich nahezu keine weibliche Führungskraft. Bei Traum-Ferienwohnungen selber, sieht es etwas besser aus, wobei sich das auch nur auf die unterste Führungsebene bezieht. Darüber wird die Luft sehr dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenig, kann man daher schlecht beurteilen. Diskriminierung in diese Richtung habe ich aber bisher noch nicht mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vorhanden, wenn es positive finanzielle Auswirkungen hat. Es geht nur noch ums Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Image
War früher sehr gut, jetzt katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Die meisten Führungspositionen, von der untersten Führungsebene einmal abgesehen, wurden extern besetzt. Um Weiterbildung wird sich von Vorgesetzten nicht gekümmert. Früher gab es ein Weiterbildungsbudget, keine Ahnung ob es das noch gibt. Der Englischkurs wurde zumindest schon ausgesetzt und das obwohl viele der Kollegen, vor allem im Mutterkonzern, kein Deutsch sprechen.