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Traum-Ferienwohnungen GmbHals Arbeitgeber

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Traum-Ferienwohnungen GmbH: Unser Quartier im alten WeinkontorTraum-Ferienwohnungen GmbHTraum-Ferienwohnungen GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    72.413793103448%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    4,24
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

Firmenübersicht

Du hast noch nie von uns gehört? Dann wird’s aber Zeit: Wir sind eines der größten deutschen Online-Portale für Ferienunterkünfte und suchen laufend Unterstützung für unsere knapp 140 Kollegen in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern in der schönsten Stadt der Welt - Bremen.

Traum-Ferienwohnungen sorgt dafür, dass Urlauber und Gastgeber sich verbinden und so die schönsten Urlaubsgeschichten entstehen. Wenn du also auch Lust hast, dich hauptberuflich mit dem Thema Urlaub zu beschäftigen, bist du bei uns richtig.

Unsere Teams sind nach Kundengruppen aufgestellt und crossfunktional, d.h. in einem Team sitzen alle Kompetenzen, die es braucht um eine Kundengruppe optimal zu betreuen. So können wir schneller auf Marktanforderungen und Kundengruppen reagieren.

Wir bieten Vertrauensarbeit statt starre Arbeitszeiten, Vertrauen statt Mikromanagement. Mitgestaltung und Entfaltungsmöglichkeiten (auch beim Code) statt Stillstand und unnützer Bürokratie. Feedback ist bei uns keine leere Worthülse, sondern wird offen gelebt. Für unsere Form der Zusammenarbeit wurden wir 2017 mit dem zweiten Platz beim Xing New Work Award ausgezeichnet. 

Wenn dir gefällt was du liest und noch mehr erfahren willst, freuen wir uns auf deinen Besuch unserem Unternehmensblog: https://new-work.traum-ferienwohnungen.de/
Alternativ kannst du dich auf unserer Jobseite natürlich auch direkt über unsere offenen Stellen informieren und dich bewerben: https://unternehmen.traum-ferienwohnungen.de/#fifth
Und wenn du einfach mal schauen willst, wie unser Produkt aussieht und wofür wir Tag für Tag arbeiten, dann bist du hier richtig: https://www.traum-ferienwohnungen.de/
Wir freuen uns auf dich!


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als eines der größten Onlineportale für Ferienunterkünfte bringt Traum-Ferienwohnungen Gastgeber und Urlaubsgäste zusammen - wir begeistern nicht nur unsere 28.000 Gastgeber mit einer Vielzahl an Buchungen, sondern haben auch für jeden unserer 40 Millionen Urlaubsgäste die perfekte Ferienunterkunft.

Perspektiven für die Zukunft

Agilität ist bei uns keine leere Worthülse, sondern gelebte Wirklichkeit. Wir arbeiten in cross-funktionalen Teams, die sich um verschiedene Kundengruppen kümmern. Die Idee dahinter ist, schnell auf die Anforderungen des Marktes reagieren zu können. Die Teams entwickeln sich permanent weiter, so wie der Markt auch. Das geht natürlich nur , wenn es Raum für Ideen und Innovation gibt. So haben wir bei uns beispielsweise neben den zentralen Kundengruppen Raum für kleine Start-Up Teams zum entfalten und wachsen.

Benefits

  • Umfangreiches Onboarding mit einem Buddy und Workshops
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Massagen, Hansefit, Obstkorb etc. 
  • Möglichkeit zur Unterstützung bei der Rentenversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
  • Wertschätzung, Respekt und Feedback

Standort

Impressum
https://www.traum-ferienwohnungen.de/impressum

Für Bewerber

Videos

Traum-Ferienwohnungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen aktuell vor allem Kollegen mit einem technischen Background, da unser knapp 40-köpfiges Entwickler-Team Unterstützung braucht.
Da unser Produkt sich gerade sehr stark weiterentwickelt, sind wir auch immer auf der Suche nach kompetenten Product Ownern. Wenn du lieber direkt im Umgang mit dem Produkt arbeitest, haben wir teilweise auch interessante Vertriebs-, Marketing- oder Kundenberatungs-Jobs.

Gesuchte Studiengänge

Wie wahrscheinlich jedes Internetunternehmen suchen auch wir Menschen mit einem Informatikbackground. Dabei ist uns gar nicht so wichtig, was für einen Abschluss (Ausbildung, Bachelor oder Master) du hast. Wichtiger ist uns, dass du in der Lage bist, kritisch zu reflektieren und dass du deine fachlichen, und auch zwischenmenschlichen Skills, immer weiter ausbauen möchtest.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben eine Art der Zusammenarbeit geschaffen, die zu uns passt.
Nicht weil es cool und hipp ist, sondern weil wir es für uns einfach Sinn macht.
Dazu gehört vor allem, dass wir uns alle auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen. Formale Hierarchien, wie du sie aus klassischen Unternehmen kennst, gibt es hier nicht. Die Teams gestalten die Art ihrer Zusammenarbeit selbst, wie beispielsweise, ob sie nach Kernarbeitszeiten arbeiten, wann sie Meetings abhalten etc. Das bedeutet einen großen Gestaltungsspielraum innerhalb der Entscheidungen, jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Traum-Ferienwohnungen mit zu bewegen und zur Veränderung beizutragen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur beruht auf Feedback und Wertschätzung. Eine offene und ehrliche Kommunikation prägt unser Miteinander. Wir lieben es gemeinsam Erfolge zu feiern, sei es beim "Demo-Day" mit Pizza und Bier oder bei einer unserer Firmenfeiern. Das Ganze wird gekrönt von Innovationsgeist und einem Hauch kreativem Chaos.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen. Wir suchen nicht nach dem perfekten Lebenslauf oder dem perfekten Studienabschluss. Wir brauchen Menschen, die sich sehr gut auf Veränderungen einlassen können und sich nicht auf dem Status Quo ausruhen wollen. Außerdem solltest du keine Scheu davor haben, offen und ehrlich deine Meinung zu äußern und Sachverhalte kritisch zu hinterfragen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Generell erwarten wir von allen Bewerbern, dass sie sich mit uns als Unternehmen auseinander gesetzt haben und eine gewisse Vorstellung davon haben, wie es ist, ein einem selbstorganisierten Unternehmen zu arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Wenn dich die Art wie wir arbeiten anspricht und du dich schon etwas über unser Kernprodukt informiert hast, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Hierbei interessiert und viel mehr wer du bist, als dass du einen gradlinigen Lebenslauf lieferst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Webseite: unternehmen.traum-ferienwohnungen.de

Auswahlverfahren

Gespräche, in seltenen Fällen auch mal eine kleine Fallstudie

Traum-Ferienwohnungen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,24 Mitarbeiter
4,56 Bewerber
4,85 Azubis
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich hier vom ersten Tag an wohl gefühlt. Es fühlt sich eher nach einer sehr großen WG (von Technik-Nerds) als nach einem Büro an. Auch wenn es mal turbulent zu geht, bleiben alle cool, das gefällt mir.

Vorgesetztenverhalten

Formal gibt es hier keine Hierarchien. Alle Mitarbeiter sind gleichauf. Es gibt aber Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Aufgaben mehr Entscheidungen treffen, Ziele definieren und weitere typische "Vorgesetzten"tätigkeiten. Konflikte gibt es natürlich, aber soweit ich das mitbekommen habe, werden diese ausführlich behandelt und gefeedbackt und man überlegt gemeinsam, was man besser machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten und begegnen sich auf Augenhöhe. Feedback wird direkt und offen mitgeteilt. Habe hier noch keine Dramen erlebt, wie ich sie aus anderen Unternehmen dieser Größe kenne.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sehe ich als den ultimativen Pluspunkt bei Traum-Ferienwohnungen. Man kann echt viel erreichen, wenn man möchte und sich so seine Aufgaben und seine Arbeitsatmosphäre auf den Leib schneidern. Für Leute, die sich gern ins gemachte Nest setzen und lieber aufgetragene Aufgaben abarbeiten ist das Unternehmen vielleicht nicht optimal. Aktuell geht es chaotischer und intensiver zu als üblich, aber das ist wohl so bei Fusionen. Empfinde ich bisher nicht als Minuspunkt.

Kommunikation

Man bekommt durch intensives Onboarding, viele offene Meetings und tausende Slack-Updates eigentlich schon alles "serviert". Und wenn ich sonst etwas wissen möchte, frage ich nach. Diese Eigenschaft sollte man vielleicht mitbringen. Wenn jemanden etwas stört oder sich jemand mehr Kommunikation wünscht, wird auch das besprochen und optimiert. Das ist so der Vibe hier.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Frau und wurde noch nie benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist ca. 30 Jahre, was typisch für die Branche ist. Über den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht viel sagen.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte mich hier gut entfalten und mich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget, über das er verfügen kann und es gibt viele interne Schulungen. Da es hier sehr viele Experten für alles Mögliche gibt, kann man auch von den Kollegen viel lernen. Beruflicher Aufstieg funktioniert hier halt nicht über Hierarchiestufen, sondern über Aufgabenbereiche.

Gehalt / Sozialleistungen

Dieses Thema ist ein richtiger Knackpunkt der Organisationsform. Ohne Chefs sind Gehaltsfragen gar nicht so einfach zu beantworten. Ich glaube aber, das nun ein Prozess hierfür entwickelt wurde, der funktioniert. Auch hier wieder Luxusprobleme meiner Meinung nach. Selbstverständlich ist das Gehalt angemessen und pünktlich, es gibt betriebliche Altersvorsorge usw.

Arbeitsbedingungen

Ja, es ist manchmal zu laut und ja, es ist auch manchmal viel zu heiß und im Winter zieht es, weil einer das Fenster öffnen will und der andere friert. Manchmal blendet auch die Sonne und oft ist der Parkplatz überfüllt und die Bahn fährt nur alle 10 Minuten. Es gibt zweimal die Woche einen Obstkorb und ja, manchmal sind nur Früchte drin, die man gerade nicht mag. Manchmal ist auch die Masseurin krank und verschiebt die Termine. Mehr als Luxusprobleme braucht hier keiner aushalten... Es gibt offene Büros mit einer super guten Ausstattung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier besteht noch Handlungsbedarf! Ich wünsche mir mehr Aktionstage oder mehr Unterstützung für die nachhaltige Gestaltung des Arbeitstages!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem Rest des Teams flexibel. Home-Office ist auch kein Problem und man muss sich nicht erklären oder Sonstiges. Solange man an wichtigen Meetings teilnimmt und seine Aufgaben erledigt, ist man eigentlich seines eigenen Glückes Schmied.

Image

Hier in Bremen ist Traum-Ferienwohnungen schon als Arbeitgeber bekannt und, ich glaube, auch geschätzt. Dieses "Image" deckt sich mit meinen Erfahrungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Traum-Ferienwohnungen GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Traum-Ferienwohnungen GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Zunächst möchten wir dir sagen, dass wir es bedauern, wenn du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das liegt absolut nicht in unserem Sinne und wir sind ehrlich gesagt sehr überrascht darüber. Dass dir als ehemalige/r Mitarbeiter/in ein solches Gefühl gegeben wurde, nehmen wir sehr ernst. So etwas darf einfach nicht passieren. Gerne möchten wir besser nachvollziehen, was in deinem Fall geschehen ist. Leider können wir aus der bloßen Vergabe der Sterne nicht die Probleme herauslesen, was nötig ist, um deine Situation und Erfahrungen eingehend zu verstehen. Wir möchten dich deshalb darum bitten, dich bei uns zu melden. Gerne kannst du eine/n Mitarbeiter/in deines Vertrauens kontaktieren, wenn dir das lieber ist. So können wir gemeinsam in den Austausch treten und wir bekommen die Möglichkeit deine Erfahrungen nachzuvollziehen können. Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns, von dir zu hören. Herzliche Grüße Wiebke Seewaldt

Wiebke Seewaldt
Menschen & Zusammenarbeit

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Gibt es ja nicht wirklich :)

Interessante Aufgaben

Durch die fehlenden klassischen Hierarchien entstehen sehr interessante Aufgaben. Man gestaltet aktiv mit und lernt viel über sich selbst.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen sind für jeden Mitarbeiter eingeplant, man muss aber selbst aktiv werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es sicherlich noch Entwicklungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

  • Persönliche Weiterentwicklung noch besser unterstützen, bei den Sozialleistungen und dem Thema Nachhaltigkeit gibt es auch noch Entwicklungspotenzial. Noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Wertschätzung.

Pro

Die Freiheit, man selbst zu sein und sich und seine Stärken gezielt einzusetzen. Die Kollegen sind zum größten Teil ein Traum. Die Firmenfeiern sind ebenfalls super :)

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Traum-Ferienwohnungen GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    72.413793103448%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (1)
    3.448275862069%
    4,24
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

kununu Scores im Vergleich

Traum-Ferienwohnungen GmbH
4,36
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
58.522 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen