ein neues Traum-Ferienwohnungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vision
Verbesserungsvorschläge
auch mal an morgen denken - Kunden möchten auch morgen noch gern mit uns zusammen arbeiten - Mitarbeiter möchten auch morgen noch gern hier arbeiten
Versprechungen, die nicht eingehalten werden, helfen da keinem weiter
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll.
Kommunikation
Kommunikation ist bis zu einem bestimmten Level ok - darüber findet keine Kommunikation statt. Es gibt keinen klaren Weg - zumindest wird er nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
großartig! Es macht Spaß mit den Kollegen. Wir halten zusammen, vertrauen und unterstützen uns!
Work-Life-Balance
dank freier Zeitplanung, Vertrauensarbeitszeit sind spontane Termine oder ein verlängertes WE kein Problem ...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit dem Team-Lead ist ok. Darüber gibt es keine Kommunikation.
Management hat keine Idee, was im Markt passiert, was unsere Kunden beschäftigt und was gebraucht wird. Rückmeldungen aus dem Vertrieb werden zur Kenntnis genommen...
Interessante Aufgaben
Top-Down Prinzip.
von der ursprünglichen Selbstorganisation ist nichts mehr zu spüren.
Wessen Frust-Level bei nicht nachvollziehbaren Entscheidungen steigt, sollte sich anderweitig umsehen. Wer damit klarkommt - immer her!
Gleichberechtigung
alles gut
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet - aber funktioniert. Es wird aufgrund der Corona-Situation stark gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktionen wie Bäume pflanzen usw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. obligatorische 20% bAV Beteiligung
Image
seit dem Einstieg von OYO hat der Ruf von Traum-Ferienwohnungen stark gelitten. Die Firma hat sich auch um 100% geändert, von daher kein Wunder. Viele Kollegen aus der "alten Zeit" fühlen sich dadurch nicht mehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
keinen Karriereperspektiven
linked.in Learning zur Weiterbildung