Öffentliches Auftreten und reale Personalführung passen nicht gut zusammen. Als Betreuer wird man hier alleingelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie des Traumfängers und die Idee die dahinter steht. Die Lirbe zu den Bewohnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung, die Personaldecke, die schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ist das Herz des Traumfängers. Es wäre wichtig das Personal auch so zu behandeln und den alten "Hasen" zuzuhören. Oft sind deren Ideen sehr effektiv und die Anliegen auch wichtig für das Wohl der Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Enscheider und Leitungsebenen. Zu wenig Akzeptanz von der Heimleitung
Kommunikation
Innerhalb des Betreuerteams passt es sehr gut, aber leider nur da.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegen Team, das ist das was jeden einzelnen trägt. Leider wird das auch nicht honoriert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Zu wenig Personal... dauerhaft viele Überstunden.... Keine Erholungspausen möglich, nicht mal in einer 13 Stunden Tagschicht.
Vorgesetztenverhalten
Wohngruppenleitungen top
Haus und Heimleitung leider nicht. Neue Geschäftsführung stellt sich nicht einmal vor. Auch in Coronazeiten wäre das mit einem kleinen persönlichen Schreiben sicher möglich gewesen. Sehr schade.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job. Unsere Wohneinrichtungen sind wirklich besonders. Leider kann man meist nicht das anbieten was jeder unserer Bewohner brauchen würde.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil leider sehr unbefriedigend. Kein Pausenraum, keine Möglichkeit sich innerhalb eines Tagdienstes mal zurückzuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da musste ich jetzt wirklich lange überlegen, leider ist es so das wir in einer Eingliederungshilfe arbeiten, unsere Bewohner sind uns sehr wichtig. Die Arbeitszeiten jedoch so wenig sozial für die Mitarbeiter, das ich diese Bewertung so abgeben musste. 12 oder mehr Arbeitstage am Stück sind leider an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wie überall in der Pflege sind die Gehälter nicht sehr gut. Für Betreuerhelfer tatsächlich nur knapp über dem Mindestlohn. Obwohl diese die gleiche Verantwortung übernehmen müssen wie gelernte Mitarbeiter.
Image
Nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten auch als Quereinsteiger eine bezahlte Ausbildung zum Heilerziehungspfleger zu machen... die Arbeitsbedingungen sind allerdings relativ streng und unflexibel. Die Auszubildenden arbeiten tatsächlich im Wohnbereich weit mehr als innerhalb der Ausbildung machbar ist.