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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene und freundliche Komunikatin
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Man macht sich körperlich nicht kaputt wie manch andere Einrichtungen.
Es wird auch als Quereinsteiger alles geregelt und es wird super auf Wünsche eingegangen.
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Das man nicht irgendwer ist, sondern willkommen ist vom ersten Tag an
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Man wird herzlich aufgenommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Kommunikation, häufig abgesagte Dienstbesprechungen.
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Bezahlung und Kommunikation
Als Mitarbeiter wird einem nach 3 Einarbeitung Diensten schon zu viel zugemutet. Das man im frei gestört wird, die Gehälter. Das viel verlangt wird aber wenig gegeben wird.
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Die Führung sowie die Struktur
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Direkt etwas schlechtes gibt es nicht, jeder der hier Arbeitet wird gut behandelt, Wünsche werden versucht umzusetzen, Stressig wird es dann wenn ein Mitarbeiter versucht Unruhe zu stiften.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Gehälter anpassen, wie es auf den Markt angeboten wird.
-qualifiertes Personal einstellen
-Datenschutz Richtlinien beachten.
Besseres Personalmanagenent, mehr Wertschätzung des Personals
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Gehälter anziehen die 2025 konform sind.
Die Dienstpläne nur eine Person schreiben lassen und nicht von 4 Mitarbeitern umändern lassen. Mit mehr Mitarbeitern pro Dienst planen um ausfälle gut abdecken zu können.
Außerdem in der Freizeit nicht ständig über WhatsApp nach dem einspringen fragen.
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Tatsachen nicht unter den Tisch kehren
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Mehr mini - Job einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Traumfänger ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Da durch das man mit Menschen zusammen arbeitet ist alles an der Arbeit interessant und anspruchsvoll.
5
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Vielfältige Aufgabenbereiche mit ausreichend Unterstützung zur Einarbeitung
5
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Es gibt immer etwas neues.
5
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Jeder Tag ist anders. Von Pflege bis Pädagogische Arbeit, alles dabei
5
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Vielfältig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traumfänger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es sollten Personen mit einer qualifizierten Ausbildung für denn Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung Arbeiten. Da das jetzige Personal viele Mitarbeiter dabei hat, wo das Fachwissen einfach fehlt mit bestimmten Erkrankungen umzugehen.
1
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Interne Schulungen die einem im weiteren Verlauf nichts bringen da sie in der Mitarbeiterakte landen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Traumfänger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Traumfänger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Traumfänger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traumfänger als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Traumfänger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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