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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traumfänger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch bei Stress, man hat ein Team. Nirgends in der Pflege ist es perfekt, aber dieser Arbeitgeber ist deutlich angenehmer.
In den Gruppen werden Gespräche erhört und umgesetzt, die Geschäftsführung geht auch auf die Mitarbeiter ein und sucht nach Lösungen.
Tiptop. Jeder Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen.
Personalmangel gibt es über all in der Pflege, deshalb passiert es schon das man hin und wieder nach einem Dienst gefragt wird. Man hat dennoch die Möglichkeit abzulehnen. Die Möglichkeit am Dienstplan wünsche zu äußern besteht ebenfalls.
Kaum freie Zeit , es wird in den Anzeigen mit mehr Freizeit geworben .tatsaechlich ist die Arbeitszeit bestimmt nicht mit den geltenden Gesetzen konform.