Arbeitsrechtlich eher schwierig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Events und kostenlosen Kino-Eintritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Bedinungen bei dem kostenlosen Kino-Eintritt. Da fühlt man sich ja wie ein Verbrecher.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Kommunikation und weniger Monolog. Den Mitarbeitern auch mal zuhören.
2. Es wäre bestimmt hilfreich wenn die Vorgesetzten jeder 1 mal im Monat einen Tag regulär mit den Mitarbeitern arbeitet. Das würde das Vertrauensverhältnis stärken und die Vorgesetzten würden auch die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter besser verstehen.
3. Eine Feedback-Box im Pausenraum ist nur gut wenn die Mitarbeiter davon wissen. Und wenn das Feedback gelesen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll. Manche ein wenig faul. Auch die Vorgesetzten sind zum Teil in Ordnung. (Der andere Teil macht es leider nur so schlecht)
Kommunikation
Klappt leider garnicht gut.
Work-Life-Balance
Kino ist, wenn ander Freizeit haben. Man muss Abstriche machen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzen schaffen es nicht, den passenden Ton zu treffen. Da kommen auch mal sexistische Bemerkungen oder herabwürdigende Spitznamen zum Gespräch. Um es zu verdeutlichen ein Zitat "... ab dem 31.03. gehe ich euch weiterhin auf den Sack" - Stellvertretende Theaterleitung, (Kontext: Nachricht, dass Sie im Urlaub ist an alle Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Es ist spannend den Kino-Betrieb aus einer anderen Perspektive zu erleben.
Gleichberechtigung
Gewisse Mitarbeiter sind einfach bei manchen Vorgesetzen beliebter und genießen daher auch gewisse Vorteile. Grund dafür kann auch die Herkunft sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen wird die Erfahrung "älterer" Kollegen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Arbeitsmaterial nicht im besten Zustand. An manchen Stellen wird das Problem bereits angegangen. Grund für den Zustand sind aber leider die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kino ist eine Müllfabrik. Das ist aber ein gesellschaftliches Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht besonders. Jedoch kommt es relativ verlässlich am Konto an. Von Kollegen habe ich gehört, dass die Auszahlung bei Urlaub und Krankenstand leider selten klappt und man unbedingt die Gehaltsabrechnungen nachrechnen sollte. Diese Kollegen meinten aber auch, Probleme werden dann auch ohne Ärger in Ordnung gebracht.
Relevant sind die kostenlosen Kinobesuche. Wer gerne ins Kino geht hat hier einen klaren Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Bereits das Onboarding ist ein Chaos. Weiterbildungen und Chancen gibt es keine.