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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traumpalast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traumpalast
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traumpalast
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind toll. Manche ein wenig faul. Auch die Vorgesetzten sind zum Teil in Ordnung. (Der andere Teil macht es leider nur so schlecht)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt leider garnicht gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kino ist, wenn ander Freizeit haben. Man muss Abstriche machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzen schaffen es nicht, den passenden Ton zu treffen. Da kommen auch mal sexistische Bemerkungen oder herabwürdigende Spitznamen zum Gespräch. Um es zu verdeutlichen ein Zitat "... ab dem 31.03. gehe ich euch weiterhin auf den Sack" - Stellvertretende Theaterleitung, (Kontext: Nachricht, dass Sie im Urlaub ist an alle Mitarbeiter)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist spannend den Kino-Betrieb aus einer anderen Perspektive zu erleben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle und witzige Atmosphäre beim arbeiten, so dass man sich freut wenn man am nächsten Tag zum arbeiten kommt

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