Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TRAUT 
Bürokommunikation 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRAUT Bürokommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRAUT Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRAUT Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner subjektiven Sicht habe ich das schlechteste Arbeitsklima in 42 Jahren erlebt. Beobachtungskultur und Schweigen in meiner Abteilung.
Allerdings gab es ein Betriebsausflug an einem Werktag.
Wer es liebt, dass sein gegenüber im Gespräch ständig auf den Laptop starrt und auf der Tastatur klickert, ist hier richtig.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation intern über Microsoft Teams und Email sehr gut. In regelmäßigen Abstände finden Betriebsversammlungen mit Unternehmenskennzahlen und einem Monolog des Geschäftsführers statt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Unternehmen gibt es die Guten und die Schlechten. Wenn man offen für andere ist, kommt man auch hier mit den Kollegen gut aus.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aushandlung dessen ist Sache des Arbeitnehmers. Homeoffice war allerdings meines Erachtens nur wenigen möglich, mir wurde es auch nicht angeboten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlechteste was ich in über 40 Jahren erlebt habe. Statt die Abteilung zu motivieren, wurde sie mehrfach vom Abteilungsleiter und Geschäftsführer verbal abgewertet. Als ehemalige Führungskraft kann und muß ich hier eine empathische Kompetenz in Frage stellen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne ins Büro. Nette Kollegen.

Bewertung lesen
Anmelden