Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trautwein die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ausbaufähig! Die einen kommunizieren sehr viel miteinander, andere eher wenig.
In der Produktion verstehen sich alle und haben einen guten Umgang miteinander. Späßchen machen kommt nicht zu kurz.
Klar, 40 Stunden in der Woche sind nicht wenig. Aber jeden Tag um 15 Uhr Feierabend machen... Da hat man noch sehr viel vom Tag. Bei Mehrarbeit aufgrund von zu hoher Auftragslage kann man sich die Mehrarbeit so legen, wie das einem passt. Anstatt spätschicht, was für den Arbeitgeber deutlich günstiger wäre, können wir Nachtschicht machen.
Je nach Vorgesetzten besser oder schlechter. Die einen Mitarbeiter kommen super mit allen aus, andere weniger. Ist man ein stabiler Typ, dann tangiert das einen auch nicht
Sehr interessante Produkte. Es werden stetig neue Jobs mit neuen Herausforderungen an Land gezogen
Man muss zwischen Produktionshalle und büro unterscheiden. In der Produktion herrscht viel Stress, weil einiges schief läuft, aber auch unglaublich viel zu tun ist. Und trotzdem sitzt dir niemand im Nacken und dreht an der Geschwindigkeit deiner Maschine oder kontrolliert dich. Trotz Stress kann man ohne großen Druck arbeiten. Man hat immer die Gelegenheit mit anderen Mitarbeitern bisschen zu plaudern, auch wenn die Produktion deswegen gerade steht.