Hire&Fire-Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Unternehmen bei dem man alt werden kann, im Gegenteil, man schaut ganz schnell alt aus. Massenkündigungen machen deutlich, dass der Mitarbeiter nicht als Mensch betrachtet wird. Hire&Fire muss in einem jungen Start-up-Unternehmen nicht sein, ist hier aber leider brutale Realität.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt Leute mit passenden Fähigkeiten einstellen. Viele Leute oben in den Trichter stecken, und dann schaun was unten dabei rauskommt, schafft kein Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Strukturen. Beinah stündlich wechselnde Arbeitsanweisungen. Übertriebenes Tracking der Arbeitsqualität. Überstunden werden in manchen Abteilungen mit den Worten "es geht keiner Heim, bevor die Arbeit erledigt ist" erzwungen. Kritik ist unerwünscht.
Kommunikation
Nur unter gleichgestellten Kollegen in Ordnung. In Meetings wird Druck aufgebaut, mehr Umsatz zu generieren.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, meist sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein Junges Team.
Arbeitsbedingungen
Das viel zu kleine Großraumbüro hat keinen Schallschutz, der vor allem in den Bereichen dringend benötigt wird, wo telefoniert wird. Keine Klimaanlage.
Image
Auf keinen Fall weiter zu empfehlen. Als Werkstudent ok, ansonsten die Finger davon lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht der Lebling der oberen Etage ist, fürchtet man täglich um seinen Job. Interne Abeitlungswechsel möglich.