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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- schönes Thema / Wellnessreisen
- schöner Kollegenzusammenhalt, wenn auch nur von kurzer Dauer, durch Kündigungen
-Eine HR einstellen, die Bewerbungsgespräche professionell führen kann und gutes Personal findet
-Bei Einstellung keine Versprechungen machen die nicht gehalten werden!!
-Die Mitarbeiter nicht nach wenigen Wochen kündigen
-"Betriebs-Geheimnisse" mit Mitarbeitern teilen und nicht auf Geheimnis--Krämerei machen
-Druck an Mitarbeiter rausnehmen
-Rechnungen bezahlen
-Urlaubstage erhöhen
-Image aufbessern
Es herrscht ständiger Druck: Neue Deals, Neue Hotels... Vorgaben von 3-4 Hotels pro Woche können niemals eingehalten werden, da die meisten Hotels keine Kooperation eingehen möchten, aus diversen, nachvollziehbaren Gründen (unten näher beschrieben)
Man soll ständig erreichbar sein, auch private Handy-Nummer soll an Hotel-Partner weitergegeben werden, da es kein Arbeitshandy gibt.
Mitarbeiter werden innerh. der Probezeit aus unerklärlichen Gründen wieder gekündigt, trotz wirklichen Bemühungen die Ziele zu erreichen.
Home Office (mobiles Arbeiten), egal von wo, ist lt. Vertrag festgelegt. Trotzdem wird man regelmäßig von oben gefragt wo man gerade sei, wann man vor hat ins Büro zu kommen, wann man morgens anfängt?!
Wenn ich morgens um 9 anstatt 8 Uhr anfange wird einem gesagt "8 Uhr wäre aber besser".
Das ist für mich garantiert nicht der Sinn vom mobilen Arbeiten!
Travador hat einen gewissen Ruf in der Branche und dieser ist alles andere als gut.
Das eigene Team ist bzw. war toll - Leider aber ein ständiges kommen und gehen innerhalb weniger Wochen.
Oberste Chefetage macht einmal die Woche eine Ansage wie es zu laufen hat, thats it.
Druck wird von oben nicht ans Team abgefedert, klingt überfordert und überarbeitet und in gewissen Situationen einfach höchst unprofessionell.
Das Büro ist in Ordnung und es wird sich bemüht eine schöne Arbeitsumgebung zu schaffen.
Es gibt ständig "neue Aufgaben" von oben, heute sollen wir nach Musical Reisen suchen, morgen nach Thermen Hotels, übermorgen sollen es günstige Hotels sein, dann wieder höher-klassige Hotels.... etc. es gibt keine klare Linie.
Die Arbeit und Kommunikation mit den Hotels war teilweise schön - teilweise nicht.
Uns wurde glasklar von Hotels erzählt, welchen Ruf Travador in der Branche hat, durch verspätete oder immer noch offene Zahlungen usw.
Hotels wissen über den ständigen Mitarbeiter-Wechsel Bescheid.
Kommentare wie "das wundert uns nicht, dass die Person nicht mehr bei euch arbeitet" oder "Wir möchten nicht mehr mit Travador zusammen arbeiten" sind an der Tagesordnung.
Klar das man so keine Deals absahnen kann.
Personen werden nach Leistung und nicht nach Lebensläufen bewertet. Es werden Firmenveranstaltungen und Team Events veranstaltet. Mitarbeiter können sich selbst entfalten und einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Den Mitarbeitern werden Programme wie Sport inkl. Trainer und Yoga kostenlos angeboten.
Quartalsziele könnten besser geplant und kommuniziert werden. Dadurch könnten sich die Mitarbeiter ihre Arbeit noch freier Einteilen und mehr Ideen bis zu Umsetzung entwickeln. Dadurch könnten die Kampagnen noch professioneller werden.
Sehr nettes Team und eine entspannte Atmosphäre. Der Arbeitgeber fördert Einsatzbereitschaft und Ehrgeiz.
Ich hatte diesbezüglich noch nie einen derart unkomplizierten Arbeitgeber. Für Arzttermine und sonstige private Angelegenheiten findet man immer eine Lösung.
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
Durchschnittlich werden den Mitarbeitern sehr hohe Gehälter bezahlt. Zusätzlich kann man sich durch motivierende Bonussysteme sein Gehalt durch Leistung aufbessern.
Mülltrennung, Spendenaktionen und Partnerschaften für Tiere. Das Unternehmen lässt sich immer wieder neue Ideen einfallen und zeigt großes Sozialbewusstsein.
Insgesamt bekommt man als Mitarbeiter sehr viel Vertrauen und Chancen sich einzubringen.
Sehr gute Arbeitszeiten. Aufgaben können flexibel selbst eingeteilt werden. Das Office ist wunderschön und großzügig.
Die Kommunikation ist direkt mit flachen Hierarchien. Die Team-Heads sprechen sich untereinander ab und geben die Informationen an ihr jeweiliges Team weiter.
Super spannende Projekte mit Feedback und anschließender Analyse. Wer sich einbringt hat hier alle Möglichkeiten offen.
Tolles Team, toller Zusammenhalt und ich glaube wir haben das schönste und gemütlichste Büro der ganzen Stadt. Faire Behandlung, flache Hierachie und der Bürohund macht die Atmo noch entspannter.
Ich denke wir werden oft noch als "klassisches Chaos-StartUp" gesehen. Das sind wir aber nicht mehr. Der Aufbau ist vollendet und Strukturen etabliert. Das StartUp Feeling ist spürbar aber die Strukturen stimmen.
Urlaub ist eigentlich immer möglich, auf private Vorkommnisse wird Rücksicht genommen und Home Office kann individuell vereinbart werden.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe natürlich nur bedingt gegeben. Indivduelle Weiterbildung wird ermöglicht.
überdurchschnittliche, faire Bezahlung. Es gibt unzählige Zusatzleistungen wie Sportkurse, Yoga, tägliches Frühstück, riesige Teamevents, faire Bonussysteme und Geschenke bei guter Leistung.
Top!
das Team ist sehr jung - wenige ältere Kollegen die aber glaube ich sehr gerne bei uns sind.
Der Umgang ist sehr fair und freundschaftlich. Nur Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert werden.
Da gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Zwischen den Abteilungen gehen oft Informationen verloren. Auch werden oft nur kurzfristige Ziele definiert und kommuniziert während das große Ganze etwas außer Acht gelassen wird.
Ich kann mir ein besseres Praktikum Stelle nicht vorstellen. Der Team ist immer nett und hilfreich und ich habe mich sehr willkommen gefühlt. Ich habe viele neue Erfahrungen gemacht und ich wurde die Firma definitiv weiterempfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr relaxed. Die Mitarbeiter waren mir immer freundlich und hilfsbereit gegenüber. Ich habe mich sehr willkommen gefühlt
Meine Termine würden immer berücksichtigt.
Alle Mitarbeiter haben respektvoll miteinander umgegangen, allgemein ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Meine Vorgesetzte war immer hilfsbereit und offen. Alle meine Aufgaben wurden ausführlich erklärt und meine Fragen waren immer willkommen.
Als Praktikant finde ich das Arbeitsklima bei Travador hervorragend! Ich wurde herzIich aufgenommen und habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Alle sind sehr nett und bei Komplikationen werde ich schnell aufgeklärt. Meine Ideen kann ich ohne Probleme präsentieren und umsetzen. Auch die Einrichtung lässt einen ziemlich wohl fühlen und gibt einem das Gefühl, als wäre man daheim.
Meine Tätigkeiten machen mir viel Spaß, hierbei kann ich auch immer kreativ sein. Man ist sehr offen für eigene Vorschläge und Ideen. Die Firma ist top und auf jeden Fall weiterzuempfehlen.
Klasse Team und super Zusammenhalt.
Meine privaten Vorkommnisse (Termine) werden berücksichtigt.
Die Mülltrennung wird berücksichtigt.
Meine Vorgesetzte ist mir gegenüber sehr höflich und verständnisvoll. Meine Aufgaben hat sie sehr ausführlich erklärt und steht mir bei Fragen immer zur Verfügung.
Ein sehr schön eingerichtetes Büro mit allem, was man zum arbeiten und wohlfühlen braucht.
Als Praktikant fühle ich mich in meinem Team beachtet und gleichberechtigt.
Arbeit in einem sehr jungen Team. In der richtigen Abteilung - super Einstieg ins Arbeitsleben. Coole Events und ausgefallene Aktionen.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Auch mal tiefer in die einzelnen Abteilungen hineinschauen und mehr hinterfragen.
Das Klima ist im Gesamten gut und und die Atmosphäre meistens locker. In einzelnen Abteilungen ist das Klima weit weniger harmonisch, was gekonnt nach außen hin zur Geschäftsführung versucht wird zu verbergen. So wird - wenn überhaupt - nur intern in der Abteilung gelobt - und nach außen werden Erfolge von der Abteilungsleitung als die eigenen ausgegeben. Die Stimmung des Vorgesetzten wirkte sich sehr spürbar auf das Arbeitsklima aus. Aussagen an die Mitarbeiter werden mehrmals revidiert. Man weiß nie, woran man ist. Motivation und Fairness sieht anders aus.
Je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung konnte Urlaub nicht kurzfristig genommen werden, wenn dann nur in Ausnahmefällen. Urlaubstage bei beliebten Brückentagen waren in der Regel "vorbelegt". Arzttermine während der Arbeitszeit konnten genommen werden, wenn die Stunden zeitnah nachgeholt wurden.
Kaum Chancen zur Weiterentwicklung. Je nach Abteilung unterschiedlich. Teils werden Mitarbeiter bewusst klein gehalten - auch wenn es um die Weiterbildung geht.
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt auf gleicher Hierarchieebene sehr gut. Man unterstützt sich und kann sich auf den anderen verlassen.
Kaum ältere Kollegen.
Verbesserungsvorschläge und Feedback werden nicht angenommen. Vielmehr steht im Fokus diese zu entkräften, teilweise auch auf unsachliche Art und Weise. Entscheidungen können teils nicht nachvollzogen werden. Auf mündliche Zusicherungen konnte man sich nicht verlassen.
Büro modern und ansprechend gestaltet. Man hat nicht unbedingt das Gefühl "im Büro" zu sein. Mit den bereitgestellten Arbeitsmitteln konnte gut gearbeitet werden.
Die Geschäftsführung gibt regelmäßige Updates und teilt Neuigkeiten mit. Versprochene flache Hierarchien wurden in der Kommunikation meiner Abteilung nicht immer spürbar gelebt: Absprachen und Informationsaustausch mit Mitarbeitern anderer Abteilungen musste fast ausschließlich über die Führungskraft erfolgen.
Ungleiche Bezahlung in einzelnen Abteilungen. Teils sehr gut, teils schlecht - nicht ausgerichtet am tatsächlichen Arbeitsaufwand. Es zählt mehr, wie man sich nach außen hin "verkauft". Keine Sozialleistungen.
Interessante und vielfältige Aufgaben mit Potential, die einem bei redaktionellen Themen auch mal erlauben, kreativ zu sein.
Die Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten
Das tolle Büro und die schönen, regelmäßigen Mitarbeiter-Events
Ein Paar mehr Stand-ups wären schön, sind aber nicht zwingend notwendig
Viele kleine Büros, in denen jede Abteilung ruhig arbeiten kann. Alle individuell und gemütlich gestaltet von jeder Abteilung z.B. mit Massagesesseln, Strandkörben etc.
geregelte Arbeitszeiten und je nach Abteilung auch die Möglichkeit, individuelle Termine auch während der Arbeitszeit zu realisieren. Arztbesuche und andere Termine sind immer möglich, auch Homeoffice wird genehmigt
größtenteils gegeben
je nach Abteilung sehr gut bis gut
Tolle, kleine und ruhige Büros
Laptops mit der Möglichkeit auf Homeoffice
geregelte Arbeitszeiten und so gut wie nie Überstunden
Manchmal etwas Nachholbedarf aber im Großen und ganzen gut
Männer und Frauen sind im Management und auch sonst ist das Verhältnis ausgeglichen.
Es gibt für jeden die Möglichkeit, neues zu lernen. Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen sind immer willkommen.
Mitarbeiter-Events und -Rabatte
Ungerechtigkeit
Potentiale der Mitarbeiter erkennen und nutzen
Kein Hire and Fire
Faire und gerechte Bezahlung
Die Atmosphäre allgemein ist sehr abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten.
Auf Fairness und Vertrauen konnte man sich nie berufen. Man wusste ja nicht mal, ob man nächsten Monat noch einen Job hat.
Ich denke, es geht langsam bergauf.
Arbeitszeit immer von 9 bis 18 Uhr - sobald man davon durch Arzttermine abweichen musste, konnte man entweder nur einen halben Tag frei nehmen oder genau absprechen wie man die Zeit wieder reinholen kann (Überstunden konnte man hier nicht abbauen).
Das habe ich persönlich gar nicht erlebt.
nur auf "gleicher Ebene"
Ideen wurden nicht angenommen, sondern klein gemacht oder als die eigenen ausgegeben; auf Feedback wurde mit Rechtfertigung reagiert; von oben herab
Zu meiner Zeit war es ein riesiges Großraumbüro mit einem hohen Lärmpegel. Das hat sich mittlerweile geändert. Grundsätzlich kann man sich hier nicht wirklich beschweren.
Grundsätzlich von oben nach unten, ab und zu wurden aber auch die "kleinen Leute" gefragt
Sehr ungleich verteilt. Einige wenige verdienen sehr gut, andere müssen um jede kleinste und sogar versprochene Gehaltserhöhung kämpfen und kriegen sie doch nicht.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass auf Gleichberechtigung Wert gelegt wird.
Grundsätzlich hätte man im Qualitätsmanagement viel bewirken können, wenn die Ideen nicht klein geredet werden.
Als Werkstudentin finde ich das Start-up Klima bei Travador super! Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Alle sind sehr nett und nehmen jeden herzlich auf. Auch die Vielfalt an Persönlichkeiten und Nationalitäten finde ich sehr bereichernd.
Die Aufgaben machen mir viel Spaß und sind immer spannend. Man ist sehr offen für eigene Vorschläge und Ideen. Die Firma ist top und auf jeden Fall weiterzuempfehlen.
- Tolle Mitarbeiter-Events (Wiesn, Weihnachtsfeier, Frühlingsfest)
- Frühstücksbuffet
- Kreatives Büro
- Gute Bezahlung
- Open Door Policy
- Man duzt sich
- Mitarbeiter Sport
- Leihfahrräder
- Die Möglichkeit öfters um 8 Uhr anzufangen
Ich mag die Atmosphäre bei Travador sehr und komme deswegen jeden Tag gerne in die Arbeit.
Wenig Mitarbeiter über 50, es werden jedoch alle sehr geschätzt
Mein Vorgesetzter hilft mir jederzeit und schnell
Alle Mitarbeiter haben absolut die gleichen Aufstiegschancen.
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