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Travador
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score73 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travador
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Travador
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- schönes Thema / Wellnessreisen
- schöner Kollegenzusammenhalt, wenn auch nur von kurzer Dauer, durch Kündigungen
Bewertung lesen
Personen werden nach Leistung und nicht nach Lebensläufen bewertet. Es werden Firmenveranstaltungen und Team Events veranstaltet. Mitarbeiter können sich selbst entfalten und einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Den Mitarbeitern werden Programme wie Sport inkl. Trainer und Yoga kostenlos angeboten.
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Als Praktikant finde ich das Arbeitsklima bei Travador hervorragend! Ich wurde herzIich aufgenommen und habe mich von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Alle sind sehr nett und bei Komplikationen werde ich schnell aufgeklärt. Meine Ideen kann ich ohne Probleme präsentieren und umsetzen. Auch die Einrichtung lässt einen ziemlich wohl fühlen und gibt einem das Gefühl, als wäre man daheim.
Meine Tätigkeiten machen mir viel Spaß, hierbei kann ich auch immer kreativ sein. Man ist sehr offen für eigene Vorschläge und ...
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Als Werkstudentin finde ich das Start-up Klima bei Travador super! Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Alle sind sehr nett und nehmen jeden herzlich auf. Auch die Vielfalt an Persönlichkeiten und Nationalitäten finde ich sehr bereichernd.
Die Aufgaben machen mir viel Spaß und sind immer spannend. Man ist sehr offen für eigene Vorschläge und Ideen. Die Firma ist top und auf jeden Fall weiterzuempfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechtigkeit
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Großraumbüro mit zu viel Lärm, Management könnte ruhig die Wahrheit sagen und zu Fehlen stehen, Firmenstruktur undurchsichtig, jeder zweite ist hier Head of irgendwas.
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- Arbeitsklima nach Kündigungen (Demotivation, Unlust, Angst und Frust bei fast allen Mitarbeitern)
- die Mitarbeiter scheinen wenig Wert zu haben
- Führungsstil in der Managementebene - undurchsichtig, chaotisch, unbedacht
- zu wenig positives Feedback für gut gemachte Arbeit. Nach einer Zeit fragt man sich selbst nach dem Sinn seiner Anstrengungen und der zahlreichen Überstunden - dadurch ist es natürlich auch schwer Motivation und Freude an der Sache zu finden.
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Kein Unternehmen bei dem man alt werden kann, im Gegenteil, man schaut ganz schnell alt aus. Massenkündigungen machen deutlich, dass der Mitarbeiter nicht als Mensch betrachtet wird. Hire&Fire muss in einem jungen Start-up-Unternehmen nicht sein, ist hier aber leider brutale Realität.
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wurde von einem Mitbewerber geholt und 2 Wochen spaeter gemeinsam mit 15 anderen wieder gekuendigt, die alle erst kurz vor mir bei travador angefangen haben. Extremens hire&fire. Die Firma scheint ziemlich chaotisch zu sein. Wer weiss wie lange es die Firma ueberhaupt noch gibt?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Eine HR einstellen, die Bewerbungsgespräche professionell führen kann und gutes Personal findet
-Bei Einstellung keine Versprechungen machen die nicht gehalten werden!!
-Die Mitarbeiter nicht nach wenigen Wochen kündigen
-"Betriebs-Geheimnisse" mit Mitarbeitern teilen und nicht auf Geheimnis--Krämerei machen
-Druck an Mitarbeiter rausnehmen
-Rechnungen bezahlen
-Urlaubstage erhöhen
-Image aufbessern
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Quartalsziele könnten besser geplant und kommuniziert werden. Dadurch könnten sich die Mitarbeiter ihre Arbeit noch freier Einteilen und mehr Ideen bis zu Umsetzung entwickeln. Dadurch könnten die Kampagnen noch professioneller werden.
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Auch mal tiefer in die einzelnen Abteilungen hineinschauen und mehr hinterfragen.
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Potentiale der Mitarbeiter erkennen und nutzen
Kein Hire and Fire
Faire und gerechte Bezahlung
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Ein Paar mehr Stand-ups wären schön, sind aber nicht zwingend notwendig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Travador ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt auf gleicher Hierarchieebene sehr gut. Man unterstützt sich und kann sich auf den anderen verlassen.
4
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Alle Mitarbeiter haben respektvoll miteinander umgegangen, allgemein ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
4
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Auf Kollegen kann man sich immer verlassen und es wird stets zusammengehalten.
5
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Auf Kollegen kann man sich immer verlassen und es wird stets zusammengehalten.
5
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Sehr freundschaftliche Stimmung. Zumindest meistens ;)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travador ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt ständig "neue Aufgaben" von oben, heute sollen wir nach Musical Reisen suchen, morgen nach Thermen Hotels, übermorgen sollen es günstige Hotels sein, dann wieder höher-klassige Hotels.... etc. es gibt keine klare Linie.
2
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Da gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Zwischen den Abteilungen gehen oft Informationen verloren. Auch werden oft nur kurzfristige Ziele definiert und kommuniziert während das große Ganze etwas außer Acht gelassen wird.
3
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Die Geschäftsführung gibt regelmäßige Updates und teilt Neuigkeiten mit. Versprochene flache Hierarchien wurden in der Kommunikation meiner Abteilung nicht immer spürbar gelebt: Absprachen und Informationsaustausch mit Mitarbeitern anderer Abteilungen musste fast ausschließlich über die Führungskraft erfolgen.
2
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Grundsätzlich von oben nach unten, ab und zu wurden aber auch die "kleinen Leute" gefragt
2
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Meistens wird man auf dem laufenden gehalten, leider gibt es trotzdem desöfteren Momente, in denen man sich im Regen gelassen fühlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
5
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Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe natürlich nur bedingt gegeben. Indivduelle Weiterbildung wird ermöglicht.
4
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Kaum Chancen zur Weiterentwicklung. Je nach Abteilung unterschiedlich. Teils werden Mitarbeiter bewusst klein gehalten - auch wenn es um die Weiterbildung geht.
1
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Das habe ich persönlich gar nicht erlebt.
1
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Wenn man nicht der Lebling der oberen Etage ist, fürchtet man täglich um seinen Job. Interne Abeitlungswechsel möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Travador wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Travador schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Travador als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Travador als eher modern.
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