Guter Arbeitgeber bei dem man langfristig sesshaft werden kann!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Hotel sehr angenehm, die Travdo Extras wie "die verrückte 13" an dem man sich Pizza oder anderes auf Chefkosten bestellen darf oder auch die Geburtstagskarte mit Gutschein kommen sehr gut an...
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Direktor und Verwaltung/Zentrale verläuft kurz, knapp und informativ, also wir bekommen die Infos, die wir möchten und wenn etwas unklar ist, wird nachgefragt.
Kollegenzusammenhalt
Im Hotel selbst fast zu 1000 %, den einen oder anderen, der aus der Rheihe spingt gibt es bekanntlich überall.
Work-Life-Balance
Sind im Hotel selbst durch Direktor bestimmbar - in unserem Haus werden viele Frei Wünsche erfüllt oder auch auf Familien Rücksicht genommen. Da muss das Personal eben in der Zeit füreinander einstehen... funktioniert recht gut, wenn man gut planen kann und die Mitarbeiter flexibel sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es beschreiben: kurz, knapp aber klar. Ideen werden angenommen und man darf auch "einfach mal machen"
Interessante Aufgaben
Sowie im Hotel für die Anstellten als auch für den Direktor sehr vielfältig, da viele, mehrere Abteilungen ausfüllen, dies aber dann niemals langweilig wird.
Gleichberechtigung
Jeder hat das Recht für sich zu verhandeln, egal ob Mann oder Frau. Hier werden, für mich keine sichtbaren Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, keine negativen Aufälligkeiten..
Arbeitsbedingungen
Sind schon gegeben, auf Bekleidungswünsche wird Rücksicht genommen oder auch der Kauf eines vernünftigen Bürostuhls wird nicht angelehnt. Auch Arbeitsmaterialien werden angeschafft, sofern man argumentieren kann, wofür man diese benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, bei Entsprechender Ausbildung + Weiterbildungen und Erfahrung und Leistung ist auch eine vernünftige Verhandlung drin.
Image
Im Hotel selbst wird gut über Travdo gesprochen, dies hängt aber auch immer davon ab, was der Direktor vorlebt und wie schnell und transparent Informationen weitergegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es definitiv bei entsprechender Leistung.
Weiterbildungen werden auf Absprache bezuschusst