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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei travdo hotels & resorts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung führt keine Angestelltengespräche
Die Arbeitsatmosphäre ist im Hotel sehr angenehm, die Travdo Extras wie "die verrückte 13" an dem man sich Pizza oder anderes auf Chefkosten bestellen darf oder auch die Geburtstagskarte mit Gutschein kommen sehr gut an...
Die Kommunikation zwischen Direktor und Verwaltung/Zentrale verläuft kurz, knapp und informativ, also wir bekommen die Infos, die wir möchten und wenn etwas unklar ist, wird nachgefragt.
Im Hotel selbst fast zu 1000 %, den einen oder anderen, der aus der Rheihe spingt gibt es bekanntlich überall.
Kein Personal,ständiges allein arbeitn