Nie, nie wieder Travdo!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben geschriebene. Leider nie wieder Travdo, schade, da die Gruppe sicher einiges an Potenzial hat, aber durch den Tunnelblick und die Engstirnigkeit der Geschäftsführung viel verbaut.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Löhne und Urlaub anpassen, damit wieder motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter eingestellt werden können. Eventuell einige der Hotels abgegeben und nicht immer weitere dazu pachten. Besser wenige Hotels mit genügend Personal und Umsatz, als 22 mit wenigen Mitarbeitern, die kaum alles händeln können, was anfällt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ok. Je nach dem in welchem Hotel man arbeitet.
Kommunikation
Katastrophe, keiner weiß etwas, egal wen man fragt. Man selbst soll aber alles direkt wissen.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit ok, gibt nette und weniger nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht mal fragt ob man aushelfen kann, sondern einfach gesagt bekommt "Sie müssen dies übernehmen", dann empfinde ich das als äußerst negativ, jeder hat doch auch noch ein Privatleben und Pläne außerhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau, gefühlt nicht genügend ausgebildet für die jeweilige Position. Teils sehr unfreundlich und herrschend.
Interessante Aufgaben
gab es ab und an welche.
Gleichberechtigung
ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
miserabel, nicht genügend Budget und Personal. Jedes Hotel hat gerade so die nötigen Mitarbeiter, sodass es gerade irgendwie geht. Wenn neue Mitarbeiter kommen, dann meist nicht deutsch-sprachige Kollegen, da anscheinend kein halbwegs gut ausgebildeter deutscher Facharbeiter dort arbeiten möchte. Dementsprechend fallen auch die Gästebewertungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, 20 Tage Urlaub, da die Geschäftsführung der Meinung ist, wer älter ist hat auch mehr Urlaub verdient. Die jungen Leute können ja noch arbeiten. Damit wirbt man aber leider heutzutage keine neuen und guten Mitarbeiter mehr. Hier sollte ein Umdenken der Geschäftsführung schleunigst stattfinden.
Image
sowieso schon beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat kann man vorankommen.