Hier kann man Teil einer Erfolgsstory sein
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist locker, die Hierarchien flach. Wie in amerikanischen Unternehmen üblick, duzt man jeden Kollegen - vom Einsteiger bis zum CEO. Lob wird in der Regel offen ausgesprochen, Tadel hingegen diskret behandelt.
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Die meisten Kollegen schätzen das offene Betriebsklima und die flachen Hierarchien. Außerdem sind sich die Mitarbeiter bewusst über die vielen Benefits, die Sie genießen, z.B. monatliche Incentives und Mitarbeiterrabatte für die eigenen Produkte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können unregelmäßig sein, dafür genießt man großes Vertrauen bei der Gestaltung des Arbeitstags - zum Beispiel zählt niemand die Minuten, bis man aus der Mittagspause zurück ist. Dafür wird in Stoßzeiten Wert auf Flexibilität gelegt. Dank guten Teamworks halten sich Überstunden aber auch dann in Grenzen. Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Karrierestufe werden Seminare zur beruflichen und persönliche Entwicklung angeboten. Wer proaktiv um eine Fortbildung bittet und diese nachvollziehbar begründen kann, bekommt diese in der Regel bewilligt.
Gehalt/Benefits
Entsprechend den gängigen Praktiken in amerikanischen Firmen wird das Gehalt individuell verhandelt und hängt von der Performance des jeweiligen Mitarbeiters ab. Gehälter werden stets pünktlichst bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird vom Management explizit gefördert. Jeder Standort organisiert mindestens ein Mal pro Jahr ein soziales Projekt, an dem sich alle Mitarbeiter beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Konflikte werden selten über Vorgesetzte ausgetragen, sondern direkt im Team. Eine fröhliche Arbeitsatmosphäre prägt den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine oder nur wenige Kollegen über 45, was eher der jungen Branche geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene Gesprächskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Konflikte werden konstruktiv gelöst. Mitarbeiter werden ihren Talenten und persönlichen Zielen entsprechend gefördert.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros an zentralen Top-Locations und eine moderne Ausstattung gehören zum Selbstverständnis des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt diverse Frauen in Führungspositionen und diverse Kolleginnen bzw. Kollegen mit Familie, von denen einige in Teilzeit beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsaufkommen und die Arbeitszeiten können unregelmäßig sein. Dafür bekommt man die Möglichkeit, sich in Sonderprojekten neue Tätigkeitsfelder zu erschließen und diese federführend voranzubringen. Besondere Leistungen werden vom Team und den Vorgesetzten gewürdigt.