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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Teamzusammenhalt, flache Hierarchien,
viele Projekte dauern zu lange
-Benefits zur Gesundheit Fitnesstudio zum Ausgleich für lange Bürotage, Jobrad oder Zuschuß zum 49 €-Ticket wären Top
Die Büroräume in München sind etwas klein, aber man kann sich auf andere Räume verteilen, wo genügend Platz ist. Die Lage des Büros im Zentrum von München ist gut und in der Regel mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Sommer Dachterrasse, im Winter Pausenraum.
31 Tage Urlaub bei Vollzeit, Teilzeit ist meist kein Problem, 3 Tage Office-Pflicht - allerdings bei wichtigen Gründen (Kind krank, Handwerker, Streik etc. - kann man auch von daheim aus arbeiten)
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber Aufgrund der aktuellen hohen Inflation besser sein oder auch ein Ausgleich geben. Es wird aber neben dem Gehalt zusätzlich ein Urlaub von aktuell ca. 2000 € netto gesponsert und je nach Abteilung zusätzlich zwei Mini-Experience für z.B. Hotelübernachtungen von ca. 235 € netto übernommen. Zudem gibt es i.d.R. jeden Monat ein Team-Event (gemeinsam Essen gehen) und zuletzt auch ein Global Company Meeting (zuletzt Venedig). Auch bekommt man Zugang zu Corporate Benefits und hat ebenfalls Zugang zu vergünstigten Preisen bei div. Hotels, DB-Tickets usw. Ein Sommerfest oder Weihnachtsfeier gibt es i.d.R. auch
wird immer mehr darauf geachtet...z.B. Zug statt Flug
Wenn jemand Hilfe braucht, wird geholfen. Niemand wird im Stich gelassen.
fühle mich nicht benachteiligt und Berufserfahrung wird auch geschätzt
sehr locker, direkter Vorgesetzter ist immer gut erreichbar und hilft gerne bei Problemen oder sucht nach fairen Lösungen.
Arbeitsräume sind je nach Abteilung beengt. Aber es gibt i.d.R. Möglichkeiten zum Ausweichen. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop und je nach Arbeitsplatz 1-2 Monitore. Kaffee vom Automaten ist kostenlos, Wasser steht ebenfalls kostenlos zur Verfügung. LIDL, DM und zahlreiche Restaurants sind fussläufig in wenigen Minuten erreichbar.
Wer überlastet ist, wird geholfen und entlastet
Idealer Mix aus fokussiertem Arbeiten und lockerer Stimmung mit Spaß und Humor.
Das Image nach extern ist sehr gut und die Firma hat sich ein gutes Standing im Markt erarbeitet. Zahlreiche Kollegen sind seit vielen Jahren dabei und der Identifikationsfaktor mit der Firma ist mitunter sehr hoch.
Zeitliche und räumliche Flexibilität ist trotz drei Bürotagen pro Woche möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und erhöhen das Skillset und geben somit Raum für neue Aufgaben.
Marktgerechtes Gehalt und attraktive Benefits (zusätzliche Tage Urlaub pro Jahr, finanzieller Zuschuss zu Urlaubsreisen, monatliche gemeinsame Unternehmungen und Restaurantbesuche, internationale Firmenevents, ...)
TOP Zusammenhalt untereinander, immer professionell und dennoch freundschaftlich mit einem hohen Spaßfaktor.
Sehr kollegialer Umgang miteinander unabhängig des Alters.
Freundlicher Umgang miteinander auf Augenhöhe.
Gute Offices an Top Locations. Alles vorhanden was man im Arbeitsalltag benötigt.
Offene, transparente und zielgerichtete Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.
Das Beste am Büro ist die postalische Anschrift. Klein, beengt und hellhörig ist ein professionelles Arbeiten kaum möglich. On Top darf man an kalten Tagen sein Mittagessen direkt am Schreibtisch einnehmen, da ein ansprechend-einladender Pausenraum komplett fehlt. Auch normale Stühle und Tische sucht man vergebens.
Seit Jahren wird an der Bekanntheit der Marke gearbeitet - keine signifikante Besserung in Sicht.
Gute Trennung von Arbeit und Beruf möglich. Auf Grund der neuen, starren 3-Tage-Officepflicht (welche von Person zu Person konsequenzlos unterschiedlich ernst genommen wird) schwindet der Faktor Freizeit während der Arbeitswoche aber deutlich.
Kaum Aufstiegschancen. Senior Management in stabiler Hand
Regional sehr gut. Privater Austausch während der Arbeitszeit hat hohen Stellenwert.
Kollegial unabhängig des Alters.
Wenig bis keine Kommunikation bei wichtigen Themen, Mikromanagment in eher sekundären Belangen.
Näheres unter "Atmosphäre"
Bereits festgelegte Entschlüsse werden gut verkauft übermittelt. Wer keine Einwände hat, fährt am Besten.
Das früher eigentlich solide Gehalt wird durch die Inflation immer mehr "aufgefressen". Während man gefühlt täglich aus den Medien von Verhandlungen und Anpassungen anderer Unternehmen erfährt, hüllt sich Travelzoo dazu in vornehmen Schweigen.... Inflationsprämie gibt es nicht, ebenso wenig Zuschüsse zum ÖPNV und/oder Mittagessen.
Travelzoo pflegt eine offene Feedback-Kultur und das hat mir geholfen mich zu verbessern. Der Job macht Spass und das Team ist toll. Es gibt neben dem Gehalt einige schöne Extras.
-Top Office Locations
-Regemäßige Team Events
-Weitere Benefits wie das Travelzoo Experience Programm
-Globales Team und internationale Projekte
-Flexible Arbeitszeit (Mix aus Office und Home Office)
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Super Office mit Top Ausstattung und ein Team was gut zusammenpasst
wird großen Wert drauf gelegt. Auch mit Kindern keine Problem.
Neben dem Gehalt atraktive Benefits
Top auch über die Abteilung hinaus
Wunderbar, offen ehrlich und transparent
Wie bereits erwähnt moderne Austattung
Jedes Jahr gibt es 3 Tage Urlaub plus einen Zuschuss, um eines unserer vielen exotischen Ziele zu erkunden!
Zahlreiche Firmenveranstaltungen zum Aufbau guter Beziehungen zu unseren Kollegen.
Möglichkeit, bis zu 3 Monate in einem unserer internationalen Büros zu arbeiten, wann immer wir wollen!
Vielleicht bessere Benefits wie Fitness oder Jobrad?
Da wir ein hybrides Arbeitsmodell haben, können wir berufliche und private Verpflichtungen viel besser vereinbaren.
Es kann immer besser werden:-)
33 Urlaubstage
einmal im Jahr wurde uns der Urlaub im Wert von 1.300 € gesponsert
der Wasserkocher könnte schon regelmässiger entkalkt werden
noch etwas flexibler mit den Arbeitszeiten
eins muss man dem Team lassen, ich hatte immer große Motivation zur Arbeit zu gehen.
das TEAM ist wie eine Familie!
wer aktiv fragt, bekommt die Chance auf Weiterbildung
Ich kann nur für den Vertrieb sprechen, meine Chefs standen immer hinter ihrem Team, volle Transparenz, auf absoluter Augenhöhe
technisch geht bestimmt noch mehr, mir wurde alles zur Verfügung gestellt um meine Ziele zu erreichen
langweilig wird dir hier nie, das Potenzial der Mitarbeiter wird erkannt und entsprechend im Team eingesetzt. Ich hatte die Chance, 2 Jahre lang die internen Verkaufstrainings durchzuführen.
Dynamisches Arbeiten mit Personen aus der ganzen Welt. Durch die verscheidenen Offices in z. B. Barcelona, Paris, New York, Chicago, Sydney und und und ist kein Tag wie der andere. Man ist im ständigen Austausch mit den verschiedensten Menschen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Travelzoo ist für mich einmalig. Transparent, ehrlich und zeitgemäß. Man wird gelobt, zusätzliche Arbeit/Mühen werden gesehen und hervorgehoben. Man ist keine Nummer, sondern ein fester und wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Die Lage der Büros ist unschlagbar. In Berlin direkt am Brandenburger Tor oder in NYC mit Blick auf den Central Park – mehr geht nicht.
Gemeinsames Frühstück zum Geburtstag, Team-Events, eine große Company-Party oder Lunch & Learn sind nur ein paar der coolen Annehmlichkeiten von Travelzoo.
Unglaublich toll. Man ist nie allein, man kann immer fragen. Egal ob persönlich oder via Mail/Phone, man wird sich nie allein fühlen. Gerade in der Anfangsphase meines Jobs, wo ich viele Fragen hatte, hatte ich nie das Gefühl allein zu sein. Auch zwischenmenschlich ist es ein unglaublich tolles Team. Menschen die mich selbst inspirieren und vorantreiben.
Tip-Top!
Von den direkten Vorgesetzten gibt es eine klare und deutliche Kommunikation. Durchaus gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial für bestimmte Projekte, wo Kollegen aus verschiedenen Ländern involviert sind.
Fordernd und nie stetig im internationalen Umfeld. Man arbeitet mit großen Firmen/Kunden aus verschiedenen Ländern zusammen und erhält spannende Einblicke in die Reise-/Onlinebranche.
das spannende Thema Travel und Entertainment, viel Gestaltungsspielraum, das Team
sehr kollegial. Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich gleich willkommen. Am ersten Tag gibt's gleich ein Welcome Breakfast plus einen detaillierten Einarbeitungsplan. Jeder ist hilfsbereit. V.a. gefällt mir gut, wie offen alle für neue Ideen und Impulse sind, gerade auch die Kollegen, die schon länger dabei sind. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Die Markenbekanntheit ist ausbaufähig, aber das gehen wir jetzt an.
bin gerade dabei, mein Team aufzustocken, von daher ist der Workload aktuell noch etwas höher. Generell ist mein Eindruck, dass wir hier eine gute Work-Life-Balance haben.
Sehr gut. Besonders gut gefällt mir, dass wir jetzt 5 Tage zusätzlichen Urlaub bekommen haben, um einen Urlaub, eine sog. experience, über Travelzoo zu buchen. Die wird auch noch unterstützt mit 1300 Euro! Darüber hinaus gibt es jeden Monat ein Team Event für das wir auch ein üppiges Budget pro Kopf haben und internationale Company Events.
top; sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
ich gehöre hier zu den älteren Kollegen mit 40+ und fühle mich deswegen nicht benachteiligt. Im Gegenteil: meine langjährige Berufserfahrung wird sehr geschätzt!
sehr wertschätzend, direkt, offen, ehrlich. Ich fühle mich sehr empowered!
zentrales Büro am Brandenburger Tor - zentraler geht es nicht - super Anbindung - tolle Ausstattung was Laptop/Handy etc angeht
offen und direkt; Abstimmung viel über Telefon, skype oder webex
auf jeden Fall gegeben
im Marketing gibt es sehr spannende Aufgaben. Wir wollen das Marketing jetzt auf die nächste Stufe stellen. D.h. weg vom reinen Performance Marketing mit mehr Fokus auf Branding/Brand Marketing inkl. Agentur- und Team Set-up. Das ist natürlich eine tolle Herausforderung
Ich würde sagen, dass bei Travelzoo immer noch eine Art Startup-Mentalität herrscht, das Unternehmen ist gewachsen und gefestigt, aber die Strukturen sind nicht ganz identisch mitgewachsen. Es kann also Mal etwas chaotisch zugehen, Pläne werden zT schnell übern Haufen geworfen oder eine neue Richtung bestimmt plötzlich das Arbeitsleben... Ist für mich persönlich aber auch ein großes Plus. Man darf "vorn mitmischen" und wird gehört. Und es wird nie langweilig.
Klar gibt es auch stressige Zeiten in denen die Stimmung leidet, aber generell ist es eine super positive Stimmung. Toller Team-Spirit, jeder hilft jedem.
Viel "nebenher", Team-Dinner, Reisezuschüsse etc
Viele E-Mails und Meetings, offene Kommunikation. Und der Flurfunk ist auch bestens in Takt.
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