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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • RabatteRabatte
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jedes Jahr gibt es 3 Tage Urlaub plus einen Zuschuss, um eines unserer vielen exotischen Ziele zu erkunden!
Zahlreiche Firmenveranstaltungen zum Aufbau guter Beziehungen zu unseren Kollegen.
Möglichkeit, bis zu 3 Monate in einem unserer internationalen Büros zu arbeiten, wann immer wir wollen!
-Top Office Locations
-Regemäßige Team Events
-Weitere Benefits wie das Travelzoo Experience Programm
-Globales Team und internationale Projekte
-Flexible Arbeitszeit (Mix aus Office und Home Office)
Bewertung lesen
Travelzoo pflegt eine offene Feedback-Kultur und das hat mir geholfen mich zu verbessern. Der Job macht Spass und das Team ist toll. Es gibt neben dem Gehalt einige schöne Extras.
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guter Teamzusammenhalt, flache Hierarchien,
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33 Urlaubstage
einmal im Jahr wurde uns der Urlaub im Wert von 1.300 € gesponsert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

viele Projekte dauern zu lange
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der Wasserkocher könnte schon regelmässiger entkalkt werden
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Keine Aufstiegschancen, wenig Leitungsfunktionen.
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Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
häufig stark von US abhängig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Benefits zur Gesundheit Fitnesstudio zum Ausgleich für lange Bürotage, Jobrad oder Zuschuß zum 49 €-Ticket wären Top
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Vielleicht bessere Benefits wie Fitness oder Jobrad?
noch etwas flexibler mit den Arbeitszeiten
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Beim Launch von neuen Produkten teilweise chaotische Prozesse, obwohl man aus der Startup-Zeit eigentlich raus ist.
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Mehr Flexibilität in Prozessen, Aufstiegsmöglichkeiten verbessern intern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Travelzoo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


TOP Zusammenhalt untereinander, immer professionell und dennoch freundschaftlich mit einem hohen Spaßfaktor.
5
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Wenn jemand Hilfe braucht, wird geholfen. Niemand wird im Stich gelassen.
5
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Top auch über die Abteilung hinaus
5
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Regional sehr gut. Privater Austausch während der Arbeitszeit hat hohen Stellenwert.
4
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Unglaublich toll. Man ist nie allein, man kann immer fragen. Egal ob persönlich oder via Mail/Phone, man wird sich nie allein fühlen. Gerade in der Anfangsphase meines Jobs, wo ich viele Fragen hatte, hatte ich nie das Gefühl allein zu sein. Auch zwischenmenschlich ist es ein unglaublich tolles Team. Menschen die mich selbst inspirieren und vorantreiben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travelzoo ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bereits festgelegte Entschlüsse werden gut verkauft übermittelt. Wer keine Einwände hat, fährt am Besten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und erhöhen das Skillset und geben somit Raum für neue Aufgaben.
4
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Kaum Aufstiegschancen. Senior Management in stabiler Hand
3
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wer aktiv fragt, bekommt die Chance auf Weiterbildung
5
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Je nach Karrierestufe werden Seminare zur beruflichen und persönliche Entwicklung angeboten. Wer proaktiv um eine Fortbildung bittet und diese nachvollziehbar begründen kann, bekommt diese in der Regel bewilligt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Travelzoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Travelzoo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Travelzoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Travelzoo als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travelzoo
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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