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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung33 Urlaubstage
einmal im Jahr wurde uns der Urlaub im Wert von 1.300 € gesponsert
Dynamisches Arbeiten mit Personen aus der ganzen Welt. Durch die verscheidenen Offices in z. B. Barcelona, Paris, New York, Chicago, Sydney und und und ist kein Tag wie der andere. Man ist im ständigen Austausch mit den verschiedensten Menschen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Travelzoo ist für mich einmalig. Transparent, ehrlich und zeitgemäß. Man wird gelobt, zusätzliche Arbeit/Mühen werden gesehen und hervorgehoben. Man ist keine Nummer, sondern ein fester und wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Ich würde sagen, dass bei Travelzoo immer noch eine Art Startup-Mentalität herrscht, das Unternehmen ist gewachsen und gefestigt, aber die Strukturen sind nicht ganz identisch mitgewachsen. Es kann also Mal etwas chaotisch zugehen, Pläne werden zT schnell übern Haufen geworfen oder eine neue Richtung bestimmt plötzlich das Arbeitsleben... Ist für mich persönlich aber auch ein großes Plus. Man darf "vorn mitmischen" und wird gehört. Und es wird nie langweilig.
das spannende Thema Travel und Entertainment, viel Gestaltungsspielraum, das Team
offener Umgang, guter Teamzusammenhalt, flache Hierarchien,
der Wasserkocher könnte schon regelmässiger entkalkt werden
häufig stark von US abhängig
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Keine Aufstiegschancen, wenig Leitungsfunktionen.
Hierarchien sind flach aber Entscheidungsprozesse dafür zu lang manchmal
noch etwas flexibler mit den Arbeitszeiten
Beim Launch von neuen Produkten teilweise chaotische Prozesse, obwohl man aus der Startup-Zeit eigentlich raus ist.
Mehr Flexibilität in Prozessen, Aufstiegsmöglichkeiten verbessern intern
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
Transparent für die Mitarbeiter und Kunden schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Travelzoo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unglaublich toll. Man ist nie allein, man kann immer fragen. Egal ob persönlich oder via Mail/Phone, man wird sich nie allein fühlen. Gerade in der Anfangsphase meines Jobs, wo ich viele Fragen hatte, hatte ich nie das Gefühl allein zu sein. Auch zwischenmenschlich ist es ein unglaublich tolles Team. Menschen die mich selbst inspirieren und vorantreiben.
top; sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Super Teamspirit, viele gemeinsame Events
Konflikte werden selten über Vorgesetzte ausgetragen, sondern direkt im Team. Eine fröhliche Arbeitsatmosphäre prägt den Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer aktiv fragt, bekommt die Chance auf Weiterbildung
Je nach Karrierestufe werden Seminare zur beruflichen und persönliche Entwicklung angeboten. Wer proaktiv um eine Fortbildung bittet und diese nachvollziehbar begründen kann, bekommt diese in der Regel bewilligt.
