Mutlos und ahnungslos geht es weiter bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht konsequent verfolgt. Keine Strategie, welche Mitarbeiter führt und sich den Marktgegebenheiten anpasst. Viel Politik bei Aufstiegs-Chancen. Keine wirkliche Managementerfahrung im gesamten Unternehmen. Keine funktionierenden Prozesse. Vieles beginnt ganz oben und zieht sich bis unten durch. Viele Mitarbeiter sind nicht nur demotiviert, vielen ist ganz einfach langweilig und andere sind überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Ein klares Ziel was mit der Firma erreicht werden soll und dann die Strategie darauf ausrichten und konsequent verfolgen.
Notwendige Entscheidungen treffen und konsequent verfolgen.
Anpassen der Unternehmensstrukturen an reduzierte Zahl der Spiele.
Führungspositionen auf den Prüfstand stellen. Bringen sie das Unternehmen in dieser Phase weiter oder bremsen sie nur aus?
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation, eher bedrückend.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert, allerdings ist der Inhalt zu unkonkret und inkonsequent.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Abteilungen gut, abteilungsübergreifend leider nicht. Kein one-company Gedanke.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich fähige Führungskräfte haben keinen Handlungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Ohne Strategie und Budget werden interessante Aufgaben immer rarer.
Gleichberechtigung
Aufstieg hängt nicht vom Geschlecht oder Alter ab, sondern wie gut man sich mit Entscheidern stellt.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Ungleichgewicht.
Image
Frühere Erfolge sind branchenweit noch anerkannt. Seit 3-4 Jahren sinkt es kontinuierlich.
Karriere/Weiterbildung
War mal gut, wird immer mehr Opfer des Budgets.