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Travian Games 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travian Games die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travian Games
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Travian Games
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ortsbezogen: Homeoffice (wem die Atmosphäre da nicht taugt, soll umziehen)
Team: Mega Zusammenhalt
Firma: Auch hier im Großen und Ganzen ein mega Zusammenhalt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz, oder gerade wegen, Corona ist die Kommunikation besser denn je.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele arbeiten im Homeoffice mehr als ihre vertragliche Arbeitszeit aber das kann man nicht dem Arbeitgeber anlasten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair, konstruktiv und nicht „von oben herab“

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, seit dem Homeoffice noch besser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist besser geworden.

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