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Travian Games 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Travian Games ist ein mittelgroßes Unternehmen im Herzen Münchens, einer Stadt, die – nicht ohne Grund – als eine der lebenswertesten Städte der Welt bekannt ist. Die Zeiten, in denen wir Spiele in der Studentenwohnung entwickelten, sind zwar vorbei, doch die lockere Stimmung haben wir beibehalten – mit mehr Sonnenlicht und besserem Kaffee.

Als etabliertes Unternehmen im Bereich Spiele-Entwicklung und -Publishing erstellen wir eigene Produkte für den PC und konzentrieren uns dabei auf aktive Communitys sowie lebhaftes Entertainment. Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass unsere Spieler zufrieden sind und fair behandelt werden. Das Gleiche gilt übrigens auch für unsere Angestellten. Wir kommunizieren auf Augenhöhe – vom jungen Programmierer bis zum Geschäftsführer. Transparenz ist dabei mehr als nur ein Schlagwort.

Nicht nur aus den eigenen Produkten wissen wir: Upgrades, Forschung und ein gutes Zusammenspiel bringen einem sowohl kostbare Achievements als auch einen Vorteil gegenüber anderen. Daher setzen wir alles daran, unsere freundschaftliche und internationale Firmenkultur stetig zu fördern und bieten jedem die Möglichkeit zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, sei es durch Online-Kurse, Seminare oder Messebesuche. Dass unsere Mitarbeiter bei Trends und Fachwissen stets auf der Höhe der Zeit sind, hilft auch uns. Jeder hier trägt einen bedeutenden Teil zur Qualität unserer Spiele bei.

Wir glauben außerdem, dass die Spiele-Entwicklung genauso viel Spaß machen kann wie die Spiele selbst. Wir haben flexible Arbeitszeiten, team- und firmenweite Veranstaltungen, und unsere „Happy Hour“. Was es genau damit auf sich hat, bleibt aber vorerst ein Geheimnis.

Wir bei Travian Games sind davon überzeugt, dass man nur mit großartigen Leuten auch großartige Spiele schaffen kann.

Produkte, Services, Leistungen

Am Standort München beschäftigt Travian Games derzeit mehrere Produktionsteams, die sich um den Betrieb, die Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Strategie-Marken kümmern – sowie um Neuentwicklungen. Darüber hinaus ergänzen die Tochterunternehmen Bright Future in Köln und northworks in Hamburg das Spiele-Portfolio. Während sich Bright Future auf den Bereich der Logistik-Strategie konzentriert, ist bei northworks der Bereich der Sport-Management-Strategie angesiedelt.

Perspektiven für die Zukunft

Für die Zukunft plant Travian Games die sukzessive Erweiterung des eigenen Portfolios, sowie forcierte Internationalisierung durch Veröffentlichungen bestehender Titel in weiteren Ländern und Sprachversionen.

Kennzahlen

Mitarbeiter140+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Travian Games GmbH über Benefits sagt

  • Regelmäßige Firmenfeiern und -events
    Ob bei unserer donnerstäglichen Happy Hour, beim Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier - bei Travian Games wird gerne gefeiert!
  • Jubiläumsprogramm
    Auch durch unsere Jubiläumsgeschenke und Sonderzahlungen für eine Hochzeit oder die Geburt eines Kindes beteiligen und freuen wir uns als Firma an wichtigen Ereignissen im Leben unserer Mitarbeiter.
  • Bonusprogramm "Profit 4 You"
    Travian Games beteiligt seine Mitarbeiter am jährlichen Unternehmenserfolg!
  • Bonusprogramm "Hire a Friend"
    Kennst du jemanden, der gut zu uns passen würde? Stell uns deinen Kontakt vor! Wenn deine Empfehlung die Probezeit besteht, erhältst du eine Prämie von uns!
  • Kooperation mit einer Kindertagesstätte
    Hast du ein Kind, das einen Krippenplatz braucht? Perfekt! Wir haben eine Kooperation mit einer Kinderkrippe gleich um die Ecke.
  • Firmenkooperationen mit Fitnessstudios
    Du willst nach der Arbeit Sport treiben? Travian Games arbeitet eng mit Fitnessstudios in der Nähe zusammen und übernimmt sogar einen Teil der Monatsbeiträge.
  • Regelmäßige Trainings- und Weiterentwicklungsangebote
    Wir haben viele Weiterbildungmöglichkeiten - von Sprachkursen bis zu Kommunikationstrainings

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einer kreativen und aufregenden Branche
  • Teamorientiertes, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit dynamischen Kollegen aus aller Welt
  • Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen
  • Unsere Spiele sind global und auf langfristigen Spielspaß ausgerichtet
  • München ist eine moderne, kosmopolitische Stadt und bietet ein großartiges und umfassendes Freizeitangebot

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir wollen mit Kollegen zusammenarbeiten, die vor allem Leidenschaft für die Spielebranche und für Online Games mitbringen! Wichtig ist uns auch, dass du gut Englisch sprichst, da wir im Haus mit vielen verschiedenen Nationalitäten arbeiten und daher Meetings etc. oft in Englisch stattfinden.

Wir sind regelmäßig auf der Suche nach erfahrenen Kollegen, mit denen wir gemeinsam an kreativen Lösungen arbeiten, neue Ideen erschaffen und Altbewährtes mit neuem Blickwinkel betrachten können:

  • Professionals mit IT-Affinität und Gaming-Bezug
  • IT-Spezialisten
  • Online Marketing Spezialisten
  • Projektmanager mit agiler Philosophie
  • Fachleute aus weiteren Bereichen
  • Führungskräfte mit Persönlichkeit und teamorientierter Philosophie

Natürlich sind wir auch immer interessiert an talentierten Absolventen und Praktikanten.

Vielleicht findest du in unseren aktuellen Jobs deine Wunschposition. Oder du schickst uns einfach deine Initiativbewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Travian Games GmbH.

  • Carola Knerr

    HR Business Partner

    Tel. 089 324915 0

    jobs@traviangames.com

  • Wir suchen nach Menschen, mit denen uns eine Zusammenarbeit Spaß macht und die Interesse an unserer Branche mitbringen! Bereite dich deshalb gut auf Interviews mit uns vor, informiere dich über unsere Firma und die Games Branche. Überzeuge uns mit deiner Motivation, Travianer zu werden!

  • Bewirb dich bitte ausschließlich online bei uns. Du findest den „Jetzt Bewerben!“-Button auf den Stellenanzeigen, die auf unserer Homepage veröffentlicht sind. So gelangst du in unser Recruiting-System und kannst deine Unterlagen und alle relevanten Infos hochladen. Keine Sorge – das Ganze dauert höchstens 15 Minuten!

  • Üblicherweise starten wir unser Auswahlverfahren mit einem ersten Skype Interview mit der Fachabteilung. Wenn du aus der näheren Umgebung kommst, kann es sein, dass wir dich statt zu einem Skype Interview gleich zu einem persönlichen Gespräch zu uns ins Büro einladen. Manchmal stellt dir die Fachabteilung in diesem Rahmen konkrete Aufgaben oder bindet Fallstudien ins Gespräch ein. Verläuft das erste Interview positiv, laden wir dich zu ausführlicheren Gesprächen zu uns nach München ein. In mehreren Einzelgesprächen lernst du zukünftige Kollegen, den Vorgesetzten und einen Ansprechpartner von Human Resources kennen. Meist wirst du dabei zum Mittagessen oder Kaffee eingeladen und erhältst eine Führung durch unsere Räume. Beeindruckst du auch bei diesen Gesprächen: Glückwunsch! Du erhältst ein Angebot für unsere Stelle!

Standort

Standorte Inland

Travian Games GmbH, Wilhelm-Wagenfeld-Straße 22, 80807 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Homeoffice Regelungen
Bewertung lesen
Umgang mit der Corona–Situation! Haltet die HO Regelung bitte bei.
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colleagues, how you handle the pandemic for your employees
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Ich war jahrelang da und es war echt eine tolle Zeit, sehr schade. Man konnte respektvoll miteinander umgehen, die Aufgaben waren sehr interessant und man hat echt was mitgenommen und viel gelernt. Auch die Games Branche an sich als kreatives Umfeld fand ich super und würde grundsätzlich immer wieder in dieser arbeiten, weil auch viele sehr tolle Menschen dort ihren Job machen. Meine Kollegen und gewonnenen Freunde würde ich überall hin mitnehmen.
Ich habe mich jeden Morgen immer sehr gefreut ...
Einige der Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation vom oberen Management und auch bei eigenen Fehlentscheidungen bei sich selbst Konsequenzen ziehen.
- Why did Travian become a publisher, given that there was not a lot of experience?
- What are some of the people in upper management doing? The number of C-Level employees with fancy titles, that no-one knew what they were doing was astonishingly high. Then again - in all fairness - this concept already started to apply to lower level employees as well, as there were quite a few people that apparently had nothing better to do then chat ...
Die Kommunikation war leider immer ein Problem, besonders Transparenz über Firmenzukunft. Das meiste erfuhr man über den Flurfunk und es war Jahr für Jahr immer mehr Untergangsstimmung und die Frage, ob man es denn noch schafft das nächste Jahr.
Die Unfähigkeit Führungskräfte anhand ihrer Befähigung einzusetzen und nicht als Lückenfüller, weil sich gerade kein anderer findet.
Dann lieber extern einstellen als eine Führungskraft ernennen, die passive-aggressive ihre Mitarbeiter ignoriert, demotiviert, und schlecht macht. Sowas gehört in kein professionelles Team, geschweige ...
An allen früheren Kritikpunkten wie der fehlenden Kommunikation wird stark gearbeitet, sodass diese sich deutlich gebessert haben.
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Confusing structure, micromanagement, Your supervisor is your God.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Statt Koch Essensmarken für Mitarbeiter
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think about our future company plans, don't stick to the old games (which I like, but we have to be creative)
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Betriebsrat gründen.
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Keine Leute einstellen, wenn die Lage angespannt ist und diese dann innerhalb kürzester Zeit wieder entlassen
Es gibt Projekte, die laufen und ALLE außer dem Management finden das Projekt sinnfrei und möchten es nicht angehen, weil es nichts werden wird. Wie sich so oft gezeigt hat. Warum hört man nicht zu? Warum hört man denen nicht zu, die die Arbeit tag täglich machen?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Travian Games ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Toll auch über die Distanz, das Management kümmert sich.
Mit den Leuten mit denen ich zu tun hatte war der Zusammenhalt sehr angenehm.
4
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Travian has lots of talented, hard-working employees, which make for the best colleagues. The parties always are exceptional. The commitment to go the extra mile if needed is there.
4
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Very nice people, very helpful
5
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Sehr starkes "Wir-Gefühl" innerhalb der Firma. Durch regelmäßige Events kann man auch zu anderen Abteilungen gute Kontakte aufbauen, wodurch der Zusammenhalt sehr gestärkt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travian Games ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Communication on the low level (inside the team, and with close superiors) was ok. But, management was not always, in my opinion, straight to the point when it came to the future of the company.
2
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Die Kommunikation vom oberen Management war vom Gefühl her eher unehrlich meiner Meinung nach.
2
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too many rumors, which could be avoided by official communication
2
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Kommt auf die Führungskraft an
2
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Although lots of important information only gets shared late, and in hindsight, the rumor mill never stands still, and somehow that information always gets leaked beforehand anyways. Just not officially. Which definitely helps with establishing a trusted and understanding environment.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Karriere 3 Sterne / Weiterbildung 5 Sterne
4
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Leider wenig Möglichkeiten, da kleine Firma.
3
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Für Mitarbeiter aus dem Ausland werden kostenlose Sprachkurse angeboten. Sonst besteht regelmäßig die Möglichkeit, an verschiedenen Trainings teilzunehmen. Weiterbildung wird bei Travian sehr wichtig genommen. Auch durch häufige Gespräche mit Vorgesetzten wird versucht, den Mitarbeitern weiterzuentwickeln. Es stehen einem bei Traivan häufig gute Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.
5
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Als Praktikant habe ich sehr viel gelernt und mein Vorgesetzter hat mir Tips zu interessanten und wichtigen Themen gegeben, welche ich mir anlernen konnte.
5
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Depends of the position
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Game Designer2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Scrum Master2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travian Games
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Travian Games
Branchendurchschnitt: Internet
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