Travian 

Games 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice (hope it stays, as new employees do not get homeoffice anymore)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the tendency

Verbesserungsvorschläge

Give additional attention to your employees. A 3k bonus a year doesnt compensate for no shows in salary raises. Demotivated employees will ruin your revenues long-term

Arbeitsatmosphäre

declining by facing more and more top down orders

Image

Work-Life-Balance

Used to be children friendly. But nowadays you get a fuzzy look if you ask for leaving earlier to take care of your child

Karriere/Weiterbildung

rather not existent

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen okay i guess. Gehalt/Salary below average. If you think about joining the company, make sure your salary is high enough. Do not expect frequent salary raises...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

doesnt apply

Kollegenzusammenhalt

i would leave if this rating drops....

Vorgesetztenverhalten

Some good, some bad. But the good ones started to pass down orders, knowing they are wrong

Arbeitsbedingungen

New office, but loft like. You either love it or hate it

Kommunikation

Transparency increased

Interessante Aufgaben

rather not

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Gut, seit dem Homeoffice noch besser.

Image

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice wunderbar, die Fahrzeit und MVV Anbindung ist grausig nach da draußen.

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig Möglichkeiten, da kleine Firma.

Gehalt/Benefits

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Gut, kommt natürlich auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Ist besser geworden.

Gleichberechtigung

Ja.

Interessante Aufgaben

Für mich ja.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice, Ostergeschenk, tolle wöchentliche Info

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es hätte ein bisschen früher reagiert werden können, aber jetzt ist es super!

Arbeitsatmosphäre

Auch im Corona Homeoffice richtig gut!

Image

Work-Life-Balance

Mega, mit Homeoffice lässt sich der Fahrtweg sparen und auch Meetings werden bedächtiger und kürzer.

Kollegenzusammenhalt

Toll auch über die Distanz, das Management kümmert sich.

Kommunikation

Auch im Corona Homeoffice richtig gut!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unkomplizierte Home Office Lösung, Schnelle Kommunikation. Das Unternehmen schützt und kümmert sich um die Mitarbeiter

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts - mein Arbeitgeber macht alles richtig

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles bestens

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht noch Nachholbedarf. Egal ob Büro-Fahrräder, Job-Ticket, mehr Home Office (vielleicht kommt das ja jetzt?) Öko-Strom..

Gleichberechtigung

Eine Frau im Management Team würde uns gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen.

Arbeitsatmosphäre

Kann man sich ok schaffen

Image

Work-Life-Balance

Muss man sich extrem erkämpfen und ist von Fall zu Fall unterschiedlich bewertet, nicht fair (homeoffice)

Gehalt/Benefits

Spielebranche... man wird bezahlt aber das Leben in München ist teurer

Kollegenzusammenhalt

Ja

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem

Kommunikation

Kommt auf die Führungskraft an

Gleichberechtigung

Je nach Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre, hervorragendes Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.

Und das Wichtigste: Mitarbeiter werden nicht als Ressource, sondern vor allem als Mensch gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An allen früheren Kritikpunkten wie der fehlenden Kommunikation wird stark gearbeitet, sodass diese sich deutlich gebessert haben.

Verbesserungsvorschläge

Weiter den Weg der Veränderung und Entwicklung gehen, der eingeschlagen wurde!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre sorgen für Spaß bei der Arbeit. Auch in stressigen Situationen leidet das Arbeitsklima nicht und es wird kein Druck durch Vorgesetzte aufgebaut.

Image

Work-Life-Balance

Home-Office ist in vielen Abteilungen möglich. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten. Als Werkstudent konnte ich auch meine Arbeitstage frei auswählen und es wurden auf die Wünsche beider Seiten eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter aus dem Ausland werden kostenlose Sprachkurse angeboten. Sonst besteht regelmäßig die Möglichkeit, an verschiedenen Trainings teilzunehmen. Weiterbildung wird bei Travian sehr wichtig genommen. Auch durch häufige Gespräche mit Vorgesetzten wird versucht, den Mitarbeitern weiterzuentwickeln. Es stehen einem bei Traivan häufig gute Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Für den Mittelstand ein gutes Gehalt als Werkstudent und der Verantwortung entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem soziale Verantwortung wird seit einiger Zeit durch verschiedene Projekte in den Fokus genommen. Keine besonderen Umweltprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starkes "Wir-Gefühl" innerhalb der Firma. Durch regelmäßige Events kann man auch zu anderen Abteilungen gute Kontakte aufbauen, wodurch der Zusammenhalt sehr gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Games-Branche ein typisch niedriger Altersschnitt, jedoch auch ältere Mitarbeiter, die genauso behandelt werden wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr empathische Führung, die immer die richtigen Worte findet. Hat immer die Mitarbeiter im Blick und verteidigt diese auch, wenn nötig, gegenüber anderen Abteilungen, wodurch immer passende Lösungen gefunden werden. Es wurde auch immer motiviert ohne Druck aufzubauen - ein ganz großes Plus bei Travian!

Arbeitsbedingungen

Recht moderne Räumlichkeiten und gute technische Ausstattung. Nur selten technische Probleme.

Kommunikation

Durch die räumliche Trennung über verschiedene Etagen teilweise schwierig, gerade bei Abteilungen mit denen man selten zu tun hat. Es wird jedoch vermehrt alles dafür getan, die Kommunikation unternehmensweit zu verbessern, was auch gelungen ist.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung jedes Mitarbeiters - äußerst ausgewogener Anteil an Frauen und Männern in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Als Student in einem frühen Semester erhält man als Werkstudent normalerweise eher administrative Aufgaben mit geringer Verantwortung. Nicht so bei Travian: man bekommt durch abwechslungsreiche Aufgaben mit teils großer Verantwortung, Einblicke in verschiedene Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am ewig gestrigen festhalten und ultra konservative Entscheidungen treffen, ist der Untergang. Man sollte drauf achten, dass die richtigen Personen in "Machtpositionen" sind, manche nutzen diese schamlos aus. Das ist sehr schade.

Arbeitsatmosphäre

Selten bis gar nicht, wenn es um Lob geht. Dafür mehr Druck.

Image

Work-Life-Balance

Komm wann du willst, geh wann du willst. Fällt kaum auf und ist gängige Praxis in manchen Abteilungen. Unzählige lange Raucherpausen inbegriffen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts sinnvolles wird angeboten. Nur manche auserwählte dürfen sich fortbilden.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt, für München eher wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Strom ist rein Öko.

Kollegenzusammenhalt

Ist in meiner Abteilung ok. Geht aber auch anders, schlimm teilweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Kommt leider auf den Vorgesetzten an. Manche sind ok, manche lassen raushängen, dass sie etwas besseres sind. Wieder Andere nutzen die Position aus.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, dreckige Wände, veraltete Hardware. Einsame Versuche etwas zu kaschieren.

Kommunikation

Wöchentliche "Wir sind toll" E-Mails. Der Flurfunk kommuniziert da aber schon eher die Fakten.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Person an. Manche sind gleicher, als andere.

Interessante Aufgaben

Immer das Selbe, kaum rechts und links schauen. Kaum kreatives Denken gefordert.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in gute Führungskräfte und lasst Innovation zu. Kauft lieber Spiele ein, statt viel zu lange selbst zu basteln und am Ende den Trend verschlafen zu haben. Steht euch nicht andauernd mit selbstgegebenen Standards im Weg. Standards sind gut, aber bitte soweit gefasst, dass sie nicht jeglichen Fortschritt im Keim ersticken.

Arbeitsatmosphäre

Dank Vorgesetzter nicht gut. Man muss schon im Dunstkreis der Vorgesetzten sein, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu haben.

Image

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Lockere Arbeitszeiten, lockerer Umgang mit Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ebenfalls wieder auf den Vorgesetzten an.

Gehalt/Benefits

Für München und die Spielebranche ist es unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% Ökostrom! Das finde ich richtig gut.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld ist das super. Auch der einzige Grund noch hier zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens!

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt wirklich super Abteilungsleiter, aber es geht auch anders. Kollegen kommen in Führungspositionen, die dort aus Mangel an Alternativen eingesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit alter Hardware in alten Büros. Ab und an vegetiert mal eine Pflanze vor sich hin, die die Putzfrau auf dem Trödel gefunden hat. Fast alle Möbel sind alt, die meisten Küchen auch. Das Geschirr ist uralt. Am Empfang wird aber durchaus versucht der Schein zu wahren.

Kommunikation

Kommuniziert wird meist hinterher, nachdem der Flurfunk bereits alles weitergetragen hat. Gründe erfährt man nie. Es ist wie es ist. Punkt.

Gleichberechtigung

Zwischen Männer und Frauen ist absolute Gleichberechtigung. Interessanter wird es, zwischen "Freunden und Lieblingen" der Vorgesetzten und noch normalen Angestellten. Da sind einige doch gleicher, als Andere. Das merkt man unter anderem daran, wer zu Veranstaltungen fliegt oder fährt und wer zufällig immer im Office bleiben darf.

Interessante Aufgaben

Daily Business. Bloss nichts neues, bloss kein Fortschritt.