12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ONE team. Macht echt Spass! Keine Hierarchien...
Traxpay ist kein Großkonzern wie McKinsey, Deloitte oder Accenture - aber innerhalb der Branche bekannt mit sehr gutem Image.
...wir bekommen ALLES als Team gestemmt. Ja - ab & an ist es auch einmal etwas mehr Arbeit. Aber in ruhigeren Phasen habe ich ALLE Freiheiten dafür, das wieder aufzuholen. Am Ende des Tages ist der Teamerfolg unser Erfolg und damit auch meiner.
wir haben den Kollegen (!) beigebracht, Müll zu trennen und die Toiletten sauber zu halten ;-)
Hatte mittelmäßig bis gute Vorgesetzte in Berater-Fabriken wie Accenture oder IBM - die wurden dort als SUPER bewertet. Im Vergleich zu dem Führungsstil, den ich heute erfahre, waren diese Herren (& seltener Damen) dagegen nur Kreisklasse. Super-transparente Kommunikation durch die Vorgesetzen. Ich weiss genau, wohin die Reise geht...
Klasse. Wir haben sogar einen Bürohund. Job-Bike oder E-Scooter für Kurz-Strecken. Cappuchino-Italiener neben dem Office. Parkplatz vor dem Büro - bis auf den Heli-Landeplatz haben wir alles was wir brauchen.
Offen, straight forward, kein sinnloser Schnick-Schnack - dafür ehrliches feedback
Freiraum, Team Spirit, dynamisches Umfeld, unsere Büro-Hunde (die zwei Mitarbeiter mitbringen dürfen)
Teamorientierung, unternehmerisches denken ist gefragt, gute Leadership, geiles Produkt
Vielleicht zahlt McKinsey besser - aber ob die dort die gleichen Freiräume und den gleichen Teamspirit haben bezweifle ich...
Gemischtes Team aus super erfahrenen Managern und dynamischem, jüngeren Team
Nicht das Ritz Carlton - aber coole Arbeitsatmosphäre
Du willst mit dem Vorstand sprechen? Dann geh’ einfach hin... :-)
Fairness
zum Glück noch nicht mitbekommen
Weiter so, den Potenzial nach oben gibt es immer .
Lustige Kollegen, Freundlich,Hilfsbereit und starke Teamatmosphäre
TOP
Wohlfühlklima
Mann bekommt immer eine Chance mann muss Sie nur nutzen
Fair und Gerecht
Tip Top und viel mehr
Mann profitiert vom Wissen der älteren Kollegen und alt ist hier niemand :-)
Top Zusammenhalt zwischen Jung und alt
Vorgesetzte sind stets Bemüht das sich jeder einzelne Kollege wohlfühlt
Super fair
Kurze Wege intern was die Kommunikation angeht. Offenes Ohr für alles vom Vorstand
Jeder hat sein Aufgabenbereich , trotz alledem hilft mann wo man kann und gebraucht wird.
Es wird nie langweilig
Super Miteinander, man hat Spaß und gleichzeitig ein Ziel vor Augen. Das Unternehmen gewinnt an Traktion und wächst, man kann sich in verschiedenartig einbringen wenn man das will. Man wird gefördert und wächst an seinen Aufgaben. Internationales Team. Skalierbares Produkt. Keine Politik, just get shit done :-)
Einige Themen wurden aufgrund begrenzter Ressourcen mit Bordmitteln besetzt, dadurch bedarf es an der ein oder anderen Stelle an mehr Struktur. Das ist aber normal für ein Startup und wird angegangen
Aufgrund der Historie ist Traxpay bisher noch keine starke Brand, genießt aber sehr hohes Ansehen bei Kunden und Partnern
Bisher kein formalisierter Prozess, aber wer sich engagiert und Themen vorantreibt wird absolut gefördert
Bestes Management Team das ich bisher erlebt habe. Viel Erfahrung, kümmern sich ums Team und der Spaß kommt auch nicht zu kurz :-)
Startup Feeling in Hinterhof Location direkt am Frankfurt Hauptbahnhof
Sehr faires Gehaltspaket für ein Startup, zur Entwicklung kann ich bisher keine Aussage treffen
Aufgrund des Wachstums besteht die Möglichkeit verschiedene spannende Themen voranzutreiben und das mit viel Autonomie.
training on the job...but very empowered
typisch für ein startup...aber später zahlt es sich aus
Man zieht an einem Strang. Trotz, dass das Team in einem Raum sitzt, kommt keine Großraumbüro-Stimmung auf. Die Geschäftsleitung ist transparent und das schafft Vertrauen.
Da gemeinsam ein Ziel verfolgt wird, gibt jeder 110%. Dafür ist man sehr tolerant, wenn man das Kind krank wird, oder andere private Dinge passieren.
In Start-Ups wir ja generell ein wenig weniger gezahlt als in großen Konzernen, dafür bekommt man eine Mitarbeiterbeteiligung und Selbstbestimmung am Arbeitsplatz.
Abteilungsübergreifend und allzeit positiv
Haben nicht so viele ältere Kollegen, aber ich denke der Umgang wäre gut.
Alles offen und transparent. Man bekommt offene Ohren, wenn man sie braucht.
Nettes Büro in Bahnhofsnähe, Umgebung könnte besser sein, aber die Räumlichkeiten sind modern und gemütlich.
Könnte manchmal schneller laufen, im Development Team arbeitet man aber ohne viel Bürokratie sehr direkt miteinander.
Noch nie Benachteiligung hier gemerkt.
So verdient kununu Geld.