Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traxpay die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, straight forward, kein sinnloser Schnick-Schnack - dafür ehrliches feedback
...wir bekommen ALLES als Team gestemmt. Ja - ab & an ist es auch einmal etwas mehr Arbeit. Aber in ruhigeren Phasen habe ich ALLE Freiheiten dafür, das wieder aufzuholen. Am Ende des Tages ist der Teamerfolg unser Erfolg und damit auch meiner.
Hatte mittelmäßig bis gute Vorgesetzte in Berater-Fabriken wie Accenture oder IBM - die wurden dort als SUPER bewertet. Im Vergleich zu dem Führungsstil, den ich heute erfahre, waren diese Herren (& seltener Damen) dagegen nur Kreisklasse. Super-transparente Kommunikation durch die Vorgesetzen. Ich weiss genau, wohin die Reise geht...
Teamorientierung, unternehmerisches denken ist gefragt, gute Leadership, geiles Produkt
Du willst mit dem Vorstand sprechen? Dann geh’ einfach hin... :-)
ONE team. Macht echt Spass! Keine Hierarchien...