Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei traytec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Produktion der Trays im Tiefziehverfahren ist sehr interessant. Auch wir vielfältig die Produkte sind ist sehr faszinierend.
Mehr Kommunikation untereinander wäre sehr gut.
Jedes Produkt ist individuell! Kreatives Arbeiten.
Schlimm, mittelalterliche Strukturen und dementsprechender Umgang mit Untergebenen. Extrem angespannte Atmosphäre.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und jeder unterstützt den anderen. Auch wenn man fragen hat stehen einem die Kollegen von anderen Abteilungen zur Seite und geben Auskunft.