Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungNette Kollegen verschönern den Tag und sorgen für eine tolle Atmosphäre. Die Arbeit an sich ist sehr vielfältig und es wird nie langweilig. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander, auch von den Vorgesetzten. Es wird dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt. Auch ist es super, dass es einen Betriebsrat gibt. Wenn man Probleme hat, kann man diese jederzeit ansprechen. Da es einen gemeinsamen Aufenthaltsraum gibt, herrscht keine Trennung zwischen den Abteilungen. Auch durch das Tragen einheitlicher Shirts entsteht ein Zusammengehörigkeitsgefühl. ...
Der AG hat schon was zu bieten. Gut wachsendes Unternehmen, es gibt immer wieder Neuigkeiten über positive Veränderungen. Hier wird auf das private Rücksicht genommen. Für einige MA kann es aber nicht gut genug sein.
Den direkten Umgang miteinander.
Spannende Aufgaben!
Gutes Gehalten mit weiteren Möglichkeiten
Gute Struktur. Alles ist sehr geregelt. Bei Problemen mit Kundenbestellungen handelt der Vorgesetzte schnell.
Leider starke Stimmungsschwankungen bei vereinzelten Leitern. Einige Abteilungen haben Sonderposten.
Top- & Middle-Management
Quantität vor Qualität!
Der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern. Gute Arbeit wird leider nicht geschätzt und zunichte gemacht mit abfälligem Verhalten!
Die Arbeitskraft Mensch muss mehr wertgeschätzt werden, nur dann kann das Unternehmen weiterwachsen!
Die Führungskräfte müssen in Ihrer Führungspersönlichkeit geschult werden!
Mehr Qualität statt Quantität! Verschleiß der Arbeitskraft Mensch durch zu Hohen Dauerdruck!
Bitte weniger Arbeitnehmer anschreien. Der Ton macht die Musik und es stört andere Mitarbeiter bei Kundengesprächen.
Der am besten bewertete Faktor von traytec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit und Recycling geachtet.
Traytec besitzt eine Recyclinganlage für Ausschuss oder ausgemusterte Produkte
Als Kunststoffunternehmen vorbildlich, was das Umweltmanagement anbelangt. Als einzigen Kritikpunkt ist die "Zettelwirtschaft" zu sehen. Alles wird gedruckt und dann entsorgt.
Soziales Bewusstsein wird dagegen eher vernachlässigt, da der Mensch gerne verschlissen wird und es genug Ressourcen (ungeeignet und keine Fachkräfte, meist nicht der deutschen Sprache mächtig) verfügbar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von traytec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Kommunikation untereinander wäre sehr gut.
Mehr kommunizieren mit den Arbeiter.
Eher respektloser Umgangston
Zu wenig von allen Beteiligten. Jeder Mitarbeiter muss alle Informationen kennen, egal wie lange er im Betrieb ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Arbeitszeiten ist es gut Möglich Fortbildungen zu besuchen. Bei der Fortbildung wird man vom Unternehmen auch unterstützt.
Arbeitgeber fördert berufsbezogene Fortbildungen oder Weiterbildungen.
Wurde mir persönlich nicht angeboten
Karriere ist durch Vitamin B möglich.
