38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So arbeitet man heute bei trbo: hybrid, remote, im coolen Office in München oder irgendwo anders auf der Welt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier gibt es 2x im Monat einen Charging-Day! Zum Batterien aufladen! Das ist mega!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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trbo ist nicht für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist einfach toll. Es wird hart gearbeitet und hart gefeiert. In der Vergangenheit haben trbo viele Elemente verlassen, die das Arbeistklima belastet haben. Seitdem ist es viel besser. Man muss halt zu trbo passen.
Image
Ehrlich, direkt und offen. Entweder man mag trbo oder eben nicht. Das ändert nichts daran, dass trbo seinen Weg geht. Jedem ist es frei daran mitzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Überstunden, aber trbo ist ein Start-Up. Das ist nicht einfach, entweder man hat das Zeug dazu oder nicht. Wer Benefits wie im Großkonzern will, ist hier leider falsch, da macht trbo auch kein Geheimnis draus.
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen stehen ein offen und es liegt an einem selbst, durch diese zu treten.
Gehalt/Benefits
Es geht immer besser, aber dafür hat man nicht den Flair von trbo. trbo ist stets bemüht sich an den Standards zu halten und zahlt dementsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trbo macht viel in diesen Bereich. Wenn man den Blog verfolgt, sieht man auch ganz klar, dass das keine Eintagsfliege ist.
Kollegenzusammenhalt
Wird wieder besser, da viele in der Vergangenheit die Unternehmenskultur nicht verstanden haben.
Umgang mit älteren Kollegen
trbo ist ein junges Unternehmen und setzt auf junge Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr direkt und klar in der Wortwahl. Es ist ihr Unternehmen und sie tragen die Verantwortung. Alle müssen an einem Strang ziehen, wer das nicht kann wird auch direkt darauf angesprochen. Natürlich kann der Ton auch mal rau sein, aber das ist das Leben und die Arbeit ist kein Ponyhof. Auch Kritik wird regelmäßig angenommen, wenn sie konstruktiv ist. Leider kann nicht jeder gut Kritik äußern. Dann muss man aber auch damit rechnen, dass etwas zurück kommt. Hier gilt das Fisherman's Friend - Motto. Ist es zu stark, ist man vielleicht zu schwach.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen Arbeitsplatz, Obst und ein Apple-Laptop.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt. Es wird kein Blatt vor dem Mund genommen. Wer das nicht aushält, sollte sich hinterfragen, ob es nicht eher an seiner Persönlichkeit liegt, richtig damit umzugehen.
Gleichberechtigung
trbo hat viele Frauen in der Führungsebene. Diese legen auch Wert darauf, dass es keine Sonderbehandlungen für irgend jemand gibt. Alle sind gleich und das ist gut so. Klar gibt es den einen oder anderen Witz, aber man muss es einfach mit Humor und sich dabei selbst nicht zu wichtig nehmen.
Interessante Aufgaben
trbo bietet viele Möglichkeiten. Man muss sie nur greifen. Ja, es gibt kein Onboarding, wie bei großen Unternhemen, aber dann geht man zu den Großen. Bei trbo packt man an. Wer das kann, bekommt seine Chance. Alle anderen passen einfach dann nicht dazu.
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Dynamisch, offen und ehrliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist sehr offen und jederzeit für einen Plausch zu haben. Mitarbeiter sind freundlich und kommen auf einen zu. Ich habe das Gefühlt jederzeit Fragen stellen zu dürfen und werde wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Durch die Pandemie ist es natürlich etwas schwieriger geworden und Mitarbeiter mit einem hohen Sozial Bedürfniss haben es schwerer. Dennoch bietet der Arbeitgeber alle Möglichkeiten zum Connect, sei es via virtuellen Events, Sport-Mitgliedschaften, Bonusprogrammen, etc. Auch wird sehr verständlich mit kurzfristigen Verhinderungen im privaten Umfeld umgegangen bswp. wegen der Kinder oder Großeltern.
Karriere/Weiterbildung
Wie Gehalt und es gibt immer einen offenen Austausch über Möglichkeiten und Positionen. Es wird versucht alles neue intern zu besetzen und auch offen drüber kommuniziert, wenn das mal nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist es ein super Zusammenhalt. Interdisziplinär könnte es besser laufen, kürzliche Änderungen zeigen allerdings in die richtige Richtung sodas ich das Gefühl habe, in den nächsten Monaten eine starke Verbesserung zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben - noch keine negative Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind soweit ich es beurteilen kann alle fair, offen und ehrlich. Selbst das Management ist (fast) jederzeit bereit zu quatschen und aktuellen Firmen-Themen zu besprechen. Es wird auch guter Einsatz gefordert und daher freut es mich auch, ab und an etwas länger zu machen, was dann entsprechend gewürdigt wird und vom Kunden gut angenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Hab nen neuen Apple Laptop bekommen - cooler shit :)
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation verbessert werden. Es wird allerdings konstant der Versuch unternommen Dinge zu verbessern und Vorschläge zur Verbesserung werden gerne entgegen genommen
Gehalt/Benefits
Schwer zu sagen - sie zahlen ordentlich und da leider die Nebenkosten steigen und steigen kann man ja nie genug bekommen. Ich würde sagen ich bin glücklich und freue mich allerdings auch schon auf eine Beförderung wenn ich meine Leistungen weiter überragend erbringe.
Gleichberechtigung
Kann nicht sagen, dass ich mich oder ein Kollege nicht gleich behandelt werden. Ich hab eher das Gefühl, dass von der Putzfrau zum Mangement alle gleich gestellt sind.
Interessante Aufgaben
Bei trbo tut sich einiges und die Aufgaben, welche mir im täglichen Bereich gestellt wird, sind spannend und abwechslungsreich. Zudem hat das Management einen Zuwachs erhalten und bin gespannt was hier nun für Neuerungen und Ideen mit eingebracht werden.
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Tolles Produkt - Management & Unternehmenskultur ungenügend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, tolle Kunden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Mitarbeiter nicht nach 2 Wochen bitten eine positive Kununu Bewertung abzugeben. Mehr Respekt gegenüber Euren Mitarbeitern, sonst gehen noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich hierbei um meine persönliche Meinung. Fragen sind ungern gesehen. Umgang mit den MA seitens Management herablassend und nicht motivierend. Kontrollzwang wenn es um Arbeitszeiten geht (Ab- und anmelden Morgens/Abends, Arzttermine müssen genehmigt werden)
Image
Außen hui - innen pfui.
Work-Life-Balance
Home-Office ging, aber 2 Mal die Woche Büropflicht. Für mich unverständlich für ein Unternehmen, was innovativ sein möchte. Urlaubsanzahl war i.O
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es nette Kollegen.
Kommunikation
Mangelhaft. Es wird sich ständig gefeiert und selber gelobt. Ständiges Bashing gegen das Sales-Team (was ich so mitbekommen habe). Umgangston gegenüber Mitarbeiter ist ziemlich herablassend.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Weitere Leistungen (außer Sport) werden nicht angeboten.
Gleichberechtigung
Teilweise echt unangenehme und respektlose Situationen gegenüber weibliche Mitarbeiter erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gute Miene zu bösem Spiel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich hierbei um meine persönliche Meinung. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Äußert man sich, wird man schnell unfreundlich zurechtgewiesen. Es wurde oft herablassend kommuniziert. Persönliche finde ich außerdem, das der Umgangston dem heutigen Standard nicht entspricht. Ich hatte ständig das Gefühl das Management lästert.
Image
Meiner Meinung nach fehlt dem Management die Vision und Zielstrebigkeit um weiter als innovatives Unternehmen gelten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Home-Office wurde zwar angeboten, aber wer nach einem Urlaub gemäß der aktuellen Regelungen in Quarantäne musste, durfte kein Home-Office erwarten und sollte Urlaub einreichen. Solche Home-Office Regelungen änderten sich aber ständig. Workload wurde oft angesprochen, aber nicht Ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Ausbau von Kompetenzen werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
trbo liegt unter dem Standard für den Standort. Weitere nennenswerten Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Aktionen, diese werden meiner Meinung aber nur für den Blog und nicht fürs Sozialbewusstsein umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, kann daher nicht bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand es stets als unangenehm mit jemandem aus dem Management Kontakt zu haben.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment was man bekommt ist veraltet. Mein zugewiesener Laptop blieb in Meetings oft hängen, was sehr unangenehm bei Kundenkontakt ist.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist das Management zu passiv und lässt die Mitarbeiter auch bei wichtigen Themen gerne alleine, bspw. Updates zum Umgang mit Industry-Veränderungen. 1:1s wurden nie schriftlich festgehalten. Feedback muss mehrmals eingefordert werden.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung habe ich persönlich nichts mitbekommen. Ich empfand dem Umgang mit Mitarbeitern stets als respektlos. Wahrscheinlich fehlte mir dazu der nötige trbo Humor.
Interessante Aufgaben
Gab es ab und zu.
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Ich fühle mich hier wohl
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht auf alle Mitarbeiter genommen. Alles ist super strukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch, netter Umgangston
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, sobald man Hilfe braucht wird einem geholfen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super geregelt. Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, für ein ergonomische Arbeitshaltung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt sehr viel dazu.
Die Zeit vergeht wie im Flug. :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr aufgeschlossenes und hilfsbereites Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Dualer Student PR&Marketing im Bereich PR / Kommunikation in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, bei Fragen bekommt man immer eine sehr ausführliche Hilfestellung, gerade für einen Azubi ist das sehr wertvoll
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, jeder versteht sich mit jedem. Es gibt häufig Betriebsfeiern und Events an denen gemeinsam teilgenommen wird um den Zusammenhalt zu stärken
Arbeitszeiten
Trotz sehr langen Arbeitszeiten habe ich die Möglichkeit, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Man kann flexible Arbeitszeiten einreichen, an einem Tag früher gehen und dafür an einem anderen Tag mal länger bleiben. Wünsche werden hier eigentlich fast immer berücksichtigt.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist immer sehr abwechslungsreich, ich habe die Möglichkeit, in alle Bereiche zu schnuppern wenn ich möchte
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi bekomme ich auch Aufgaben mit mehr Verantwortung und darf mich häufig an neuen Aufgaben probieren
Respekt
Man wird immer respektvoll behandelt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Innovatives Unternehmen mit herausragender Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und professionelles Arbeitsklima mit steiler Lernkurve. Sehr innovatives Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Gutes Image
- Aufgaben sind interessant und vielfältig
- super Lage & Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier kein Punkt. Es gibt allerdings Potenzial einige Dinge besser zu machen, um vor allem das Klima bei solch einem rapiden Wachstum zu stärken und Mitarbeiter längerfristig ans Unternehmen zu binden.
Das Unternehmen möchte ich unter dem Strich jedem wärmstens ans Herz legen.
Verbesserungsvorschläge
- Förderung von internen positionellen Weiterentwicklungen
- Kritikfähiger werden & und Probleme direkt mit Mitarbeiter klären
Arbeitsatmosphäre
Das Team versteht sich untereinander sehr gut, was die Atmosphäre auf der Arbeit ausschließlich positiv beeinflusst. Die räumlichen Gegebenheiten machen es oft schwer, sich wirklich konzentrieren zu können. Die Geschäftsführung ist allerdings stetig bemüht, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, welche Produktivität, Kreativität und Spaß fördert. Feedback / Lob / Kritik muss aktiv eingefordert werden - das Fördern von Individuen ist somit nicht zentraler Bestandteil des Team Leadings. Auf Anfrage wird persönliche Weiterentwicklung überwiegend unterstützt. Fehlende Kompetenzen können mittels internen und ggf. externen Schulungen ergänzt werden.
Image
trbo hat durch und durch ein gutes Image. Mitarbeiter stehen hinter dem Produkt. Die Kunden sind zufrieden. Die Geschäftsführung ist super sympathisch. trbo hat ein sehr großes Potential.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf kann flexible Arbeitszeit und Home Office beantragt werden. In den meisten Fällen werden diese auch genehmigt. Durch die fixe Kernzeit zwischen 9-18 Uhr ist jedoch die allgemeine Flexibilität nicht gegeben. Auch Überstunden kommen nicht selten vor. Allerdings wird keinem auf den Kopf gehauen, wenn man zu spät zur Arbeit kommt oder auch mal länger Mittagspause macht. Daher gleicht sich das i.d.R. aus. Unterstützt wird die Work-Life-Balance mit einer vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaft und regelmäßigen Grillmittagen & Beerpong-Abenden.
Karriere/Weiterbildung
Im Alltag findet man meist keine Zeit, um sich weiterzuentwickeln. Produktspezifische Themen werden regelmäßig und bei Bedarf geschult. Außerhalb dessen, ist es schwer, neue Kompetenzen zu erlernen, um beispielsweise höhere Positionen im Unternehmen zu erreichen. Hier wäre es toll, wenn ein Weg gefunden werden könnte, um bestehende Mitarbeiter am Unternehmen zu binden, indem man realistische Weiterentwicklungen anbietet und damit ermöglicht neue oder erweiterte Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zu Weihnachten auch gerne mal ein paar Tage früher, was wirklich sehr bedacht von der Geschäftsführung ist. Das Grundgehalt ist nicht hoch aber ok. Das variable Gehalt gleicht es ein wenig aus. Hier werden realistische Ziele gesetzt, bei denen man in der Regel überperformt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei trbo ist toll. Die Vorgesetzten nehmen sich auch bei der Wahl neuer Mitarbeiter viel Zeit und versuchen stets eine passende Persönlichkeit auszuwählen. Im Team selbst kann man sich immer und zu 100% auf seine Kollegen verlassen. Hier lässt keiner den anderen in Stich. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung! Grundsätzlich werden sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter geschätzt. Es kommt lediglich auf die Persönlichkeit und das Können an.
Vorgesetztenverhalten
Durch das schnelle Wachstum und neue Strukturen, verliert sich der gute Kontakt zu den Vorgesetzten. Bei Problemen wird oft erstmal gereizt reagiert anstatt eine Lösung zu finden. Unter dem Strich bemühen sich die Vorgesetzten allerdings schon, Probleme aus der Welt zu schaffen. Man findet auch hier immer ein offenes Ohr! Wünschenswert wäre, wenn auch Ärgernis in den Führungsebenen direkt und im richtigen Ton an Mitarbeiter getragen wird. Oftmals werden kritische Themen erst bei Eskalation angesprochen - das ergibt kurzzeitige Stimmungseinbrüche.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr gut. Apple Laptop, große Bildschirme, viel Platz auf dem Schreibtisch. Die Stühle sind weniger ergonomisch. Eventuell könnte man hier in Zukunft bessere Stühle anschaffen. Aber ansonsten kann man sich wirklich nicht beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle Geschehnisse und Ziele. Strukturelle Veränderungen werden nicht gerne mit dem Team geteilt, was weniger erfreulich ist.
Gleichberechtigung
Wunderbar!
Interessante Aufgaben
Das Tool ist innovativ, umfangreich und verfügt über eine gute Usability. Das Produktmanagement setzt sich wöchentlich zusammen, um das Produkt für Mitarbeiter und Kunden besser zu machen - und das mit Erfolg. Jeder Verbesserungsvorschlag vom Team wird wärmstens begrüßt und in Betrachtung gezogen. Hier ziehen alle an einem Strang. Das Aufgabenfeld ist damit wirklich sehr interessant und abwechselnd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige Aufgaben
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeit
- tolles Produkt
- Super tolle Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir leider gar nichts zu ein.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten von uns arbeiten in einem Großraumbüro - alle Hierarchieebenen zusammen. Wir lachen sehr viel - zwischendurch wird aber natürlich auch konzentriert gearbeitet.
Image
Unsere Kunden lieben uns! In der Branche haben wir uns auch schon einen ganz guten Ruf erarbeitet.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Phasen, die etwas anstrengender sind - wie beispielsweise die saisonal starke Black Friday Woche. Aber für ein Unternehmen in diesem Start-Up sind die 9-5 Working Hours eher Regel als Ausnahme und wenn mal gar nichts los ist, dann kann man seine Überstunden im Rahmen von Flexible Time-Offs abfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich produzieren wir im Team durch unser Mittagessen sehr viel Müll. Durch eine Sprudelmaschine wird aber zumindest an Plastik gespart.
Einen Team Event haben wir uns extra für eine soziale Aktion entschieden.
Wir machen was - aber es könnte mehr sein!
Karriere/Weiterbildung
Viele der Kollegen steigen als Trainee oder Junior ein. Neben der regulären Entwicklung im Team - die bei guter Leistung nahezu automatisch passiert - kann man sich auch in andere Bereiche entwicklen oder zum Team Lead werden. Der Entwicklung sind bei entsprechendem Engagement nahezu keine Grenzen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind schon einige Freundschaften geschlossen worden. Bei Bier-Pong Wettbewerben oder Karaoke Abenden feiern die Kollegen zusammen. Meistens gehen alle gemeinsam Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin selbst Vorgesetzter und versuche immer fair zu sein. Natürlich bin ich auch fordernd, aber das bringt jeder Job, in dem man sich entwicklen kann mit sich. Mit meinen Vorgesetzten verstehe ich mich blendend und empfinde die Zusammenarbeit als produktiv und freundschaftlich zugleich.
Arbeitsbedingungen
Office inmitten von Schwabing. Dachterasse mit Grill. MacBook für jeden. 2 Bildschirme oder großer Curved Bildschirm - ich würde hier gerne noch mehr Punkte vergeben...
Kommunikation
In den einzelnen Teams aber auch teamübergreifend tauschen wir uns in regelmäßigen Meetings aus. Das Management kommuniziert Entwicklungen frühstmöglich und transparent und ist für Rückfragen immer offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich.
Neben einem fixen Gehaltsbestandteil gibt es noch eine variablen Anteil, der sich auf die Firmenentwicklung und persönliche Ziele bezieht. Das Ganze ist ein Bonussystem, bei dem man auch überperformen kann! Ziele sind zu jeder Zeit transparent und einsehbar.
Gleichberechtigung
Keine Frage - die ist hier gegeben!
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht einen Tag, an dem nicht Fragen gestellt werden, die auch ich noch nicht gehört habe. Insofern lernen wir jeden Tag dazu. Durch die Vielfältigkeit der Kunden bekommt man auch Brancheninsights mit, die einem sonst häufig verwehrt bleiben, wenn man nicht in dieser Branche arbeitet. Von kleinen Kunden bis zu großen Brands haben wir alles im Portfolio.
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Wir setzen auf Transparenz
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