23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Tradition im ersehnten Wandel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin innovative Themen verfolgen.
Aktuellen Wandel mit neuer Geschäftsführung weiterhin beibehalten und auch mal dorthin gehen wo es unbequem werden könnte.
Gute Mitarbeiter durch gute Gehälter langfristig binden um somit ein unnötiges „Hochkündigen“ zu vermeiden, was immer wieder auch mit Weggang von Know-how einhergeht.
Arbeitgeber Zuschuss für Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, was das Arbeiten angenehm macht. Leider auch ältere Leiter dabei, was es oft schwer macht neue Strukturen aufzubauen.
Image
Sehr gut. Der Name Rosberg scheint nach außen.
Work-Life-Balance
Passt!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Dienstleistern eher unteres Drittel bis Maximum Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Super! Viele Events außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Herausragend, geschätzt und gefördert.
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander und immer hilfsbereit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, einiges Aufzuholen / zu ändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben in der Chassisentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswelt wandelt sich und ein Arbeitgeber muss sich heutzutage auch gut aufstellen um gute Leute anzuwerben, bzw. auch halten zu können. Dazu gehört in der Größe, die TRE mittlerweile erreicht hat auch das Angebot von Essen (auch wenn es nur TK von einer externen Kantine ist), konkurrenzfähige Gehälter und eine bessere Einstellung ggü. mobilem Arbeiten.
Das Problem was ich gesehen habe ist ein Kreislauf: Viele Projekte für wenig Vergütung annehmen -> Viel Workload -> Nur niedriges Gehalt, da nicht viel Geld mit dem Projekt verdient wurde. Bedeutet hohe Belastung bei wenig Verdienst für den Mitarbeiter. Vielleicht sollten hier die Angebote für Projekte höher angesetzt werden, sodass weniger, dafür ertragreichere Projekte für die Belegschafft zu stemmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis unter den Kollegen super, aber auch notwendig wegen der hohen Arbeitsbelastung. Projekte werden z.T. weniger gewürdigt als andere. Lob gibt es eher selten.
Image
In der Chassis-Entwicklung kennt man TRE.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung sehr hoch, da auf mehr Kapa verzichtet wird, bis das Projekt schon richtig "brennt". Dann kommt noch die Einarbeit zur eh hohen Workload hinzu. Es wird hauptsächlich reagiert, statt zu agieren.
Immerhin gibt es die Möglichkeit zum Homeoffice, was etwas Flexibilität gibt, aber man hat das Gefühl, dass es von der Firma nicht gewollt ist.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie ermöglicht kaum Aufstiegschancen, was verständlich ist. Es werden ab und zu höhere Positionen ohne einen Gehaltssprung oder andere Vorteile angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich mehr für prestigeträchtige Projekte. Teilweise muss ein Statusgespräch für das Projekt vom Mitarbeiter angestoßen werden.
Arbeitsbedingungen
Kantine, bzw. warmes Mittagessen fehlt einfach. Die Mittagspause reduziert sich auf 15min, da man sich von extern für viel Geld etwas holen muss, wenn man nicht zuhause vorkocht. Es gab Lösungsvorschläge, die von der Führung verschleppt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer behauptet, dass die Gehälter nicht so hoch in der Gegend sind, aber eine Suche in Kununu zeigt schon anderes. Das Gehalt war für die Aufgaben und den zu leistenden Workload definitiv zu gering im Vergleich zu anderen Firmen dieser Größe. Hauptargument ist, dass andere im Betrieb nicht viel mehr verdienen, was den Eindruck hinterlässt, dass hier die Gehälter gegeneinander ausgespielt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und der Haupt-Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Je nach aktueller Projektlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut, es wird gelobt. Kritiken sind sachlich.
Image
Gutes Image innerhalb der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist auch kurzfristig möglich. Urlaube werden auch spontan genehmigt. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, intern kann man eigene Projekte abwickeln und ist für diese verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und sind hilfsbereit. Es wird sich auch außerhalb der Arbeitszeit getroffen.
Arbeitsbedingungen
Einige Räume werden momentan renoviert, die Führungsebene arbeitet an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Arbeitsmaterialien (Handy, Laptop) sind auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Teammeetings, es werden aktuelle Themen innerhalb der Firma angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. AG bietet Tankkarte, VL, bAV und Dienstradleasing.
Interessante Aufgaben
Bei Workoverload sind die Kolleginnen/Kollegen bereit, Arbeiten zu übernehmen. Arbeit macht Spaß und ist vielseitig.
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Großer Workload, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass offen und schnell kommuniziert wird
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist gut, man bekommt sowohl Lob wie auch Kritik (offene Umgangsweise)
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ spontan gebucht werden (je nach Auftragslage), Home Office ist in den meisten Bereichen möglich
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, daher eher wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super
Arbeitsbedingungen
Die Büros müssten teilweise renoviert werden
Kommunikation
Flache Hierarchien, offene Türen-Kultur
Gleichberechtigung
Es gibt relativ wenige Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist vielseitig, der Workload ist hoch
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Guter, interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Ein guter Name in der Chassis-Entwicklung
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gute Zeiteinteilung möglich.
Arbeitsbedingungen
Eine Kantine oder ähnliches wäre schön! Die Büros könnten mal ein Update gebrauchen. Technik und Hardware einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie überall besser sein, aber ist ok.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Themen, aber leider schlechtes Management und schlechte Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation durch die Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Wurde kein Wert auf angemessene Ausstattung gelegt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und außergewöhnliche Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht Teamübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Projekten aus Rennsport und Serie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Prüfstand als Alleinstellungsmerkmal
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man geht oft zusammen Essen und hilft sich gegenseitig bei Problemstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kommunikation.
Kommunikation
Kurze Wege. Vorgesetze und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da die Arbeit Spass macht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden TRE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.