Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation untereinander und immer hilfsbereit
Super! Viele Events außerhalb der Arbeitszeit.
Herausragend, geschätzt und gefördert.
Kollegiales Verhältnis unter den Kollegen super, aber auch notwendig wegen der hohen Arbeitsbelastung. Projekte werden z.T. weniger gewürdigt als andere. Lob gibt es eher selten.
Arbeitsbelastung sehr hoch, da auf mehr Kapa verzichtet wird, bis das Projekt schon richtig "brennt". Dann kommt noch die Einarbeit zur eh hohen Workload hinzu. Es wird hauptsächlich reagiert, statt zu agieren.
Immerhin gibt es die Möglichkeit zum Homeoffice, was etwas Flexibilität gibt, aber man hat das Gefühl, dass es von der Firma nicht gewollt ist.
Flache Hierarchie, was das Arbeiten angenehm macht. Leider auch ältere Leiter dabei, was es oft schwer macht neue Strukturen aufzubauen.