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TRE 
GmbH
Bewertungen

Neustadt an der Weinstraße, DE

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ARBEITGEBER BEWERTEN

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter, interessanter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Image

Ein guter Name in der Chassis-Entwicklung

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gute Zeiteinteilung möglich.

Arbeitsbedingungen

Eine Kantine oder ähnliches wäre schön! Die Büros könnten mal ein Update gebrauchen. Technik und Hardware einwandfrei.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte wie überall besser sein, aber ist ok.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Themen, aber leider schlechtes Management und schlechte Führungskultur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation durch die Führungsebene

Arbeitsbedingungen

Wurde kein Wert auf angemessene Ausstattung gelegt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MüllerLeiter Business Development

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
Danke, das du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen.
Schade, dass dies nicht durchgängig positiv ist. Besonders in der jetzigen Zeit ist uns die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen und die Wertschätzung unserer Kollegen und Kolleginnen sehr wichtig. Gerne kannst du uns Vorschläge unterbreiten, wie wir uns diesen Punkten verbessern können. Dazu kannst du dich jederzeit gerne per Mail oder persönlich an uns wenden!

Spannende und außergewöhnliche Projekte

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht Teamübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MüllerLeiter Business Development

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
Danke, das du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen.
Schade, dass dies nicht durchgängig positiv ist. Besonders der Zusammenhalt zwischen verschiedenen Teams und Standorten ist uns sehr wichtig. Mit Verbesserungsvorschlägen, kannst du dich jederzeit gerne per Mail oder persönlich an uns wenden!

Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Projekten aus Rennsport und Serie

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Prüfstand als Alleinstellungsmerkmal

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Man geht oft zusammen Essen und hilft sich gegenseitig bei Problemstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Kommunikation.

Kommunikation

Kurze Wege. Vorgesetze und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MüllerLeiter Business Development

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit, der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation gefallen und wünschen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Toller Laden

1,5
Empfohlen
Führungskraft

Work-Life-Balance

Da die Arbeit Spass macht!

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MüllerLeiter Business Development

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
Vielen Dank für deine Bewertung.
Uns freut sehr, dass dir die Arbeit Spaß macht. Wir würden dich gerne bitten eine ausführlichere Bewertung abzugeben, denn dein persönliches Feedback hilft uns dabei uns zu verbessern und das bestmögliche Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Du kannst uns auch gerne persönlich ansprechen oder eine E-Mail mit deinen Verbesserungsvorschlägen schreiben.

Viele Grüße
Stephan Müller

Fern bleiben

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit interessanten Projekten

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider zum Negativen entwickelt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MüllerLeiter Business Development

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
Danke, das du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen.
Schade, dass dies nicht positiv ist. Einige deiner Bewertungen sind leider für uns nicht nachvollziehbar. Vielleicht kannst du uns mit Verbesserungsvorschlägen helfen die Situationen zu verbessern. Dazu kannst du dich gerne jederzeit per Mail oder persönlich an uns wenden!

Kleiner Ingenieursdienstleister mit vielen unterschiedlichen und spannenden Projekten aber auch viel workload

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit interessanten Projekten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan MüllerLeiter Business Development

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit, der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre gefallen.

Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, kannst du mich persönlich ansprechen oder mir eine E-Mail schreiben.

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