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Berlin und weitere

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Persönlich, professionell und angenehm unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Treatwell in Berlin als Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit - remote im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang; Persönliche Stärken; Arbeitsweise; Private Interessen
  • Bisherige Kunden- und Vertriebserfahrung; Umgang mit Einwänden; Gründe für den Branchenwechsel; Konkrete Situationen aus Kundenakquise und Verhandlungen
  • Potentielle Hürden im Arbeitsalltag; Praxisnahes Rollenspiel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Alles TipTop

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Treatwell in Berlin als Sales Field beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ich fand den Prozess sehr angenehm

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Treatwell in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Treatwell.com in Düsseldorf als SALES MANAGER beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Wertschätzung

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Treatwell in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Bewerbungsprozess. Ein vereinbartes Gespräch wurde von HR ohne Absage oder Erklärung nicht wahrgenommen. Auf meine Nachfrage folgte lediglich eine knappes „tut mir sehr leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast“ ohne weitere Begründung. Wertschätzender Umgang mit Bewerbern sieht anders aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bondarenko

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.

Wir bedauern sehr, dass es im Rahmen Deines Interviews zu dieser Situation gekommen ist und der Termin nicht wie vereinbart stattgefunden hat.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und haben den Vorfall intern aufgegriffen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern und solche Situationen künftig zu vermeiden. Transparente Kommunikation und Zuverlässigkeit sind für uns zentrale Werte, umso bedauerlicher, dass wir diesem Anspruch in Deinem Fall nicht gerecht werden konnten.

Wenn Du möchtest, würden wir uns freuen, den Sachverhalt persönlich nachzuvollziehen und noch einmal mit Dir in den Austausch zu gehen.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße
Talent Acquisition Team

Das Unternehmen machte von Anfang an einen tollen Eindruck, alles lief schnell, effizient und sehr aufmerksam.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Treatwell in Berlin als Retention beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Kritikpunkte.Der Bewerbungsprozess war schnell, klar und gut strukturiert.

Bewerbungsfragen

  • Man hat mir aufmerksam zugehört und auf interessante Punkte oder Eigenschaften reagiert, was völlig normal ist.
  • Mir wurden keine unangenehmen Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschendes HR. Feedback kam nach 3 Wochen und spiegelte nicht meine tatsächlichen Fähigkeiten und Expertise wider.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Treatwell in Berlin als Head of After-Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor mehr als drei Wochen ein Gespräch. Leider musste ich feststellen, dass das Feedback sehr lange auf sich warten ließ – exakt drei Wochen. Der Inhalt des Feedbacks war ebenfalls enttäuschend. Es war offensichtlich, dass die Recruiterin sich nicht ausreichend auf meine Fähigkeiten und mein Wissen konzentriert hatte. Zu meiner Verwunderung wurden Gründe für die Absage genannt, in denen ich tatsächlich eine nachgewiesene Expertise besitze. Diese Erfahrung hat mich zu dem Schluss gebracht, dass das HR-Management von Treatwell äußerst mangelhaft ist. Eine solch unprofessionelle Vorgehensweise erweckt bei mir den Eindruck, dass die interne Kommunikation sowie die Bewertungsprozesse dringend verbessert werden müssen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bondarenko

Vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so erlebt hast, insbesondere die lange Wartezeit auf eine Rückmeldung und den Eindruck, dass Dein Profil nicht angemessen berücksichtigt wurde. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kandidat:innen.

Gerade bei Rollen auf diesem Level ist uns eine sorgfältige Abstimmung und fundiertes Feedback besonders wichtig. Umso mehr nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und haben den Fall intern aufgegriffen, um sowohl unsere Feedbackqualität als auch unsere Timelines weiter zu verbessern.

Wenn Du offen dafür bist, würden wir uns freuen, den Austausch noch einmal persönlich mit Dir aufzunehmen, um Deine Perspektive besser zu verstehen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.

Liebe Grüße
Talent Acquisition Team

Insgesamt ein sehr professioneller und positiver Bewerbungsprozess, bei dem man sich ernst genommen fühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Treatwell in Berlin als Customer Experience Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Gesprächsrunden wirkten etwas umfangreich, zumal teilweise dieselben Fragen gestellt wurden. Eine Straffung des Prozesses oder verschiedene Einblicke könnte ihn effizienter machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bondarenko

Vielen Dank für Dein positives und konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast und Dich gut aufgehoben gefühlt hast.

Deinen Hinweis zu den Gesprächsrunden nehmen wir ernst, insbesondere, dass sich Fragen teilweise wiederholt haben. Wir schauen uns das an, um den Prozess künftig noch klarer und effizienter zu gestalten.

Vielen Dank für Deine Offenheit, und wir freuen uns, Dich bei uns im Team zu haben.

Liebe Grüße
Talent Acquisition Team

Der Mensch steht nicht im Vordergrung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Treatwell in Berlin als Teamlead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sind Menschen die sich bewerben. Diese stecken Hoffnung und Mühe in solch einen Prozess. Man sollte sich melden wie versprochen und nicht umgekehrt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als Sales Managerin in Vollzeit (Außendienst Hessen)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Treatwell in Berlin als Sales Manager im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz zum Provisionsprogramm :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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